社區黨建工作是黨的基層組織建設的重要領域,是實現黨的領導的必要保證。本文是社區黨建經費請示的范文，僅供參考。

社區黨建經費請示范文一：

……機關黨委：

按照《……實施意見>的通知》，……局于5月20日召開創建學習型黨支部動員會，并制定了《……局黨支部創建學習型黨支部工作方案》。為確保創建學習型黨支部活動的順利進行，特申請經費5300元，懇請批準。

經費主要用途：

1、購買書籍、光盤等學習資料1000元

2、購買書柜費用500元

3、“讀書角”和“宣傳欄”噴繪、報架等費用800元

4、開展黨支部活動經費3000元

……局黨支部

xx年x月x日

社區黨建經費請示范文二：

在基層組織年建設中，我區結合實際，認真貫徹落實上級部門有關文件精神，不斷推動和深化社區工作經費保障制度建設。對照調研內容，現將我區的社區工作經費保障情況匯報如下：

一、 出臺社區黨建、“兩委”運轉和人員經費保障制度的情 況及其主要內容

1、完善保障社區工作經費制度。為加大社區經費保障力度，我區結合實際，先后出臺了一系列保障社區工作經費的規章制度。一是下發了《關于印發<湛江經濟技術開發區農村(社區)基層組織工作經費保障實施辦法>的通知》(湛開發[20xx]47號);二是出臺了《湛江經濟技術開發區行政村(社區)干部績效考核實施細則試行》;三是制定了《開發區農村(社區)基層黨員干部廉政規定(十條)》，明確了社區黨組織書記及其他社區干部崗位職責，對社區黨組織書記和其他干部建立了科學的績效考核職責。

2、完善社區黨建工作激勵制度。在建立保障制度的同時，我區還在黨建方面建立社區黨支部政治成長激勵制度。一是加強區黨委、鎮(街)黨(工)委的中心組學習，定期邀請部分社區黨支部書記參加;二是優先考慮社區黨支部書記作為市、區、鎮(街)級的黨代表、人大代表候選人;三是優先考慮社區黨支部書記作為省、市、區評先評優對象;四是區、鎮(街)事業單位招聘人員時，將社區黨支部書記列為優先考慮對象。

二、各級財政補貼社區工作經費的方式、個數和額度

兩區整合以來，我區列入財政預算的社區共有15個，每年每個社區經費數額平均110000元。其中，區財政每年補貼社區辦公經費20000元，街道補貼辦公經費10000元，每個社區每年平均補貼黨員活動經費1800元，補貼黨員活動場所經費3000元，補貼工作人員工資和津貼收入76000元，全部列入財政預算的經費由財政局和街道財務部門直接撥付。

三、社區黨組織、居委會、公共服務站等工作人員的主要保障方式和總體待遇水平

1、兩區整合并后，我區15個社區分6個城市社區和9個村轉社區，城市社區按照合并前原開發區財政補貼標準發放，其中，城市社區有11名社區干部屬事業單位編制，工資按區事業單位工資標準發放，人均收入每年8萬元，其他干部工資按照開發區合同工標準發放，人均收入每年3萬元，均購買了“五險一金”。村轉社區按照兩區合并后出臺的《湛江經濟技術開發區農村(社區)基層組織工作經費保障實施辦法》(湛開發[20xx]47號)發放，以社區黨支部書記為例，20xx年1月起，社區黨支部書記每人每月850元，每月通訊費100元，年1月起每人每月950元，每月通訊費100元。從20xx年1月起每人每月1150元，通訊費100元，按逐年每月增長100-200元的增長幅度，從20xx年1月起落實到位，均沒有購買“五險一金”。

2、全區建立社區干部離任生活補貼制度，除城市社區外，村轉社區采取固定補助與一次性補助相結合的方式，逐步健立離任村干部生活補助制度。到20xx年，任社區干部20年以上，正常離任的社區干部每人每月生活補助200元;任社區干部10年以上、20年(不含20年)以下，正常離任的社區每人每月生活補助100元;任社區干部不滿10年，正常離任的社區干部，給予1000元的一次性補助。

四、社區工作中遇到的保障方面的困難和問題以及相關建議

1、經費保障水平偏低。我區社區每年度的辦公經費總額僅為2萬元。目前，社區居委會承擔著計劃生育、綜合治理、社區服務、勞動保障、城市低保等多項工作任務，社區工作人員不僅十分忙碌，而且還要為工作經費發愁。有些部門在布臵工作任務時，只交工作，不給經費，社區干部為此叫苦不迭、苦不堪言。為此，建議上級財政部門加大對基層社區的補貼力度，并建立社區經費按適當比例逐年遞增的經費增長機制。

2、社區人口多，工作量大。我區15個社區中城市社區占了6個，因為地處全市經濟文化中心，社區的城市人口劇增，給社區工作造成很大的壓力，但由于社區配備的人員偏少，造致社區工作疲于應對，難以保證工作質量，例如樂華街道辦明哲社區常住人口有1萬人，流動人口4萬人，但該社區僅有5名社區干部，社區干部經常超負荷工作，使得社區辦事效率低下。為此，建議為人口較多的社區增加工作人員編制數。

3、村轉社區工作人員待遇低。村轉社區工作人員的待遇與行政村干部相同，但是社區的工作量卻遠比行政村工作量多，而且村轉社區工作人員的社保問題至今沒有解決，未能解決社區工作人員的后顧之憂，極大地挫傷了社區人員的工作積極性。為此，建議政府部門繼續提高社區干部待遇。

4、部分社區活動場所較簡陋。社區活動場所的建設，能進一步提升社區黨建工作和其他各項工作水平，更好地發揮城市社區在服務群眾、搞好城市管理、密切黨群干群關系和維護社會穩定等方面的作用，不斷增強社區工作的凝聚力。但是由于經費困難，我區分別還有6個社區辦公場地簡陋，有6個社區是租借辦公用房做活動場所,社區沒有社區服務中心，沒有居民活動娛樂場所等，黨員群眾文化生活需求得不到滿足，為此，建議上級加大對社區黨員群眾活動場所的投入。

xx年x月x日

社區黨建經費請示范文三：

黨建工作經費管理使用情況報告

區委組織部:

根據相關要求，結合我鎮實際，現將我鎮20xx年黨建工作經費管理使用情況報告如下：

一、基本情況

20xx年，我鎮黨建工作經費管理使用嚴格按照《東川區農村(社區)黨建工作經費管理使用辦法(試行)》的相關規定，堅持公平、公正、公開的原則，合理使用，嚴格管理。全年共收到上級黨組織撥款、各級政府財政撥付和其他政策支持來源的，專門用于農村和社區黨的建設工作的專項工作經費共計56萬元，每個村(社區)2萬元。全年28個村(社區)共支出經費18.2萬元，剩余37.8萬元。

二、主要措施

一是明確管理責任。各村、社區黨建工作經費統一由鎮農經站代管，建立嚴格的黨建工作經費財務管理制度，保證帳目資料的合法，真實，準確，完整。明確各村書記為專門的管理人員，對黨建工作經費管理使用負責。各村、社區社區黨組織充分認識建立黨建經費保障機制的重要意義，以此為契機，不斷創新舉措，推動黨組織活動蓬勃發展，為全鎮基層黨建工作的順利開展提供經費保障。

二是明確支出用途。為規范對黨建經費管理，確保專款專用，鎮黨委出臺了《湯丹鎮農村(社區)黨建工作經費管理使用辦法(試行)》，對各村、社區黨建活動經費使用作出明確規定。一是用前有預算。每年初，鎮黨委對基層黨建工作情況進行專題調研，形成黨建工作經費使用方案，列入財政預算。各村、社區也將黨建工作經費納入了年度經費使用計劃，形成了層層保障、逐級落實的黨建經費財政保障體系。二是用時有項目。管理辦法規定了黨建工作經費的用途，主要用于黨員教育、陣地建設、開展活動以及慰問、補助生活困難黨員、發展壯大集體經濟，著重解決硬件設施，通過加大投入，使基層辦公設施、設備有較大改觀，達到“有場所、有牌子、有旗幟、有制度、有黨員電教設備”的要求，解決基層無錢辦事的問題。三是用后有報賬。黨建經費由鎮農經站專戶管理，支出實行報賬制管理，須由黨組織書記、報賬員和3名以上普通黨員代表簽字后，才能上報核銷。 三是強化監督檢查。由鎮紀委牽頭，相關部門配合，每半年對各村、社區黨建經費管理使用情況進行一次專項檢查，對于違反管理辦法規定，弄虛作假、截留、挪用黨建經費等違紀行為的，追究各村、社區主要負責人責任。同時，要求各村、社區把黨建經費開支情況列為黨務公開的重要內容，接受黨員群眾監督。

三、存在問題和下步打算

黨建工作專項經費為促進基層黨建工作提供了經費保障，但同時也存在一些問題：收入來源有限，開支大，收支不平衡;部分村干部對黨建經費重要性認識不夠等問題。

下一步，鎮黨委將繼續嚴格按照規章制度管理使用黨建經費，進一步規范黨建工作經費保障體系，有效解決基層無錢辦事現象，筑牢基層黨建工作基礎，激發基層黨員干部的積極性，進一步提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，有力地推動全鎮黨建工作的創新發展，提升基層黨建科學化水平。

鎮委員會

xx年x月x日