在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選篇1）

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)項目拓展、信息收集、資料整理、現(xiàn)場調(diào)查、市場研究、意向溝通等工作；

2、大中華區(qū)地產(chǎn)項目投資開發(fā)、與當(dāng)?shù)卣昂献骰锇闇贤▍f(xié)調(diào)；

3、帶領(lǐng)團隊對擬投資項目盡職調(diào)查、可行性研究、投資測算，交易結(jié)構(gòu)設(shè)計等；

4、負責(zé)進行項目投資談判工作，完成項目投資協(xié)議文本；

5、推動項目立項、評審、投決以及項目投資落地、項目投后管理；

6、負責(zé)績效考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)團隊成員；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；

任職資格：

1、房地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上投資領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，至少三年以上工業(yè)房地產(chǎn)市場調(diào)研、投資經(jīng)驗；

3、房地產(chǎn)基金管理公司或房地產(chǎn)集團/區(qū)域公司投資部多項目、跨區(qū)域投資拓展經(jīng)驗

4、精通房地產(chǎn)項目前期開發(fā)、投資的有關(guān)流程；

5、能夠獨立完成行業(yè)研究、分析及項目評估報告；

6、具有房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識，熟練掌握并運用投資項目評估、分析、預(yù)測等方法；

7、敏銳快捷的.市場反應(yīng)能力，良好的團隊合作精神，富有工作激情，有豐富的社會資源

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選篇2）

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選篇3）

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)根據(jù)市場實際情況為公司房地產(chǎn)項目做出符合市場需求的市場定位及項目產(chǎn)品定位、包裝及策劃方案；

2、負責(zé)擬定項目的策劃工作計劃并實施，跟進項目銷售情況，針對不同的項目情況作出適當(dāng)?shù)?調(diào)整；

3、負責(zé)將客戶反應(yīng)、銷售總結(jié)、市場信心、銷售意見與領(lǐng)導(dǎo)溝道，制定有效的策劃方案；

4、整合設(shè)計、規(guī)劃、營銷、廣告、銷售等資源，制定項目營銷和推廣方案；

5、團隊建設(shè)管理，負責(zé)本部門團隊企業(yè)文化建設(shè)、人員管理及目標(biāo)考核。

任職資格：

1、第一學(xué)歷為本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，28~40歲；

2、10年以上大型房地產(chǎn)公司或集團公司同崗位5年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類專業(yè)知識；

4、系統(tǒng)掌握房地產(chǎn)營銷學(xué)的知識并能靈活有效地指導(dǎo)各項工作展開；

5、熟悉與房地產(chǎn)營銷有關(guān)的法律法規(guī)；

6、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊和管理，審時度勢，達到營銷目標(biāo)；

7、有大型綜合地產(chǎn)項目實操經(jīng)驗和案例；

8、具有較強的抗壓精神，適應(yīng)出差。

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選篇4）

任職要求：

1、30—40周歲，房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，熟悉武漢市場，條件特別優(yōu)秀者可放寬。

2、具備獨立操盤經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)銷售總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗，曾任職知名房地產(chǎn)代理（顧問）公司者尤佳；

3、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，善于溝通；

4、具有較強的培訓(xùn)管理能力，可制定培訓(xùn)方案和績效考核方案；

5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。

崗位職責(zé)：

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

2、負責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、負責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。

8、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

9、負責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

11、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）確定下級部門的'組織結(jié)構(gòu)；

（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選篇5）

房地產(chǎn)市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上房地產(chǎn)市場營銷工作經(jīng)驗，5年以上同等營銷管理崗位工作經(jīng)驗；獨立執(zhí)行過多個不同類型的.項目；

3、了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場運營情況，精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程，有業(yè)務(wù)設(shè)計和創(chuàng)新能力；

4、具有廣泛的房地產(chǎn)方面社會資源；

5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選篇6）

任職要求：

1、專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、5年以上房地產(chǎn)項目操盤經(jīng)驗；

3、3年以上同崗位管理經(jīng)驗，有品牌開發(fā)商合作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、良好的口頭表達能力，組織協(xié)調(diào)能力，較強的溝通談判技巧和綜合分析能力；

5、熟悉西安房地產(chǎn)市場環(huán)境，具備房地產(chǎn)代理服務(wù)公司工作背景者優(yōu)先。

工作職責(zé)：

1、熟悉房地產(chǎn)項目營銷流程，對地產(chǎn)營銷見解獨到，分析透徹；

2、負責(zé)項目的市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的銷售目標(biāo)；

3、負責(zé)規(guī)劃項目整體的營銷戰(zhàn)略體系，內(nèi)外場銷售團隊的`組建，團隊成員的培訓(xùn)及管理，完善營銷團隊的考核、激勵及管理制度；

4、負責(zé)制定代理項目營銷推廣計劃、營銷策略及案場營銷全面管理工作。

5、負責(zé)項目市場調(diào)研和需求分析，總體營銷工作計劃及總結(jié)匯報；案場及外部行銷團隊銷售組織管理與策劃等工作。

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選篇7）

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)樓盤項目營銷整體事項的運作，對項目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，完成公司下達的銷售任務(wù)和回款任務(wù)；

2、負責(zé)統(tǒng)籌制定樓盤項目的總體營銷策略及階段營銷方案；

3、及時、準(zhǔn)確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設(shè)性意見；

4、及時把握市場情況及競爭對手的最新的'銷售動態(tài)，及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略，負責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃；

5、負責(zé)組織銷售人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作，提高員工綜合能力和素質(zhì)；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

崗位要求：

1、房地產(chǎn)營銷、管理相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；

2、5年以上房地產(chǎn)同等職位工作經(jīng)驗，有住宅項目全程操盤經(jīng)驗，能全面負責(zé)項目的前、中、后期的營銷管理工作，有全局把控能力；

3、熟悉國家相關(guān)的房地產(chǎn)開發(fā)及營銷的相關(guān)法律法規(guī)，對房地產(chǎn)的行業(yè)特點及要求、經(jīng)濟領(lǐng)域和服務(wù)營銷有深刻的認識。

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選篇8）

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)項目的營銷策劃工作；

2.研究負責(zé)項目區(qū)域房地產(chǎn)市場狀態(tài)，建立系統(tǒng)化的市場研究工作體系；

3.制定項目營銷策略及跟進策略，制定相應(yīng)的拓客方案與渠道拓寬的.方案；

4.確立銷售激勵模式，帶領(lǐng)團隊嚴(yán)格細致的執(zhí)行各項策劃案；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.8年及以上房地產(chǎn)銷售策劃的管理操作經(jīng)驗

2.精通房地產(chǎn)營銷相關(guān)知識，熟悉房地產(chǎn)新樓盤銷售各環(huán)節(jié)工作；

3.有較強的自我推動力、抗壓能力和銷售服務(wù)能力；

4.有規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神。薪資面議

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選篇9）

工作職責(zé)：

1、熟悉房地產(chǎn)項目營銷流程，對地產(chǎn)營銷見解獨到，分析透徹；

2、負責(zé)項目的市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的銷售目標(biāo)；

3、負責(zé)規(guī)劃項目整體的營銷戰(zhàn)略體系，內(nèi)外場銷售團隊的組建，團隊成員的培訓(xùn)及管理，完善營銷團隊的考核、激勵及管理制度；

4、負責(zé)制定代理項目營銷推廣計劃、營銷策略及案場營銷全面管理工作。

5、負責(zé)項目市場調(diào)研和需求分析，總體營銷工作計劃及總結(jié)匯報；案場及外部行銷團隊銷售組織管理與策劃等工作。

任職要求：

1、30—40周歲，房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，熟悉武漢市場，條件特別優(yōu)秀者可放寬。

2、具備獨立操盤經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)銷售總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗，曾任職知名房地產(chǎn)代理（顧問）公司者尤佳；

3、具備優(yōu)秀的'邏輯思維及表達能力，善于溝通；

4、具有較強的培訓(xùn)管理能力，可制定培訓(xùn)方案和績效考核方案；

5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選篇10）

職責(zé)描述：

1、全面負責(zé)商場的整體運營管理工作；

2、根據(jù)商場年度運營目標(biāo)，組織商場各部門完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；

3、制定商場的年度財務(wù)計劃和預(yù)算，并有效的對相關(guān)計劃及預(yù)算進行管理與控制；

4、負責(zé)商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的.調(diào)查和顧客消費行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案；

5、熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局；

6、負責(zé)商場管理團隊的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團隊凝聚力；

7、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗；

8、負責(zé)監(jiān)管商場的營運安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài)；

9、與當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運工作有序推進；

10、完成集團下達的其它有關(guān)商場運營的工作。