在發展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的招商管理員崗位職責，希望對大家有所幫助。

招商管理員崗位職責（篇1）

1、根據公司平臺建設進度及營銷戰略，協助招商部經理制定招商計劃；

2、開拓、發展新的優質商戶進入公司的'電商平臺；

3、與現有商戶深層次交流溝通，良性互動；

4、分析市場動態，撰寫分析報告；

5、提高公司品牌市場影響力和競爭力；

6、維護與商戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。

招商管理員崗位職責（篇2）

1、運營計劃的'落地執行，保證產品正常上線運營；

2、分析游戲數據，定位產品問題，對可能出現的問題進行預警，并提出優化解決方案，推動執行；

3、撰寫運營活動，分析活動數據，推動新活動的開發和上線；

4、負責跟進游戲版本更新、跟進研發產品進度、確保版本按時上線；

5、市場競品測試，提煉出對手產品的優缺點；

6、維護核心用戶，制定核心用戶運營方案、分析用戶核心需求。

招商管理員崗位職責（篇3）

職責：

1、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考；

2、協助招商經理負責公司的招商工作；

3、定期向招商經理匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性；

4、建立商客戶數據庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

5、負責監查客戶的意見或信息的.記錄及回訪工作；

6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收繳。

任職要求：

1、大?；虮究埔陨蠈W歷，具有2年以上商業地產、大型商場、購物中心、專業市場招商、營運工作經驗；

2、熟知招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式，對招商談判及后續維護工作有豐富經驗和獨到見解；

3、具有一定的市場分析能力和極強的語言表達能力及談判溝通能力；

4、熟悉一般辦公軟件；

5、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理；

6、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。

招商管理員崗位職責（篇4）

職責：

1、根據上級安排的任務和工作要求制訂詳細的工作計劃并執行；

2、參與產業園區內商業項目規劃、招商、企劃、運營管理工作，能根據公司流程獨立完成招商流程；

3、負責收集市場信息，掌握同行業發展動態，協助制訂招商計劃和實施方案；

4、根據客戶資料，進行整理及分類匯總，負責準備招商相關資料，協助制定招商手冊及相關文件；

5、建立客戶檔案，及時維護，并根據招商狀況定時向上級報告；

6、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調；

7、完成上級交待的其他任務。

崗位要求：

1、一年以上商鋪等大型社區項目成功招商運營經驗，有大租戶成功招商經驗；

2、熟悉整個地產項目規劃、招商、企劃、運營管理工作；

3、具有一定的溝通協調能力、客戶談判技巧、執行力強、有良好的團隊合作精神；

4、能靈活處理招商過程中的'突發事件。

招商管理員崗位職責（篇5）

職責：

1、開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶；組織招商活動，宣傳和解釋招商政策；以及相關合同的起草并執行；

2、負責商戶引進、洽談、簽約工作及業態調整、優化工作；

3、協調公司的運營以及營銷活動安排，對所負責的商家進行有效的管理；

4、根據公司要求，負責商戶常態化溝通、租金收繳、達成部門下達的相關考核指標；

5、對商業的商戶品牌與結構優化提供有效建議，確保商業出租率和樓層租金收繳不斷提升；

6、負責商戶展位設計、裝修方案的審核及裝修過程的'監督，負責商戶營業期間的日常管理，負責規范樓層環境衛生，綠化及共享空間、展位廣告、pop廣告管理等。

任職要求：

1、具有3年以上商業招商或運營管理工作經驗；

2、熟悉現場管理業務知識，有一定商業意識和服務意識，了解相關法律法規，能處理一般客訴；

3、熟悉操作電腦，熟悉招商內容和流程，較強的溝通和語言表達能力；

4、良好的敬業精神，較強的談判技巧。

招商管理員崗位職責（篇6）

1、與合作方進行合作溝通，解決游戲聯合運營協作問題。

2、負責手機游戲運營、活動策劃、玩家服務、數據分析。

3、根據運營情況提出合理的改進建議，與研發部門溝通反饋并監測改進效果。

4、協助技術修復Bug，幫助玩家解決問題。

招商管理員崗位職責（篇7）

1、根據招商計劃，推動招商工作的開展。

2、積極拓展招商渠道，發展新客戶，跟蹤準客戶和潛在客戶。

3、負責業務范圍內的招商談判、簽訂合同。

4、負責辦理租戶（商戶）進場的各項手續，做好內外部溝通和協調工作。

5、做好招商的`后期服務工作，協助財務部收取客戶需繳納的各項費用。

6、負責租賃商戶的整體管理與協調。

7、根據招商工作需求，達成廣場招商及租金收益的預期目標。

8、負責協調租戶（商戶）與公司其他各部門的相關工作。

9、完成上級領導安排的其他事務。

招商管理員崗位職責（篇8）

1、負責公司項目的.招商推廣工作；

2、做好客戶接待登記、項目介紹工作；

3、負責與客戶洽談，簽訂合同，并為客戶提供服務；

4、負責客戶的開發和管理，維持良好的合作關系；

5、收集市場信息，并及時反饋；

6、記錄客戶信息，建立信息檔案；

招商管理員崗位職責（篇9）

1、在辦公室，通過網絡，在各大渠道進行各種游戲推廣；

2、在網絡上與客戶和善溝通以及推廣自家渠道游戲；

3、快速融入行業，了解行業規則，探索新的道路；

4、及時反饋和協助處理游戲異常狀況，并向上級反映，服從上級安排。

招商管理員崗位職責（篇10）

1、由公司提供的渠道搜集、篩選有效客戶信息，通過電話、網絡、當面交談與客戶建立聯系。

2、負責與客戶進行接洽，與客戶進行招商談判。

3、客戶決定入駐后，簽訂相關協議，在和客戶簽約后，負責客戶入駐的各項手續的辦理。

4、建立客戶檔案，及時維護，并根據招商狀況定時提供報告給招商主管。

5、全力做好售后服務工作，樹立良好的.品牌形象，和客戶建立良好的互動，完成招商部主管交待的其他任務。

招商管理員崗位職責（篇11）

1、負責上線游戲日常的運營工作，包括渠道對接需求與溝通，確定并安排游戲版本更新，進行版本內容測試，發布公告，處理臨時突發問題等；

2、了解玩家的動態和最新的.需求，收集反饋并給出調優意見；

3、跟蹤產品運營數據，并根據數據分析結果與活動策劃協商調整后續運營計劃，提高游戲的運營效果；

4、推進游戲產品的測試、運營、渠道工作，保障各項工作的順利進行。

招商管理員崗位職責（篇12）

1、根據公司招商目標，制定工作計劃；

2、了解公司競品，收集相關競品資料，及時匯總反饋；

3、收集市場行情及行業動態為部門完成招商目標提供參考數據；

4、負責招商的前期談判和合同的.簽訂；

5、建立客戶信息資料庫并及時更新；

6、完成上級交辦的其他工作指令。

招商管理員崗位職責（篇13）

1、負責蘋果商店后臺游戲宣傳內容編輯

2、與設計部、技術部跨部門溝通、協作，配合完成日常游戲APP提審業務工作

3、整理蘋果手機商店的反饋數據資料、競品分析，優化提審效果和工作流程

4、對不同品類的`游戲，尤其是RPG類型的游戲的玩法、特點有一定了解

招商管理員崗位職責（篇14）

1、負責游戲運營、活動策劃、玩家服務、數據分析；

2、協助主管制定游戲開服計劃，結合游戲特色，配合特殊階段、節日，策劃相應活動安排游戲活動；

3、參與游戲的體驗和提出優化改進建議，執行并分析、改進；

4、定期分析游戲相關數據（ARPU值、次留、付費率）；

5、與各部門保持緊密溝通聯系，協調跨部門合作；

6、解決游戲內日常問題。

招商管理員崗位職責（篇15）

1、負責游戲線上運營的日常工作，如開合服，版本、活動等；

2、根據活動和版本節奏，進行用戶調研，提供精準的用戶畫像；

3、密切監控項目組游戲相關數據，及時發現問題解決問題，保證游戲正常運營；

4、根據項目需求及時調整渠道的'接入，保證項目正常運轉，收益最大化；

5、各項數據整理分析，做好項目成本優化控制，提高項目利潤及利潤率。

招商管理員崗位職責（篇16）

職責：

1、貫徹落實集團各項運營管理制度，對負責區域商戶的經營管理進行指導、監督和檢查，就完善門店運營管理制度、流程、政策提出合理化建議；

2、負責本區域日常管理工作，包括店面衛生管理、展員培訓、樣品擺放、價簽打印、公共通道衛生檢查、物業設施管理等；

3、協助本區域商戶解決售后服務問題并管理其杜絕類似售后問題出現，建立部門投訴檔案，重大投訴及時上報；

4、參觀行業展會及市場調研活動，儲備和維護分店品牌資源庫，確保負責區域完成年度招商目標；

5、關注所負責區域的品牌經營動態，就分店的招商調整工作提出合理化建議，協助上級完成合同期調整方案；

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科（含）以上學歷，優秀的應屆畢業生或一年以上流通行業工作經驗，有進口品牌、家具及建材行業招商管理經驗者優先；

2、有良好的.團隊意識，溝通表達及談判能力較強。

招商管理員崗位職責（篇17）

1、負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務；

2、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

3、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；

4、協助運營主管制定本區域的目標管理計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項銷售任務；

5、協助運營主管進行本區域人員管理、商品管理、銷售管理、環境管理、服務管理、現場管理、客訴管理；

6、協助運營主管貫徹、執行公司及樓層的各項管理規章制度，保證本樓層各項工作的.正常運轉；

7、協助運營主管組織轄區工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，認真協助營運經理工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正；

8、協助運營主管組織對競爭對手的市場調查，并進行分析，根據競爭對手狀況及時調整經營策略；

9、協助負責商場日常活動的制定、溝通、洽談、推廣及執行；

10、及時完成領導交付的其他工作事項。

招商管理員崗位職責（篇18）

職責：

1、對經銷商資料進行管理，負責經銷商的跟進回訪工作（偶爾會有出差）

2、接待已簽約客戶，了解客戶提出的問題并及時反饋。

3、客戶維護，資料收集，建立客戶數據庫。

4、定期組織加盟商的培訓，不斷提高我們與加盟商之間的合作粘合度；

5、客戶運營情況統計，運營數據收集，表格更新。

6、協助招商運營經理以及招商專員維護和處理加盟商關系，解決加盟商經營過程中的`問題，確保問題得到快速解決；

任職要求：

1、相關專業大學專科及以上學歷，有相關工作經驗者優先。

2、年齡20~30周歲

3、具備良好的語言表達和人際溝通能力，可獨立進行業務交涉與協助談判。

4、熟悉office辦公軟件操作。

5、性格開朗、溝通表達能力強，有良好的市場開拓能力；頭腦靈活，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧；

6、有責任心，仔細細心，有良好的團隊合作意識，客戶服務意識。

招商管理員崗位職責（篇19）

職責：

1、參與市場調研，掌握市場動態，收集、分析相關業務資訊，拓展招商渠道；

2、開發和挖掘客戶，維護客戶關系，完成招商任務；

3、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商運營工作；

4、負責租賃數據的維護，租賃系統操作，及租賃相關報表制作。

任職要求：

1、形象氣質佳，大專以上學歷，市場營銷、酒店管理等相關專業；

2、從事招商或租賃工作一年以上工作經驗，有公寓招租運營經驗優先；

3、熟練使用辦公軟件，有一定的數據處理能力及文字表達能力；

4、溝通及學習能力強，具有較強的.執行能力，責任心強、良好的職業道德及敬業精神。

招商管理員崗位職責（篇20）

1、負責產品的評測，調優，測試，上線等各項運營工作。

2、負責游戲運營相關的日常工作，協調各方資源，確保游戲穩定運營。

3、監控并分析游戲數據，并基于數據表現，制定后續的'運營策略。

4、根據產品運營階段，制定相關的活動規劃，并跟進落地，保證活動效果。

招商管理員崗位職責（篇21）

1、與合作方進行合作溝通，解決游戲聯合運營協作問題。

2、負責手機游戲運營、活動策劃、玩家服務、數據分析。

3、根據運營情況提出合理的改進建議，與研發部門溝通反饋并監測改進效果。

4、協助技術修復Bug，幫助玩家解決問題。