培訓師指能夠結合經濟發展、技術進步和就業要求，以及根據企業生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。下面是小編整理的培訓師的崗位職責，歡迎閱覽。

產品培訓師崗位職責篇1

崗位職責：

1、了解客戶的具體培訓需求;

2、根據市場調查，進行產品培訓課件的資料收集

3、開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

4、協助公司培訓主管編制培訓規劃;

5、講授培訓課程，對學員問題進行答疑;

6、參與情景模擬式培訓項目中所設定的角色扮演等工作;

7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。

培訓師崗位要求

1、擁有專業的外表和較好的形象氣質;

2、工作高效，能對客戶產生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步;

3、身體素質好，能適應經常性出差講課;

4、擅長領域廣泛，如團隊建設、企業內部流程改造、溝通學、LT思維管理、執行力提升、個人激勵、職業生涯開發和規劃、成功學等;

5、嚴肅而不淡漠，善于與學員交流;

6、掌握一定的培訓技能，能吸引學員的興趣，提高注意力;

7、學無止境，有較強的自我提高意識;

8、擁有相關的從業資格證書。

培訓師關鍵技能

專業能力

知識更新自我感知把握職業界限

個人能力

親和力語言表達能力激勵能力

培訓師升職空間

培訓師 → 導師

培訓師薪情概況

學優￥3500.00

1年經驗￥3600.00

2年經驗￥4500.00

3年經驗￥5500.00

培訓師工作內容

1、做好崗前培訓規劃和計劃，崗前培訓課表制作，培訓課程開發，確保崗前培訓計劃符合現場需求;

2、崗中培訓需求調查分析，了解培訓員工的現狀及管理層對培訓的期望，以此策劃培訓內容;

3、根據培訓需求，編制培訓課件，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合員工學習習慣。;

4、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;

5、分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善的合理化建議，對培訓效果進行評估并提交分析報告;

6、根據質控部及其他相關部門反饋的員工共性問題進行錄音分析，并針對此類問題進行培訓跟進培訓后的效果反饋。

產品培訓師崗位職責篇2

人員要求:

1、吃苦耐勞有奉獻精神,學習能力與抗壓能力強;

2、形象好、氣質佳,性格開朗者優先;

3、有激情,有強烈的進取心,具備團隊合作精神。

實習內容:

1、搜集培訓信息,協助培訓課件制作;

2、負責培訓資料整理及培訓數據的統計、分析;

3、協助各項培訓的組織與實施;

4、協助完成各項培訓項目的宣傳及報道工作。

入職前景:

1、職位晉升途徑培訓助理、培訓講師、高級講師、項目經理、區域總監等,培訓中心每半年安排一次晉升考評;

2、可以和全國各省市的10多萬名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;

3、培訓中心的講師團隊是一支有激情、有活力、有夢想的專業隊伍;

產品培訓師崗位職責篇3

1.織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調查工作，會同上級主管共同確認需求;

2.根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》;

3.負責指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目;

4.掌握需接受培訓的人數和培訓種類;

5.配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作;

6.負責有關部門培訓協議的起草、歸檔工作;

7.與各部門緊密溝通，開發培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業文化等)編寫培訓教案;

8.負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料;

9.按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;

10.建立員工培訓檔案，配合員工自我開發，作好個人培訓資料的存檔;

11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系;

12.設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調整。

產品培訓師崗位職責篇4

職責描述:

1.熟練掌握聽力學基礎知識并能對公司內外的人員開展相關的培訓;

2.熟練掌握公司各系列產品特性及其與各競爭對手產品的區別，并能對公司內外的人員開展相關的培訓;

3.熟悉各系列產品的驗配及調試，能獨立開展助聽器的驗配及調試并能對公司內外人員開展相關的指導、培訓;

4.按月制定并執行區域性的入店支持計劃;

5.執行“用戶聯誼會”;

6.做好區培訓記錄，及時錄入培訓數據管理系統并加以管理并及時對培訓過的驗配師做電話回訪，探尋培訓需求以便開展后續培訓;

任職要求

1.大學本科以上學歷，醫科專業或電子學專業背景，聽力學專業優先;

2. 3年以上培訓師工作經驗。

3.嫻熟的'溝通能力;

4.良好的演講能力;

5.關注客戶需求;

6.愿意經常出差;

7.積極主動，具備跟進意識;

8.擅于持續性學習。

產品培訓師崗位職責篇5

1、制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。

2、負責培訓工作具體實施及執行。

3、根據公司內部培訓需求,開發培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。

4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。

5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。

6、負責企業文化理念的宣傳推廣。

產品培訓師崗位職責篇6

崗位職責：

1、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；

2、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發和調整 ；

3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；

4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

6、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標。

任職資格：

1、本科以上學歷；

2、兩年以上本行業培訓授課經驗；

3、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程；

4、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；

5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

6、熟練使用辦公軟件，可制作課件；

7、熱愛培訓咨詢業，具有高度的責任感和工作熱情。

產品培訓師崗位職責篇7

職責描述：

1、配合產品經理，完成育嬰師項目的課程設計與研發工作

2、配合產品經理，完成育嬰師培訓相關課程講授

3、配合產品經理，完成相關宣傳文案的制作

4、配合產品經理，完成部分課程服務工作

5、按時完成部門交代的其他工作

任職要求：

1、本科及以上學歷

2、有學習過育嬰師專業的專業知識

3、能進行育嬰師項目課程培訓工作，有育嬰師授課經驗為佳

4、高級（三級）育嬰師+教師資格證

5、心理學專業、幼師專業優先

6、WORDEXCELPPT等辦公軟件操作技能

產品培訓師崗位職責篇8

職位信息

1、負責銷售人員、經銷商、藥店連鎖的營養產品知識、銷售技巧培訓，區域內經銷商講師帶教；

2、根據公司需要開展企業內訓；

3、結合市場需要，能夠獨立完成營養指導資料及培訓課件的編制，進行培訓體系的搭建，根據情況優化培訓流程；

4、為公司對外宣傳、自媒體平臺提供專業素材或內容評審；

5、協同市場銷售部策劃和組織相關市場活動，協助銷售團隊推動項目順利開展；

6、作為公司線上運營項目專業顧問，提供專業化咨詢與顧問服務，維護客戶；

7、推薦符合客戶需求的產品及正確的健康建議，為客戶提供個性化營養健康方案；

8、傳播公司口碑，提升品牌價值，維系客戶關系。

任職要求：

1、有醫藥類、保健品類培訓經驗及會銷相關工作者優先；

2、應屆生無需工作經驗，非應屆生至少2年以上健康行業營養師、培訓師經驗；

3、營養師證、健康管理師證書（營養學專業的可選，其它專業必備其一）；

4、能適應出差。

產品培訓師崗位職責篇9

崗位職責：

1、主要對已經落實好的各政府部門、企事業單位進行應急能力培訓，包括火災預防、滅火、逃生知識、消防器材性能和使用方法的宣傳和普及，消防疏散預案、消防滅火演練等工作；

2、同時在宣傳中推薦本公司的應急包和國家正規消防產品，達到軟件硬件同時配備；

3、讓人民群眾真正的認識消防、重視消防，從而提高安全意識，進而在單位、公共場所、家庭規范配置消防器材，真正做到防患于未然，對自身生命安全做一個有力保障。

崗位要求：

1、食品安全相關專業、預防醫學專業、食品相關專業、食品檢測專業本科學歷；

2、有志從事食品安全咨詢、指導、培訓工作，工作認真負責、善于溝通、吃苦耐勞；

具備以下至少一項工作經驗：

3、具有餐飲企業、食品生產、流通企業或認證咨詢機構ISO9000、ISO22000、HACCP咨詢、認證、審核等實際工作經驗一年以上；

4、具有餐飲企業或食品生產、流通企業的食品安全管理崗位實際工作經驗一年以上；

5、熟悉食品安全管理檔案創建、審核，熟悉食品安全現場管理和審核；

6、具有餐飲企業、食品生產、流通企業或認證咨詢機構、培訓機構食品安全培訓實際工作經驗一年以上。

產品培訓師崗位職責篇10

崗位職責:

1.負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結束后帶店情況的追蹤;

2.負責儲備店長培訓項目的總結反饋、優化改進、知識整理、課程上傳;

3.協助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作;

4.負責執行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作;

崗位要求:

1.統招本科及以上學歷，年齡25-35歲。

2.有過帶班培訓經驗優先。

3.性格開朗、溝通能力佳，能夠吃苦耐勞。