面試時如何巧妙回答工資問題
面試是公司挑選職工的一種重要方法。如果大家想要提升面試的成功率，那大家不妨來學一下面試技巧，對你很有幫助哦!下面就是小編給大家帶來的面試時如何巧妙回答工資問題_應屆生面試前怎么做準備，希望能幫助到大家!
面試時如何巧妙回答工資問題
面試是每個求職者都會經歷的，不同行業的面試情況也不同。同樣的，我們都是為了賺錢才去面試。在這個過程中，我們必須談論工資問題，當然，每個人都希望工資越高越好!
一般來說，面試官詢問你想要的薪水，其核心目的是為下一次可能的薪酬談判收集信息，摸摸你的底牌。那么，如何處理這種情況，以便在未來的薪酬談判中取得更好的效果?小編的朋友小玲，在企業工作了一段時間，在一次聊天中談到了這個話題。她和我總結了以下四點。
一、盡量不要先出價，要利用這個機會也摸摸對方的底牌。
你可以這么回答，我相信貴公司一定有自己的薪酬規則，我也愿意遵守公司規定。我能了解下貴公司對于這個崗位的薪酬安排是什么樣的嗎?
盡可能多地了解公司對該職位的薪資安排，將有助于你獲得該職位的工資上限。當然，如果你足夠優秀，公司也可以例外地給出更高的薪水。
第二，如果對方堅持讓你出價，一定要大膽開高價，但前提是你有一個基礎，而不是過高的價格。
高開，你才有談判的空間例如，你的底線是8000，你可以開10000，這樣你有空間讓步。你為了換對方的讓步而讓步，一定記得你讓一次，一定要換對方一次讓步，不然就沒辦法談了。例如，對方說公司可以給6000元，那么你可以說這個真的太低了，離自己的期望很遠，但是，我對貴公司很感興趣，這份工作也很適合我，如果可能的話，我想把它降到9000元，我希望你能考慮一下。一般來說，這會改變對方的讓步，例如對方可以說與用人部門商討，然后再給出更高的價格。
三、如果你是應屆畢業生最好不要提出具體期望多少工資，巧妙的回答一下比如說：像我這種情況的貴公司里肯定也有，你們給師哥師姐們多少給我多少就行。然后再婉轉的問一句貴公司給我那些師哥師姐大概多少啊，除了房租剩下的吃飯沒問題吧?你這樣說他們不會告訴你具體數額但也會給你個提示，你根據他給你的提示想一下也能想出來。第二種情況是你有工作經驗但只是經驗沒有突出的技術或獨當一面的技能那你就根據你當地的其他和你類似的人的工資稍高點要，千萬別不好意思說。
四.面試前，我們必須根據面試企業的職位調查最佳工資和最低工資，這樣你就可以進入_網等，這樣你就可以把工資再提高10%到20%。如果你真的不放心，你可以從公司的員工那里直接了解，這是最準確的。
優秀的企業和面試官完全能理解求職者對工資方面的重視。但他們最看重的還是你的各方面能力，能給公司帶來多大利益。你能滿足他們要求，那工資什么的自然不是問題。
應屆生去面試前該做什么
1、背熟自己的簡歷
有些求職者為了順利獲得面試的機會，他們的簡歷會被精心包裝，有時包裝的甚至連自己都記不清內容了，這樣的話面試開始的時候就會露出馬腳。 為了防止這種情況發生，面試前的準備工作就是需要提前背好自己的簡歷。 當然，這個不僅僅針對這些求職者。 雖然這是一份自己寫的簡歷，但還是有一些細節可能會忘記。 如果你說不出來，也會讓面試官質疑你簡歷的真實性。
2、準備好與所申請職位相符合的“道具”
比如說你的穿著打扮，都要和你所應聘的職位形象相符合，如果你去應聘的是個服裝產品設計師，但是你卻連自己都打扮不好，那么別人又該如何相信你有時尚的服裝理念呢?這些問題都是能反映出你隨意申請職位的程度的。
3、準備與自己的身份相符的語言
參加工作面試，面試官希望你對應聘的公司有一種文化認同感，因此你在用詞方面要特別的注意，當然，如果你在面試的時候張口閉口就是你們公司，一兩遍還好，但是多了就會產生反感。你可以進行禮貌的說“貴公司”。另外，不要故意講述一些讓人聽不懂的專業術語，即使用的到，也要少說。因為給你面試的人并一定就是這個專業的人，那樣反而會讓人覺得你在顯擺你自己。
4、準備好與選擇的職業相符合的行為規范
面試的細節體現了個人的真實反應。 例如，你申請一個秘書職位，最起碼你需要有條理。 如果你的包內亂七八糟，并且讓面試官看見了，那么他們很難相信你工作中井井有條。
應屆生面試實用技巧
面試前的準備：
面試前，要預先準備好考官會問的問題，并準備好認真、有條理地回答問題。有準備的人，表情和肢體語言更冷靜從容，更有能力做出回應。由于缺乏面試經驗，大學畢業生可以提前10分鐘到面試現場，可以先去洗手間放松一下，理一理自己的思路，還要檢查一下你的外表，整理一下可能弄亂的發型，女士也可以趁機補個妝。
面試期間的禮儀：
一定要準時參加面試，一旦你進入公司，你就應該客氣有禮貌，秘書或接待員可能會影響你能否得到這份工作。面試前關掉手機或靜音，如果你在考官面前關掉手機，可以表現出誠意。注意你的坐姿，控制你不該做的小動作。與考官保持視線接觸，但不要盯著對方的眼睛看，不要隨意的環顧四周。
面談期間的答復：
仔細聽對方的問題，慎重回答，不要太簡短，不要只是回答是的，好的，對的，沒有問題等不能使內容更生動的詞語，給出一個完整和說明性的例子，但要避免冗長乏味。如果你不理解面試時的一些問題，你最好誠實告訴對方，免得說的多，錯的多。
當對方問你能為公司做些什么時，如果你不能立即回答，可以問對方這份工作最重要的內容是什么，然后就可以更好的回答。
當被問及你的專業知識時，別忘了回答你的專業特點。你不用特別的強調你的能力和專長，但你也不必過分謙虛。
當考官提到你是否有問題時，一定要抓住機會提問，以顯示你對這份工作的濃厚興趣，但要就你的工作內容、人事規定等提出問題，不要離主題太遠。
面試后：
無論你在說再見時說些什么其他的事情，都要表現出自信，給面試官留下深刻印象。感謝面試官給你機會，然后再離開。如果面試了很長時間，面試結束時，你可以贊揚面試官在面試過程中給你帶來益處的特殊觀點，并寄一張感謝卡，加深面試官對你的印象
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