長時間沒有工作的面試技巧

一、回答的方式一定要積極

不管你是不是很長的時間沒有工作了，但是生活還是要繼續的，肯定還是要繼續工作的。在回答的時候，只能把事情盡量的往好的方向發展。在回答問題的時候，方法有很多，你可以最近你創業了，你做生意了，也可以是因為家里面有什么事情不能上班等等。但是在說的時候一定是積極的態度，不能是消極的態度。你在別的公司干多長時間，在HR面前來說，不如你的積極性來的重要。因為一個人是不是具有積極性，會直接影響到今后在這個公司的工作中的。

二、信心

在回答的時候，除了要具有很好的積極性之外，還要有信心。這個信心主要是說現在的你有非常強的信心要回歸到工作中。

三、幽默

不管在什么時候，都不要忘記給幽默賦予其中。對于找工作這個事情也是一樣的。尤其是在這樣的很長的時間沒有工作的情況下，非常的尷尬在回答一些問題上面，幽默更是應該有的因素了。但是，幽默不代表是不著調的意思。一定給對方的感覺是，你很認真對待工作，但是幽默能夠起到主導的作用。

上面的三個方面的心態或者是態度，一定要在找工作的時候用到。尤其是你很長時間沒有工作了，當公司的HR問到你的時候，從這三個方面來說肯定沒有關系的。

面試三大雷區

1、性格、言語、行為和品行(這是不可能裝出來的);

2、與以往工作經驗相匹配的程度(如果你沒有做過的事，隨意編造，即使你被錄用，你也可能無法通過試用期);

3、面試官與你溝通后的反饋

面試官可能是你未來的直接領導，如果不能很好的與之溝通，這也會對你的申請結果產生影響;面試是雙方選擇的過程，不要太軟弱，謙遜即可。

當然，如果你有幸通過了上述三項測試。但你不認同公司的價值觀、企業文化、辦公室環境，或者在面試當天，你對未來可能成為你同事的工作狀態不認同，那么你很可能不愿意在這家公司工作。

在職場工作，特別是在我們職業生涯的最初幾年，由于個人的業務能力、人脈和資源尚未建立起來，所以不可避免地要集中精力選擇自己關心的問題，如平臺、發展空間和公司價值觀以及其他因素選擇公司。

然而，隨著我們的業務能力越來越強，我們可能有越來越多更好的選擇。畢竟，公司選擇你，你選擇公司，這是兩個完全不同的層面。

你知道怎么提高你的“售價”嗎

1、做好前期調研。

過去，很難知道你的同事和業內其他同行的收入，但現在有很多方法可以知道，許多求職網站或薪資網站根據求職者的職位、城市和工作經歷等，給出了相應的薪資范圍，有些人可能還能找到你申請的公司發布的薪資狀況。

2、不要輕易地泄底。

申請表上會要求你提供準確的工資要求，但是小編覺得找工作的時候盡量不給出確切的數字，如果你的價格太高，你很可能無法進入下一階段的面試，如果太低，用人單位會認為你沒有資格勝任這份工作，或者你急需這份工作。可以給出一個上下浮動的區間，當然底線要是你可以接受的范圍。

3、別撒謊

對于人力資源部的人來說，很容易證實你自己報告的薪水是不是真的，盡管他們并不一定這么做。但即使你成功的獲得了這一份工作，公司也會對你進行背景調查，當發現你夸大了自己的薪水時，你可能會失去工作機會，至少會讓你的新老板心里很不舒服。

4、不要接受對方的第一次報價。

大多數用人單位都知道應聘者會討價還價，所以他們在提出第一次薪資時會留出晉升空間。如果可能的話，安排一次與你未來的直接上司的直接面試，而不僅僅是與人力資源部的員工交談，直接上司通常更靈活、變通。

雖然在經濟低迷時期，工資會受到影響，但要求對方再增加10%的薪酬，是永遠不會錯的。

如果你的未來上司說由于預算限制，不能給你你想要的薪水，那可能是因為該職位的工資水平被人力資源部評定。你可以試著問他是否可以與有關人員重新評估薪資水平，問一問是沒有錯的，最糟糕的結果也只是被拒絕。

面試時不可有的小動作

1、翹二郎腿或兩手交叉在胸前

總是不停轉換交叉雙腿，是一種不耐煩的表現，并且一直這樣也會讓面試官覺得你不禮貌。如果你再把雙手交叉在胸前，表達出拒絕、不認同的心情。因此，在找工作時，你必須注意保持筆直的坐姿，雙腳放平，心情放松。

2、一邊說話，一邊拽衣角

應聘者在面試過程中，會因為緊張或不適應而無意間拽衣服的一角或擺弄紐扣。這一小動作很容易讓考官看到你的緊張和焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。

3、撩頭發

頻繁的撩額前的頭發，會暴露出你的敏感、神經質以及給人一種不被尊敬的感覺。為了避免這種不好的習慣影響面試結果，應聘者最好把長發炸起來或者整理整齊，這樣可以顯得整個人精神，也可以避免自己不經意地撩頭發。

4、肢體動作夸張

面試時適當的手勢可以幫助你更好地解釋你的觀點，但過于活潑和夸張則會給人留下不穩重的印象。所以在面試時應該平穩、穩重的對待，不要做出夸張的肢體動作。

5、不斷的看手表

無論是在面試中還是在和他人交談，不停地看時間都會讓人感到有壓迫感。因此，求職者應該把握自己的時間，一定不能頻繁的看表。

6、眼神飄忽不定

在面試過程中，環顧四周，不停在亂看，讓考官很容易覺得你是一個沒有安全感、對任何事情都不信任的應聘者。最好的辦法就是微笑，用眼睛看著面試官，頭可稍稍傾斜。

面試成功與否，看這一分鐘

一、開口決定勝負

能說話的人一般在很多事情上都有很大的優勢，表達同樣的意思，有些人說的可以逗樂別人，有些人說的可以讓人傷心。對于面試這種形式的直接溝通，良好的口才仍然能給你帶來比別人更多的機會。當你接到面試電話時要保持冷靜和自信：1、注意禮貌，如果對方的問題不方便回答，你應該盡快解釋說明;2、詳細詢問對方面試時間、地點、到達方式、聯系人、需要攜帶的材料等;3、詢問對方是否會發送面試短信或電子郵件;4、在掛掉電話之前一定要感謝對方的來電。

二、談優勢要細化

如果你有很多話要贊美自己，請盡量選擇最真實、最有代表性的來介紹。同時，盡量用盡可能多的數據來證明你過去的成績。要用事實說話，不要過度的夸張、夸大，因為入職后可能會有背景調查的。大多數企業都喜歡"能干活、有想法、事情少"的員工，知道用人單位的招聘標準后，你應該知道如何介紹自己的優勢了吧!

三、要承諾自己可以完成的事情

不要認為一個承諾是不可信的，它取決于你怎么說。用人單位需要的是結果，不要用"我應該能夠勝任"來敷衍面試官，萬一有自己做不好的，不能做的怎么辦?因此，承諾不要給得太滿，你可以談論如何做，如果你做到會怎么樣，如果你不能做到，你將如何調整。