應聘面試問題及回答
應聘求職中，參加面試通常會遇到什么樣的面試問題呢?你了解過面試中的面試題嗎?你會如何作答呢?以下是小編幫你們整理的應聘面試問題及回答，一起來學習啦。
應聘面試問題及回答(一)
1.介紹一下你自己
面試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的、做過的事情或職業。
2.你對我們公司有什么了解
你在面試前就要了解你應聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。
3.你為什么要為我們工作
這個問題需要一些思考，并基于你事先對該公司的了解。在這個問題上，誠實至關重要，而且你是否誠實很容易被面試官察覺。你可以談談長期職業規劃。
4.你的同事如何評價你
你要準備一兩個同事的評價。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人。”這句話的功效，跟吉爾與面試官當面說相同。
5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己
回答盡量與面試職位相關。自我完善的范圍很廣，你要事先準備一些例子。
6.你對公司的價值
這是你強調自己長處的機會，當然，這些長處要跟面試職位相關，事先準備和思考這個問題。
7.說一個你曾經提過的建議
事先準備一個好的建議，它要被采納并獲得成功。如果該建議與面試的工作相關，會大大加分。
8.談談你在壓力下工作的能力
你可以說你曾經在各種壓力下獲得了成功，提供一個與面試職位相關的例子。
9.你有什么問題要問
準備好幾個問題，比如“我會被公司安排在哪里”“什么時候我可以開始為公司效勞”。
10.你希望薪水多少
重量級問題!如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個問題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”，大部分情況下，面試官會卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關，他們會給你一個范圍。
應聘面試問題及回答(二)
1.你的工作哲學是什么
面試官不想聽論文。“你是否有強烈的意愿要把工作完成?是的。”這樣回答最合適不過，簡短，積極，對公司有益。
2.金錢和工作，哪個對你更重要
“金錢很重要，但是工作才是最重要的。”沒有比這更好的回答。
3.工作中什么事會讓你失望
不要談瑣碎的事，不要持負面態度。安全的回答很少，比如“沒有挑戰”。
4.如果被錄用，你希望工作多久
不能答得太具體，你可以說：“我希望是很長的時間。”
5.談談你的理想職業?
6.你想在這份工作中追求什么
回答這兩個問題不要談具體的，容易說砸!如果你說理想職業就是面試的職業，面試官會懷疑你的誠實度;如果你說其他職業，面試官會懷疑你如果被錄用，會對崗位不滿意。
最好的方式是保持中立。比如“一個我喜歡在那里工作的職業，喜歡那里的人，能做出貢獻，并迫不及待想開始的工作”。
7.你會拒絕什么樣的人一起工作
不要回答瑣碎的內容，那會讓你看起來像個怨婦。好的回答包括“對公司的不忠誠，暴力，或違法”。
8.你怎么知道自己在事業上是成功的
好的回答很多，比如你為自己設立高標準并達到了標準;你做出的結果是成功的;老板告訴你“你是成功的”。
9.形容一下你的管理方式
盡量避免模式化回答。“環境式管理”是一個安全的回答，因為它表明你會根據不同環境進行管理。
10.你從工作錯誤中學到什么
這個問題你必須回答，否則面試官會懷疑你的誠實。說一個微小、善意、最后讓你有積極收獲的錯誤。
應聘面試問題及回答(三)
1.如果你負責招聘這個職位，你希望招什么樣的人
注意，要提到這個職位所需要、而你也擁有這種特質的人。
2.你會怎樣彌補你的經驗不足
首先，如果你有面試官不知道的經驗，告訴他們。然后說說你的勤奮和學習能力。
3.你希望老板具有什么樣的特質
保持中立和積極的態度。安全的回答是“知識淵博，有幽默感，公平，對下屬的忠誠，高要求”——所有老板都認為自己有這些特質。
4.談談你如何幫助他人解決爭端
舉例子，重點描述你的解決技巧，而不是爭端本身。
5.描述你的工作原則
強調公司利益。好的回答包括完成工作的決心、努力工作并享受工作。
6.你在工作中最失望是什么
確認你回答的內容是你無法控制的，表現出接受的態度，不要有負面情緒。
7.描述你工作中最大的快樂
描述為公司完成某項工作而得到的快樂。
8.為什么你認為自己能勝任這個工作
陳述多個理由，包括技能、經驗和興趣愛好。
9.你最大的優點是什么
只要保持積極的態度，很多回答都很棒。比如：區分優先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務的能力等等。
10.前領導怎樣評價你的優點
好的回答：忠誠，精力旺盛，態度積極，領導能力，團隊精神，專業，創新，耐心，努力，主動等等。
看了“應聘面試問題及回答”