高中生面試學生會時，面試重要表現好才能吸引面試官，那么你了解面試題目了嗎?以下是小編幫你們整理的高中學生會面試問題，一起來學習啦。

　　高中學生會面試問題篇一

　　1. 你對學生會是怎么看的這個集體的?

　　“學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象,做好模范帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.當然,這一切都要首先從我自己做起,經得起檢驗與考驗.(其中答道三點及可給分)

　　2. 如果你這次沒有進入學生會**部門呢?

　　如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支持學生會的各項工作.我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選.那時,再接受老師和同學們的檢閱.我一定會交一份滿意的答卷!

　　3. 你為什么要加入學生會?

　　回答這個問題時,一定要積極正面，從兩點說：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩;二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。

　　4. 你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?(應變能力)

　　這個問題我會好好利用課堂時間學習，課下多復習。工作我會抽出課下和業余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學協商做一下簡單的調整。一定會盡量和別人調下，先做學習上的，畢竟學生的本職工作就是學習。

　　5. 你怎么協調各個部之間的關系?(處事能力)

　　這你最后把各部門的工作簡單了解一下，回答就輕松點。主要就平時多溝通協調這方面回答。

　　6. 你進入學生會后有什么設想?

　　一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。

　　7、你哪方面比較擅長?

　　音樂、體育、舞蹈、組織協調能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。

　　8. 在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?(這個很簡單我就不用給多說了)

　　9. 對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?(同上)

　　10. 你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

　　如果你擔任過你應該好回答，如果沒有，我可以給你出個主意，有時候某些情況自己是可以說個小謊的，沒人去查你以前也不可能查到。不要謊說太大了只是一些班里學習委員呀，學生會委員什么的都成。

　　高中學生會面試問題篇二

　　1. 如果你進了學生會,干部和學生的關系?

　　平日里多和同學溝通交流，去了解他們平日里遇到的一些問題，盡自己所能為大家排憂解難等。

　　2.你覺得你的優勢是什么?

　　會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。

　　3.如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你愿意去么?

　　4、在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的?

　　這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。

　　用具體事件說話，比較好打開來說。

　　5、你為什么不選生活部而選我們宣傳部?

　　回答也就是因為我喜歡!我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了!

　　6、假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?

　　這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解!(哈哈!一般都是君子報仇十年不晚!)

　　7、怎么協調各個部門的關系?

　　這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。

　　高中學生會面試問題篇三

　　1、干部最重要的一點是什么?

　　進入學生會的同學都是比較優秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。干部不可能在各個方面都是最優秀的，所以干部必須具有組織協調能力，讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮。

　　2、對干部有什么認識?

　　大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，對于學社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友!

　　3、認識我嗎?談談對我的認識?

　　我對學姐(學長)并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩，所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧!

　　4、你的座右銘是什么?

　　思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口。

　　5、如果你這次沒有進入xx部呢?

　　“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!” 記得最后結束要說“謝謝!” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就OK

　　6、你為什么要加入xx部?(判斷 溝通能力和口才) 你對xx部了解有多少?

　　回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在學@@多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

　　這時準備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的信息發揮出來!至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了!

　　7、我們這個部的工作很XX的,你能做過來么?

　　當然說可以啊，，不要含糊，要顯得有自信

　　當然你還要具體發揮你會怎么做。

　　
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