面試中的面試題，對于醫療事業單位的面試者來說很重要，你有提前了解了嗎?以下是小編幫你們整理的醫療系統事業單位面試試題，一起來學習啦。

　　醫療系統事業單位面試試題(一)

　　1、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大?

　　【答案參考】

　　01.國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉

　　02.發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎

　　03.然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用

　　2、我市某大學學生食堂發生近千人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉，重者昏迷、血壓下降，情況十分緊急。對此，上級指示我市衛生局組織全市各大醫院醫護人員全力搶救。市局決定由你負責組織搶救工作，請你提出開展工作的措施。

　　【答案參考】

　　01.以最快捷的通訊方式緊急通知各大醫院，說明任務，盡快準備，應診搶救。

　　02.與公安及其他方面配合，調查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶救提供依據。

　　03.組織、分配、運送病員。

　　04.在未查明毒物前進行對癥性搶救(如吸氧、輸液等)，在查明毒物后通知各醫院進行針對性搶救。

　　05.及時了解病情發展及治療情況，如組織專家會診，調撥藥品等。

　　06.報告國家衛生部，接受批評與指導，通報全市各單位，引以為戒。

　　醫療系統事業單位面試試題(二)

　　1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?

　　答：我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。我有比較強的團隊精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自己。

　　2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?

　　答：(1)在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。(2)立刻檢查這位患者的生命特征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。(3)若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況作出相應的對癥處理。(4)若病人情況危急，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。(5)治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。

　　3、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作?

　　答：(1)作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。(2)查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施。(3)通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如衛生局等。(4)深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃和工作中的重點問題。

　　醫療系統事業單位面試試題(三)

　　1、自我評價一下你自己，最大的優點以及最大的缺點，另外你的人生規劃是什么?

　　答：我熱愛生活，積極看待人生，對于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學習我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂于在一個團結友好的大團隊之中開展工作。總的來說，熱情，好學，以及良好的溝通協調能力是我的最大優勢。當然我也有很多缺點，由于年齡的關系，我看一些問題不夠深入，有時候做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時，能夠發揮我的特長并且出色完成任務。

　　2、你是一名急診醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做?

　　答：(1)仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況、性質等，再作出相應的判斷。

　　(2)若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班的請款，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚。

　　(3)若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。

　　(4)若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位。

　　3、你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎么做?

　　答：(1)收受紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶;從聘請社會監督員暗訪;《中華人民共和國執行醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財務或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

　　(2)醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是考資歷、職稱來定。有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就導致心理不平衡，也是收受紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生收受紅包，其實收受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實這是誤解。

　　(3)當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。

　　
看了“醫療系統事業單位面試試題”