公務員的最高級別是什么呢？公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。今天小編整理了公務員最高級別供大家參考，一起來看看吧!

公務員的最高級別是什么呢

公務員最高級別是國家級正職，也就是國務院總理。

公務員級別的功能

國家公務員暫行條例中的級別，影響工資的作用不大，級別的激勵功能較弱，公務員感覺不到級別的激勵功能。而根據本條規定，公務員級別與公務員的職務一起構成了確定工資及其他待遇的依據。目前我國實行的公務員待遇體制，比較強調職務。按照現在的體制，工資、住房、醫療、交通等福利待遇都與職務高低掛鉤，但從職務升遷上講，每個單位的領導職務和非領導職務都是有限的，擔任主要領導職務的更少，而這就使得許多人都去跑官、要官、買官，不利于干部隊伍建設。在實行職務晉升制度的同時，根據工齡、業績等因素，確定公務員的級別晉升制度，并與工資、福利等待遇掛鉤，就可以充分照顧到大多數公務員的利益，調動他們的工作積極性。

公務員領導職務層次與級別的對應關系

公務員領導職務層次與級別的對應關系是：

（一）國家級正職：一級；

（二）國家級副職：四級至二級；

（三）省部級正職：八級至四級；

（四）省部級副職：十級至六級；

（五）廳局級正職：十三級至八級；

（六）廳局級副職：十五級至十級；

（七）縣處級正職：十八級至十二級；

（八）縣處級副職：二十級至十四級；

（九）鄉科級正職：二十二級至十六級；

（十）鄉科級副職：二十四級至十七級。

副部級機關內設機構、副省級城市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十七級至十一級。

公務員職務與級別的對應關系

公務員的職責和權利

公務員的職責和權利都是根據級別和職務來劃分的，級別越高的，職責和權利就越大。不管是最高級的公務員，還是最低級的公務員，都是屬于中華人民共和國公務員。從性質上來說，最高級別的國家級正職和鄉科級副職是一樣的，都是為人民服務的。這也是我們國家法律法規所規定的。