近日，全國(guó)各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)表又迎來(lái)了更新。那么杭州最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)有有沒(méi)有變化呢？今天小編整理了最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)2023杭州供大家參考，一起來(lái)看看吧!

最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)2023杭州

★月工資

最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元

★非全日制

小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元

浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為22元、20元、18元三檔。

杭州最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)不包括什么

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：

延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。

用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍：

本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等形式的用人單位，如何執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

實(shí)行計(jì)件工資、提成工資等工資形式的用人單位，應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額，并確定合理的計(jì)件(提成)工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法，支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

如何保證調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處?

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)涉及面廣，社會(huì)影響大，關(guān)系著廣大勞動(dòng)者，尤其是低收入群體的切身利益。因此，各級(jí)人力資源社會(huì)保障和相關(guān)部門要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真抓好落實(shí)工作。一要采取多種形式，積極做好調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和政策咨詢工作。二要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，督促檢查用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度。三要暢通投訴舉報(bào)途徑。要通過(guò)設(shè)立投訴舉報(bào)電話，公開投訴信息網(wǎng)絡(luò)、設(shè)置舉報(bào)信箱等方式，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴。對(duì)違反最低工資規(guī)定的用人單位，一經(jīng)查實(shí)，將及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。