北京平均月薪18976元全國最高!同道獵聘旗下獵聘發布《2023上半年人才流動與薪酬趨勢報告》,報告顯示,2023年人才投遞熱門城市前三分別為上海、北京和深圳。下面小編給大家帶來北京平均月薪18976元全國最高，希望大家能夠喜歡。

北京平均月薪18976元全國最高

某平臺發布《2023上半年人才流動與薪酬趨勢報告》顯示，從2023年上半年趨勢來看，越來越多的年輕人正涌向新一線城市。2023年人才投遞熱門城市前三分別為上海、北京和深圳。薪資方面，北京平均月薪18976元全國最高，而上海近六年來薪資漲幅最高，達29.6%。被調研職場人中，月薪在1-2萬的人最經常加班，占比60.5%;其次是月薪8千-1萬的，經常加班的占比為40.2%。月薪5千-8千與月薪5千以下的職場人經常加班的比例趨同，均在40%左右。月薪2W以上的人經常加班的比例最少，僅占19.0%。

北京平均月薪為什么那么高

1、北京市社會平均工資演變歷史：

隨著北京市經濟的快速發展，北京市社會平均工資也在不斷攀升。根據中國勞動和社會保障部的數據，截2016年，北京市社會平均工資已經達到1.1萬元，這是全國的社會平均工資水平。

2、影響北京市社會平均工資的因素：

北京市社會平均工資的高低受到多種因素的影響。首先，北京市的經濟發展水平是影響社會平均工資的重要因素。社會平均工資也會提高。另外，北京市政府的稅收政策也會影響社會平均工資的水平;此外，北京市的人口數量和結構也會影響社會平均工資的水平。

3、未來北京市社會平均工資水平的發展趨勢：

預計未來幾年，北京市社會平均工資水平將保持穩定增長。社會平均工資也會提高，而稅收政策的改革也將有助于社會平均工資的提高。此外，北京市的人口數量和結構也會影響社會平均工資的水平，預計未來北京市社會平均工資水平將繼續提高。

北京市社會平均工資水平已經超過了1萬元，是全國的社會平均工資水平。社會平均工資也會提高，而稅收政策的改革也將有助于社會平均工資的提高。此外，北京市的人口數量和結構也會影響社會平均工資的水平，預計未來北京市社會平均工資水平將繼續提高。

平均月薪怎么算的

平均工資等于(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)除12。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

法律依據：企業職工帶薪年休假實施辦法 第十一條

計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數 (21.75天)進行折算。

前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發辦法按照本條第一款、第二款的規定執行。

北京平均月薪是稅前還是稅后

北京人均收入是稅前還是稅后需要考慮具體情況。

稅前工資，就是未扣除個人所得稅、社保、公積金等之前的原始工資，一般是指扣除五險一金之前的工資。

稅后工資，指的是稅前工資扣除個人所得稅、社保和公積金中的個人交納部分后，實際到手的工資收入。

因此，如果涉及到北京人均收入是稅前還是稅后的問題，需要根據具體的數據報告或調查報告來進行判斷。一般來說，如果數據或報告中提到的收入并未說明是稅前還是稅后的，那么可以默認是稅前的。

中國人的月收入分為了以下11個等級

第一級:月收入0元的有546萬

第二級:月收入0-500的有2.15億人

第三級:月收入500-800的有2.02億人

第四級:月收入800-1000的有1.24億人

上面幾級的總數加起來5.46億人，這也印證了我國有6億人月平均收入僅有1000元。

第五級:月收入1000到1500的有2.43億人

第六級:月收入1500到2000的有1.72億人

第七級:月收入2000到3000的有2.03億人

第八級:月收入3000到5000的有1.56億人

將以上所有人數加起來，月收入5000元以下的人有13.28億占總人口的94.87%。

第九級:月收入5000-10000元的有6328萬人

第十級:月收入10000-20000元的有784萬人

第十一級:月收入大于20000元的有700萬

以上數據顯示，月收入5000以上的人口占5%。