2023年的高溫天氣已經(jīng)到來,許多“打工人”會因為高溫天氣導(dǎo)致身體不適,這就需要高溫補貼來為自己“保駕護航”。下面是小編為大家整理的2023深圳發(fā)放高溫補貼費有哪幾個月，如果喜歡請收藏分享!

2023深圳發(fā)放高溫補貼費有哪幾個月

高溫補貼發(fā)放時間為6月至10月。

深圳發(fā)放高溫補貼費有哪幾個月是很多友友關(guān)注的，畢竟時下已經(jīng)四月份了，再加上天氣一天天變熱，大家對其的關(guān)注也就比較多。深圳高溫補貼是從6月到10月，一共發(fā)5個月。按照目前的標準，是每月150元。職工在休婚假、產(chǎn)假及病假的時候，單位會根據(jù)天數(shù)扣除高溫補貼。一般來說，單位都會在發(fā)工資的時候一并發(fā)放高溫補貼。

深圳的高溫補貼怎么申請

每年到了夏季以后，各省市的高溫補貼政策就會引起我國公民的廣泛關(guān)注，畢竟，我國地大物博，所以各省市的收入和經(jīng)濟發(fā)展水平都是不一樣的，自然有些地方的高溫補貼就比較多，有些地方的高溫補貼就比較少。而申請方式都是各單位發(fā)放的，合在工資里面。

高溫補貼發(fā)放對象

享受高溫津貼需要符合條件：一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，即又悶又熱，且持續(xù)的時間較長。以上兩個條件中，前者國家已經(jīng)明確規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。

哪些人群可領(lǐng)高溫補貼

1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33度以下的，用人單位應(yīng)當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額;

2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動者當月臨時從事非高溫作業(yè)的時間不超過4個工作日的，用人單位應(yīng)當足額發(fā)放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼;

3、從事高溫作業(yè)的勞動者未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

高溫補貼發(fā)放標準

根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：

一、高溫崗位定義：

(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

二、補貼標準和發(fā)放要求：

(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。

(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。

(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

三、發(fā)放時間：

發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當?shù)卣咧贫▽嵤?/p>

四、組織分工：

(一)各工廠管理部門負責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結(jié)果請于20__年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。

(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責(zé)人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。