一部《紅樓夢》儼然一出職場人生的大戲，置身現代職場中的我們，為什么就不能夠從中汲取多少智慧?我們可以透過紅樓夢看到自己所處的職場人生。為此小編為大家整理了相關的紅樓夢的職場人生的資料，希望對大家有幫助。

　　紅樓夢的職場人生(一)

　　《紅樓夢》里的王熙鳳，憑借著過人的才干，成為賈府里僅次于賈母和王夫人的當權派人物。如果把鳳姐放在現今的社會，絕對是職場上的超級女強人。在她看來，沒有什么事情是擺不平、搞不定的。那么像王熙鳳這樣玩火于掌上的年輕上司，在職場上會如何大顯身手呢?不過在潘教授眼中，這樣一位精明能干的“紅樓第一女強人”，卻是一個失敗的職場人，她的致命失誤究竟是什么?作者曹雪芹說王熙鳳“機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命”，那么她又是如何被自己的聰明而把性命都丟掉的?號稱“鳳辣子”的她，又遭遇到怎樣的職場危機而把自己陷于無法抽身的境地?

　　紅樓夢的職場人生(二)

　　王夫人的大兒媳李紈，原本可以憑借自己的才干和家世，成為大觀園里的一線當權派人物，但卻因丈夫賈珠的早逝，成為了大觀園職場里的邊緣人物。專心侍奉長輩、養育兒子的李紈，如何在紛繁復雜的“職場”里繼續打拼?后來在長期觀察之下，李紈居然平和低調地當起了賈氏公司的“工青婦干部”，帶著大觀園里的弟弟妹妹們搞起了“企業文化”。那么，她是如何在不起眼的崗位上發揮自己才能的呢?為什么這位溫和的大嫂子，在潘教授眼中卻是跟王熙鳳不相上下的職場能人?最終又是如何為登上賈府“最成功職場人士”寶座的?

　　紅樓夢的職場人生(三)

　　賈府里的王夫人，是僅次于賈母的高層管理者，放到現代職場也屬于CEO級的女強人。盡管她已經把管理賈府的權力都交給了王熙鳳，但實際的權利她卻一刻都沒有放松。那么讓她立于不敗之地的王牌究竟是什么呢?在她看來一切涉及到寶玉的事情，都會威脅到她的命運，兒子是她的職場法寶，又為什么會成為她職場前進的最大絆腳石?在潘教授看來，王夫人是一個心機頗重而站在“玻璃懸崖”邊的女性管理者，是什么讓王夫人的管理走入瓶頸?而身處職場高位的女性管理者們，又該如何沖破頭頂上看不見的玻璃天花板、攀登自己職場人生的巔峰呢?

　　紅樓夢的職場人生(四)

　　《紅樓夢》里寫到大觀園的丫鬟不計其數，但是曹雪芹只給了兩個丫鬟“姓”，其中一個便是鴛鴦，她得到了一個“金姓”。金鴛鴦是賈母的左臂右膀，其職位相當于現在職場上的董事長機要秘書。雖然只是個伺候主子的下人，但鴛鴦卻深得賈母的信任，把自己的財政都交在她手中保管。那鴛鴦究竟有何過人之處，竟然被賈母如此器重?而當面對大老爺賈赦要招她為姨娘，從“普通員工”一下變為“領導層”的時候，面對這樣一件許多人削尖了腦袋爭奪的好崗位，鴛鴦卻為何誓死不跳槽呢?在跳槽與臥槽之間，現代的職場人又該如何衡量選擇?

　　紅樓夢的職場人生(五)

　　夏金桂與薛寶釵有著相似的出身，都是官商之家的大小姐。她不僅外具花柳之姿，而且還通文曉墨，在嫁給薛寶釵的哥哥薛蟠為妻之后，進入到大觀園這個女性職場中。按照現在的職場觀點來看，她算是職場上的“空降兵”，但是盛氣凌人、為所欲為的性格導致了她的職商指數非常低。而新官上任的她一著陸就燒起了“三把火”，那么她的這“三把火”是如何燃燒的?成效又如何?潘教授最終認為，職場之上沒有任何一個位置適合夏金桂，因為她嚴重破壞了職場的生態環境。那為何原本具備良好素質與條件的職場人，最終卻落得難以容身的地步呢?

　　紅樓夢的職場人生(六)

　　《紅樓夢》里身世最坎坷的，莫過于薛蟠的小妾——香菱了，這位眉心有粒胭脂記的絕色女子，堪稱《紅樓夢》里的“苦瓜一號”，但是她卻擁有超常的樂觀性格和健康心態。她的一句“不記得了”似乎就道出了她的人生態度，放到現代企業，她盡管屬于那種沒有特長的普通員工，但她的好心態卻應該是當今職場上大家學習的榜樣。那么她是如何用一顆“健忘”的心，去應對大觀園里的復雜人際關系呢?潘教授對于香菱“笑對職場”的人生態度是給予高度肯定的，但她的“笑對職場”又給她帶來哪些不利?我們這些身處職場的人，又該如何趨利避害，在笑對職場的同時也保護好自己不受侵害呢?

　　
看了“紅樓夢的職場人生”