職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，需要自己領(lǐng)悟適合自己的職場(chǎng)技巧，才能生存在這法則下的環(huán)境。今天小編就給大家?guī)硪赖穆殘?chǎng)法則，看看大家需要知道的職場(chǎng)技巧都有哪些吧。

要知道的職場(chǎng)法則

1. 有工作沒努力等于零

職場(chǎng)對(duì)于每位員工來說一定要學(xué)會(huì)珍惜，學(xué)會(huì)感恩。金融危機(jī)下員工更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機(jī)會(huì)。千里之行、始于足下，懂得把握機(jī)會(huì)的人才會(huì)笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會(huì)變成泥飯碗。

2. 有能力沒表現(xiàn)等于零

每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，知曉自己的長(zhǎng)處并通過實(shí)踐讓自己的價(jià)值得以他人認(rèn)同，才能獲取更大的發(fā)展空間。所以，如果自認(rèn)為是匹千里馬，請(qǐng)先日行千里路，在展現(xiàn)自己能力的同時(shí)，伯樂也會(huì)出現(xiàn)。千萬(wàn)記住：潛在優(yōu)勢(shì)只有發(fā)揮出來才能成為優(yōu)勢(shì)，否則就會(huì)變成包袱。

3. 有計(jì)劃沒行動(dòng)等于零

計(jì)劃只是執(zhí)行的前提，而行動(dòng)才是執(zhí)行的真諦，如果計(jì)劃不能通過行動(dòng)去實(shí)踐與總結(jié)，任何完美的計(jì)劃都只能是一個(gè)永不能實(shí)現(xiàn)的童話。所以說，職場(chǎng)成功的關(guān)鍵不是制定多么完美的方案，而是即刻行動(dòng)。

4. 有機(jī)會(huì)沒爭(zhēng)取等于零

授之以魚不如授之以漁，工作絕不僅僅是一份薪水，工作中，職場(chǎng)上涌現(xiàn)的種種機(jī)會(huì)同時(shí)也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個(gè)良機(jī)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)只需要比別人多想一點(diǎn)、多做一點(diǎn)。

5. 有布置沒監(jiān)督等零

工作要有布置、有落實(shí)、還要有監(jiān)督，他們不能代替監(jiān)督，只有通過監(jiān)督總結(jié)、才可能從監(jiān)督總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)。才可能在最后把工作開展得更好。

6. 有進(jìn)步?jīng)]持續(xù)等于零

每個(gè)人都積極謀求進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)才能進(jìn)步，持續(xù)的進(jìn)步將是團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)，"無功就是過，功小也是過"，如果進(jìn)步?jīng)]有持續(xù)、或有一點(diǎn)小進(jìn)步就原地不動(dòng)，最終的命運(yùn)只能是末位淘汰。

7. 有發(fā)現(xiàn)沒處理等于零

面對(duì)瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)，任何計(jì)劃在實(shí)施過程中都有可能小小的疏忽而導(dǎo)致整個(gè)行動(dòng)的失敗。所以，除了完美的計(jì)劃、細(xì)節(jié)的把握及時(shí)地實(shí)施外，還需要對(duì)過程中發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)小問題進(jìn)行處理、彌補(bǔ)，以防"千里之堤、潰于蟻穴"。

8.有操作不靈活等于零

職場(chǎng)價(jià)值重在獨(dú)特，人無我有，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套，經(jīng)驗(yàn)主義，任何流程操作、操作，面對(duì)靈活易變的治藏，不斷提高自我價(jià)值，才可能無差異致勝。

9. 有價(jià)值沒利用等于零

職場(chǎng)員工必須是一個(gè)會(huì)算賬的利益交換者：用你的價(jià)值換公司的薪水，用你的聰敏才智換取老板的賞識(shí)，用你的忠誠(chéng)換得老板的提拔，要知道你的每一項(xiàng)付出都是要有回報(bào)的，只有合理利用價(jià)值、充分發(fā)揮每個(gè)人、每件物品沒一分錢的價(jià)值、甚至從無價(jià)值中挖出價(jià)值來，才算是職場(chǎng)真正的聰明人。

10. 有業(yè)績(jī)沒利益等于零

如果說成績(jī)是衡量職場(chǎng)利益的標(biāo)桿，那么物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)就是標(biāo)桿上的標(biāo)尺，僅僅干好工作是不夠的，只有得到利益才算是真正的好處，要知道夸獎(jiǎng)是沒有任何好處的，只有真正的把實(shí)際利益抓在手里才是王道，其他的都是浮云。

職場(chǎng)要懂的技巧

1、給自己做好比較明確的職業(yè)規(guī)劃。

首先做好的是戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃的時(shí)期要長(zhǎng)，10-15年，我要做到什么位置，具備什么技能，有一個(gè)比較清晰的定位。其次是戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃，是戰(zhàn)略規(guī)劃的分階段、分步驟執(zhí)行，每一階段的努力都著眼于10年后的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)， 不必太在意眼前，但務(wù)必保證眼前所做的努力能夠成為日后成功的鋪墊，勿臨渴掘井，宜未雨綢繆。

2、認(rèn)真研究自己發(fā)展中所欠缺的技能和知識(shí)，爭(zhēng)取空閑時(shí)間努力去彌補(bǔ)和提高。

對(duì)于會(huì)成為自己工作能力提升瓶頸的欠缺知識(shí)和技能，應(yīng)該充分利用空閑時(shí)間進(jìn)行彌補(bǔ)和提高，或者說預(yù)見某項(xiàng)知識(shí)技能將是自己今后工作必需，則宜應(yīng)提早準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)。

3、永遠(yuǎn)都不要忽視人脈的力量。

做事的最高境界還是做人，讓人來為你做事。但人的可變性最強(qiáng)，人可以很容易控制自己，但協(xié)調(diào)和引導(dǎo)別人更顯重要也更難以做到，沒有周圍一個(gè)龐大的圈子支持你，你很難成就一番事業(yè)。首先，要保證盡可能團(tuán)結(jié)你身邊的人，融入到圈子中去，因?yàn)樽钊菀讕椭阋沧钊菀追梁δ愕囊彩悄闵磉呑罱娜耍瑺?zhēng)取他們的支持最終要。以簡(jiǎn)單的心態(tài)對(duì)待身邊的同事或者朋友，避免排斥心理，會(huì)找到溝通的門道的。 此外，以坦誠(chéng)的態(tài)度多結(jié)識(shí)圈子內(nèi)外的朋友，讓自己的人脈更廣。

4、讀懂別人更要讀懂自己。

先要認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)到自己的不足。這些不足有些是可以通過努力改變的，但有一些卻是難以改變的，要樂觀地接受現(xiàn)實(shí)，走適合自己的道路。因此，要有信心去改變那些可以改變的現(xiàn)實(shí)，有勇氣接受那些不能改變的現(xiàn)實(shí)，有眼光去辨別這兩者的不同。可以學(xué)習(xí)別人奮斗過程的精神和優(yōu)秀的思想，但別人成功的模式是不可以復(fù)制的，也不一定適合自己的。

5 、拿得起，放得下。

對(duì)于已發(fā)生的沒有辦法改變的現(xiàn)實(shí)，坦然地接受，對(duì)于過去，不要悔，對(duì)于未來，不要怕。悔終究徒勞，怕只會(huì)使自己舉步維艱。對(duì)自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度就是在眼下努力，勇敢地去嘗試，拐個(gè)彎又見陽(yáng)光。

6、辯證地看待身邊的人和事，沒有絕對(duì)的對(duì)和錯(cuò)，世界本來就是相對(duì)的。

工作清閑未必就是壞事，你有更多自主的時(shí)間，來思考，來閱讀，來學(xué)習(xí)對(duì)你將來發(fā)展有幫助的技能，只要你這個(gè)時(shí)間段不要空虛無聊地去打發(fā);繁忙的工作剝奪的是你的休息和思考的時(shí)間，你得到了一些也終究會(huì)失去一些。你身邊的人也是如此看待，誰(shuí)都不是絕對(duì)地好或者絕對(duì)地壞，每個(gè)人都有他的利益圈，不要隨意地去侵占別人的利益圈，找到區(qū)別對(duì)待的方式，是可以做到共贏共生的。

7、呆在不同的行業(yè)，不同的企業(yè)有不同的工作狀態(tài)、成功模式，不要把別人在別的企業(yè)、別的行業(yè)的工作狀態(tài)、成功模式胡亂套用，尊重自己所在企業(yè)和行業(yè)的工作狀態(tài)、成功模式，并適應(yīng)。

適者生存是永恒的道理。不同性質(zhì)的單位，自有其運(yùn)行和選賢任能之道，不要眼高手低，不要好高騖遠(yuǎn)，努力建立自己的認(rèn)可，如果建立了自己的認(rèn)可，看到了今后可能的發(fā)展，就要有沉下來做事的心態(tài)，不要奢望自己在沒有積累的時(shí)候以一己之力來改變單位的運(yùn)行和用才之道，不要這山望著那山高，別人所擁有的很多東西都只是看起來很美，要珍惜自己擁有的并努力改進(jìn)。

8、每個(gè)人存在都有他的原因， 向使他存在的正向原因?qū)W習(xí)。

一個(gè)人能夠做到企業(yè)或者部門的領(lǐng)導(dǎo)，自有其道理。不要小瞧任何一個(gè) 人，不要一葉障目，不要自以為是，要善于發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點(diǎn)，并學(xué)習(xí)，以發(fā)展的眼光來看待自己和別人。要學(xué)習(xí)別人的工作方法、處世態(tài)度，待人接物的技巧。

職場(chǎng)必知法則

一 善良

你可以能力不強(qiáng)、你可以人脈不廣、你可以不夠聰明不夠聽話，而失去善良，你可能會(huì)種下惡果;

即使一時(shí)可能獲得金錢、職位的提升，甚至是非常誘人的大訂單，但如果是以放棄善良換來的，一定會(huì)遭遇命運(yùn)的回饋。

1、勿以善小而不為，勿以惡小而為之;

2、不傷害自己的同事;

3、不傷害自己的客戶;

4、不用惡意手段中傷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

二 敬業(yè)

敬業(yè)是一種自發(fā)自覺的契約精神，不畏外部的壓力與誘惑，只為內(nèi)心的追求。

1、做自己喜歡的事，如果暫時(shí)不喜歡，積累能力后，去做自己喜歡的;

2、把喜歡的事情做好，不為別人，只為自己的內(nèi)心;

3、敬業(yè)的關(guān)鍵不是犧牲，而是快樂!

三 積極

積極發(fā)源于你的心態(tài)，表現(xiàn)于你的行為，傳播于你的表達(dá);

積極的行為會(huì)讓你的工作做得更順利;積極的表達(dá)能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體的斗志。

1、認(rèn)可自己的工作;

2、把克服困難當(dāng)成樂趣而不是包袱

3、停止抱怨，安撫他人的抱怨，傳遞正向的心態(tài)

四 負(fù)責(zé)

責(zé)任體現(xiàn)為對(duì)承諾的兌現(xiàn)度，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍趴梢员煌懈兑麓笫隆?/p>

1、無論事情大小，承諾的結(jié)果，用盡全力去實(shí)現(xiàn);

2、不找借口，找方法;

3、未達(dá)目標(biāo)，主動(dòng)接受懲罰。

五 效率

這是一個(gè)大魚吃小魚，快魚吃慢魚的時(shí)代，效率很可能關(guān)系到整個(gè)公司的生死。

1、抓“要事”不要“瞎忙”;

2、盡可能排除瑣事的干擾;

3、不給他人制造多于的麻煩。

六 結(jié)果

完成工作目標(biāo)，輸出滿意的工作結(jié)果，永遠(yuǎn)是你在公司最重要價(jià)值

1、用SMART原則清晰的梳理目標(biāo);

2、調(diào)整自己的心態(tài)，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài);

3、主動(dòng)爭(zhēng)取資源，無論是公司內(nèi)還是公司外的.;

4、提高自身的能力，提高團(tuán)隊(duì)成員的能力。

 職場(chǎng)人要想獲得職場(chǎng)成功的職場(chǎng)法則

1.時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。

航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進(jìn)。在現(xiàn)實(shí)生活中，明智的人也是這樣。他們時(shí)刻要求自己遵循自己的信條和道德準(zhǔn)則，始終不愈。

一個(gè)正直的人之所以始終追求自己的最高理想，并非出于天性或是社會(huì)的壓力，而是源自對(duì)這些理想的堅(jiān)定信仰。正直的人決不會(huì)在遇到困難或強(qiáng)烈誘惑的時(shí)候放棄自己的原則，甚至不允許有“僅此一次”的想法。

2.注意權(quán)衡。

當(dāng)遇到一個(gè)問題的時(shí)候，一定會(huì)努力尋找解決方法，如果你不知道自己該怎么來抉擇的時(shí)候，不要過于慌忙的做出決定，一定要讓自己多幾個(gè)解決方案，知道自己應(yīng)該怎么去努力，將一些方法列舉出來，權(quán)衡出最佳的。

3.面對(duì)挫折不要怕。

挫折是難免的，面對(duì)挫折的時(shí)候不要怕，也不要迴避，一定要給予及時(shí)的有力回?fù)簦尷щy知道你不怕，你不是好惹的，之后再遇見困難解決起來就會(huì)游刃有余。

4.有理想有目標(biāo)，不被小事所累。

心存高遠(yuǎn)也是實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的一種方式，做事過程中，如果不懂得合理分配精力，各種問題便會(huì)紛至沓來。你的完成將僅限于小事，大事則無問津，撿了芝麻丟了西瓜。被瑣碎的二流問題羈絆住了頭腦，自然不能留心頭等大事了。要知道，做大事的人不會(huì)被小事情所勞累。

5.不可失信于人，建立人脈。

為人誠(chéng)信的聲譽(yù)是一個(gè)人最寶貴的財(cái)富之一。有了這種聲譽(yù)，你就會(huì)感受到他人對(duì)你的信任。當(dāng)你發(fā)表意見時(shí)，人人都洗耳恭聽并深信不疑。

獲得信任的方法多種多樣，其行為可大可小。這需要一個(gè)人對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，一貫誠(chéng)實(shí);經(jīng)營(yíng)作風(fēng)光明正大;利益方面先人后已，并且重承諾守信用。

除了誠(chéng)信之外，良好的人脈關(guān)系也是幫助有所成就的一個(gè)關(guān)鍵，如果你不知道該怎么讓自己更快速的成長(zhǎng)，那么就去拓展自己的人脈關(guān)系，多和優(yōu)秀的人接觸相處，會(huì)有很大進(jìn)步，也會(huì)給自己更多的上升空間。

6.拋開小我，保持清醒。

智者通過付出而不是索取來實(shí)現(xiàn)自身的存在價(jià)值。J.C.Penney(潘尼)寫道：“我從個(gè)人的經(jīng)歷中學(xué)到：獲得自由就必須遵從，獲得成功就必須付出。”換言之，只有當(dāng)你把目標(biāo)置于個(gè)人利益之外，為更高的理想奮斗不止的時(shí)候，你的生活才是最激動(dòng)人心的，才最能實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值。

不管你有多少的成就或者被多少人奉承，以及遇到多大的困難，都要記得要保持清醒的頭腦。不能自我膨脹。

7.注意吸取經(jīng)驗(yàn)。

磨難會(huì)讓人成長(zhǎng)，職場(chǎng)不可能一帆風(fēng)順，讓自己多吸取經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)對(duì)自己的未來發(fā)展很有幫助。也是成就卓越人生的一個(gè)基本點(diǎn)。

職場(chǎng)成功的職場(chǎng)法則

1.只要有勇氣在眾人面前說話，就有勇氣私下與陌生人進(jìn)行談話，不論對(duì)方是何許的達(dá)官顯貴。

2.昨天，是張作費(fèi)的機(jī)票;明天，是尚未兌現(xiàn)的期票;只有今天，才是現(xiàn)金，才有流通的價(jià)值。

3.只要花一點(diǎn)時(shí)間：慎重的考慮和計(jì)劃，然后果敢實(shí)施，定能解決一切工作的問題，難題。

4.沒有人不渴望被重視，也沒有人不喜歡真誠(chéng)的贊美，正確的評(píng)價(jià)會(huì)使對(duì)方“芳心大悅”。

5.在晤談當(dāng)中，不要想面面俱到而加入太多論點(diǎn)，也不要使重要變得暖昧不明，模棱兩可，應(yīng)事先找到談話的側(cè)重點(diǎn)，緊緊把握住，并好好發(fā)展它。

6.無論你是否喜歡，我們的生活早己被時(shí)間所束縛，只是你的流程表未經(jīng)計(jì)劃或計(jì)劃的很差罷了。

7.推銷任何商品，只要秉持真誠(chéng)，使對(duì)方坦誠(chéng)相待，完全信賴，并非難事。

8.遵守一個(gè)諾言，可以使別人對(duì)你建立起信心，破壞你的諾言，不僅動(dòng)搖了那個(gè)信心，同時(shí)可能傷了一個(gè)人的心。

9.加油吧，持續(xù)你的努力，每天，每月，積累一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，原本今天無法實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，明天，就可以得到豐碩的成果。

10.聽話是一種優(yōu)雅的藝術(shù)，但很多人沒有充分利用這種藝術(shù)，他們認(rèn)為人有兩只耳朵，所以肯定會(huì)知道如何去聽。

11.一個(gè)推銷員做事的下下之策是：繞著真實(shí)四周耍把戲，渲染它或歪曲它。

12.人是受環(huán)境影響的，因此，要主動(dòng)選擇最有益于向既定目標(biāo)發(fā)展的環(huán)境。

13.不管你對(duì)于每天接觸的客戶具有何種想法，這都無所謂，重要的'是你對(duì)待他們的方法。

14.集中你的精力去學(xué)習(xí)一件小事，而成功一名專家;比你分散精力去學(xué)習(xí)許多小事要更加節(jié)省時(shí)間，而且容易成功。

15.不管你是多么擅長(zhǎng)說服顧客購(gòu)買許多東西，也必須讓顧客如其所愿，照付那些金額才行，否則便不能說是一位優(yōu)秀的推銷員了。

16.決竅，是以正確的方式，技巧，以及最少的時(shí)間和努力，去做好某件事情。

17.在人生事業(yè)中，需要用智慧來做出決策的大事很少，需要用行動(dòng)來落實(shí)的小事甚多。

18.對(duì)企業(yè)而言：忠誠(chéng)能帶來效益，增強(qiáng)凝聚力，提升竟?fàn)幜Γ档凸芾沓杀尽?/p>

19.若你能找出更有效率，更經(jīng)濟(jì)的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，從而使你無可替代。如果你不能使自己全身心都投入工作中去，無論做什么，都可能淪為平庸之輩。

20.對(duì)于經(jīng)營(yíng)者而言：普通員工需要有責(zé)任心;中層員工既要有責(zé)任心還要有上進(jìn)心;而高層人士最重要的是對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同，要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心。