導語：當我們走進職場后，身邊就會有不同的聲音告訴我們如何做好職業規劃。實際上，所謂的職業規劃就是充分的了解自己想要什么，能做什么，可以做什么。當確定了這些因素之后，我們所需要的就只是努力奮斗而已。“大學生只要及早規劃，其實找工作并不是想象中那么難。”他這樣說道。

Dala是某大學統計學專業的大四學生。上個月，通過筆試、面試等6項嚴格的考試，他最終從300人中脫穎而出，順利拿下了某有限公司銷售管理的offer.在此之前，他還順利拿到另外3家公司的錄用通知。

雖然只是普通本科高校的畢業生，卻被多家企業同時錄用，其中有什么技巧呢?他笑了笑說：“求職之前的準備很重要，打好基礎，找準定位，早在大三我就確立從事產品銷售行業的目標。”

大一、大二兩年，Dala在校園雜志外聯部工作，接觸過上百家企業的市場營銷相關負責人，成功幫助過數十家企業在校園做市場推廣。去年年初，自認為“火候差不多了”,他和幾個朋友共同創立了一家廣告傳媒公司，經營了半年后，激情開始退去，經營出現問題，最終公司轉讓了出去。

創業失利后，Dala反思失敗的原因：首先，項目不是朝陽產業，市場競爭太激烈;其次，團隊管理松散，職責分工不明確;最重要的是社會經驗不足。雖然創業擱淺，但Dala明確了自己的求職定位就是市場銷售。

今年暑假，Dala順利進入福州一家市場研究公司實習。短短一個多月，他的求職觀又發生調整。“原本認為職場初始應該進入一個小公司，這樣容易被重視，發揮的空間大，職位晉升容易。”后來，他發現：一些小公司管理制度上不規范，學習的視野有限，容易遇到瓶頸。于是他瞄準了新目標：爭取進大企業大公司。

市場銷售崗位涉及各行各業，哪個領域是真正適合自己的呢?Dala考慮企業狀態、工作環境、待遇等因素后，目標最終鎖定在傳統行業銷售公司。

與大多數人用Word制作簡歷不同，Dala利用思維導圖制圖工具制作了一張“特色簡歷圖”,介紹了自己的個人資料、在校經歷、求職意向等，讓人耳目一新。他提醒道：“網投簡歷不要只傳附件，最好在郵箱文檔地方做個簡單的自我求職意向介紹，因為簡歷太多，可能公司的HR只瞄一眼就過，一些小細節就能決定你是否能留下。”

對于面試，Dala也頗有心得：“面試之要對公司有所了解，而且越細致越好。”去面試之前，Dala花了半個月時間查閱公司相關材料，包括公司的創始人、創業歷程、主要產品、主要客戶端、公司規模等。由于準備充分，他最終在面試中順利勝出。