做一些與職場有關的測試能讓你更加了解自己的職場意向與發展前景。下面是由小編分享的關于職業規劃的測試，希望對你有用。

關于職業規劃的測試：哪些崗位才能發揮你的優勢

1、你不會對希望較小的事情有所堅持嗎?

是的→2

不是→3

不知道,沒遇到過→4

2、總有人會對你的能力表示懷疑嗎?

是的→4

不是→3

不知道→5

3、你覺得自己的天性一直被壓制著嗎?

是的→5

不是→6

不知道→4

4、你常常會因為和別人做比較而感到痛苦嗎?

是的→7

還好→5

5、你是慢熱型的人,不會對任何事一下子來電嗎?

是的→8

不是→6

還好→7

6、你不喜歡找人幫忙辦事嗎?

是的→7

不一定→8

還好→A

7、你會從一個人的衣著來判斷一個人的性格嗎?

會→9

不會→8

還好,也不是經常→10

8、你自認為自己是一個慧眼識人的人嗎?

是的→B

不是→9

不知道→A

9、你當明星做想代言什么廣告?

洗發水→C

潤膚乳→D

無所謂,賺錢就行→A

10、你是一個喜歡詩詞歌賦的人嗎?

是的→C

不是→D

還好→B

測試結果分析：

選擇A：

你不管前路有多少障礙,只會愈戰愈勇,有時侯因過份熱切追求個人榮耀而令身邊的人透不過氣。你不善于交際,為求達到目的,你不會顧慮別人的感受,若果你需要具備這種戰斗精神的拍擋,你絕對是理想的選擇。所以,你能在以下幾個領域里稱霸:視像/電腦游戲設計師、律師、企業家及推銷員。

選擇B：

你雖然意志力驚人,但為人固執,性格有點冷酷,更會亳不留情地還擊阻撓你前進的人。若遇到困難,你會送上慰問說:“事情不是你想得那么糟,只要你從這個角度去看。”出外工干或旅游時結識朋友,有利生意發展順利。你能在以下幾個領域里稱霸: 廣告總監、家具制造商、銀行家、拍賣家、香料商及古董商。

選擇C：

你擁有能言善辯的天賦本錢;緊貼科技潮流,愛用最新款的掌上電腦、手提電話、錄音機及傳真機;交游廣闊、八面玲瓏,絕對是談判高手;因此,你也較容易找到高薪厚職。你開放自我,接納新概念。所以,你能在以下幾個領域里稱霸:訪問員、廣播員、廣告撰稿員、發言人、修甲美容師及傳媒工作人員。

選擇D：

你喜歡做事低調,你喜歡從事一些非前線的工作。你著意融洽和諧的工作氣氛。你相信只要大家合作愉快,便可提高工作效率。別再孤立自己,嘗試擴闊社交圈子。所以,你能在以下幾個領域里稱霸:深海潛水員、教師、考古學家、制作人員、水手。

關于職業規劃的測試：拿杯子的方式看你的職業前景

喝水或者喝果汁或者其他飲料的時候，你是如何拿玻璃杯的?

A.拿著玻璃杯的上方

B.緊握玻璃杯的中央

C.手握杯的底部

D.雙手一起握住杯子

E.經常搖著杯子

F.一邊拿杯一邊用手指夾著筆

職業測試結果

A.你的性格非常爽朗、樂觀，對前途及未來均充滿自信。

B.你的適應力很強，對人亦非常友善，樂于助人，有一股熱誠。朋友托你做的事，你一定會盡力做到，容易被人賞識。

C.你頗為神經質，很容易為著一些小事就表現得很不高興。不過你多半具有藝術家的天分，在這方面很有發展前途。

D.你頗為孤獨。不喜歡跟人交往，即使你一定要出席交際場合，也只是獨來獨往，不擅應付，這會給你的人際交往帶來障礙。

E.你的個性非常好動，喜歡參加一切團體活動。對任何新事物都感興趣，好學習、研究，也相當受朋友歡迎，相信你的未來會相當美好。

F.你對自己充滿信心，將來在事業上會相當成功，但一定要做些自己感興趣的工作。

關于職業規劃的測試：職場上你最大的成就感在哪

工作上的事情總是做不完，而面對這種情況你會通常會怎么做?

A、主動加班加點

B、要求減少任務

C、無所謂，不行就換了

D、合理安排時間

職業測試結果

A、經濟回報

職場動機為經濟回報的人通常會爭取最大化自己的勞動成果。他們希望能夠獲得與他們在職場中所付出的精力和時間同等價值的薪水和利益。雖然這是一個十分普遍的職場動機，但以經濟回報為主要動機的的人會將薪水和福利看得更加重要。這不是說他們會想著賺大錢，而是他們希望擁有足夠的金錢來支撐他們的生活水平以體現他們自己的成功。他們愿意進行自我投資，但僅在會有顯著回報的時候才會這么做。他們不會強求在短時間內擁有一個超高的薪水讓他們開心，而更加看重的是這個職業在長期內是否能夠給他們提供滿意的回報。你可以自如地跳槽到自己喜歡的行業。

B、創造表現

以創造表現為主要動機的人不能忍受嚴格的組織管理，或是一成不變的工作內容。他們想要獲得有機會能夠表達自己創意的工作，或是能夠在工作中創造、培養出新的東西來。盡管創造意識是一種較為普遍的工作動機，但將創造表現作為主要的職場動機的人會比普通人更加想要去創造“屬于自己”的東西，比如個人化的工作流程、自由度高的工作目標等等。這不是說他們想要破壞現有的規章制度，而是指他們希望能夠擁有更加符合自己個性和能力的工作環境。

C、社交互動

以社交互動為職場動機的人通常會尋求一份需要頻繁與他人交流的職業。他們希望能夠通過工作建立起更加廣泛的社會關系。盡管社會交往是一種十分普遍的工作動機，但以社交互動為主要職場動機的人會比普通人更加看重和別人的交流和互動，并且希望能夠建立起更加長久的聯系。這不是說他們會因為想要和他人建立關系而一味地討好人，而是指他們需要廣泛的社交網絡來建立起和支撐他們自己的社會地位。比起短時間內交易式的合作關系，他們更加看重長期的、穩定的社會互動關系。

D、工作成就

以工作成就為主要動機的人通常會選擇充滿挑戰性，同時又不會超出自己能力范圍之內的職業。們希望能夠從工作中感覺到自己的能力得到成長以及自己的價值得到承認，并將之視為工作的意義。盡管每個人都有著普遍的成就動機，但將工作成就作為主要職場動機的人會更加看重在工作中自己的能力是否得到了充分的發揮。這不是指他們會追求十分艱巨的任務，而是說他們會不斷地挑戰自己，循序漸進地逐步提升自己的能力。他們會對自己進行充分的自我投資，并且十分注重自己長期的職業生涯規劃。

關于職業規劃的測試：職場修養你能得幾分

1.假如你是一個杯子商人，你愿意賣什么樣的杯子?

品牌杯子→2

特別的杯子→3

隨便什么，賺錢就好→4

2.要你送一個杯子給戀人，你會送：

實用的保溫杯→4

漂亮的馬克杯→3

可以印他頭像的杯子→5

3.你擁有多少個杯子?

一個→4

兩個以上→5

五個以上→6

4.你認為喝不同的飲品應該用不同的杯子嗎?

當然→7

無所謂，怎么都行→5

用同一個杯子就好→6

5.用來泡花茶的杯子，你會選：

透明玻璃杯→8

青花瓷杯→6

雕花白色瓷杯→7

6. 用來喝咖啡的杯子，你會選：

馬克杯→7

復古咖啡杯→8

星巴克保溫杯→A

7.作為一個杯子商人，你會把店面裝修成什么樣?

有很大的玻璃門→9

彩色新穎的裝修→8

像咖啡屋一樣的裝修→10

8.你賣的杯子，同一個款式，你會做多少?

每個款式只做一個→A

每個款都限量→B

什么好賣就多做什么→9

9.有老顧客打壞了你的馬克杯，你會：

要他付錢→D

等待他付錢→C

不貴的話就算了→A

10.你最喜歡的杯子被朋友看中了，你會：

送他好了→D

不肯送→C

送別個給他→B

職業測試結果

A. 職場中，你總是羨慕別人，對自己的要求卻并不那么高，所以你的職場修養分數并不高。一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能別人之不能。所謂臺上十分鐘，臺下十年功;別只看到別人拋頭露面的風光，也要明白，在臺下，另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨煉，以及堅持。

B. 職場中，你喜歡把小的事情推給其他人，自己只想承擔重要的任務，實際上，那些有責任心，有想法，真正用功的人，即使你交給他一個很小很小的工作，小到只是去統計一組數字，都會不一樣。那些敷衍了事，得過且過，缺乏責任心的人，則會在帶來一組丟三落四數字的同時，還會帶來一籮筐的理由。

C. 因為在職場中，其實你并不懂忠誠的定義，所以職場修養，分數不是很高。職場人，何為忠誠?不因上司的壓迫而違心做事，不因同事的通融而違心做人，更不因老板的眼色而罔顧一切，為"五斗米而折腰"。任何時候，都能以專業的態度，專業的判斷，專業的工作倫理，專業的工作方法處理問題。不玷污自己的專業和自己的內心。

D. 你的目光總是向更高的職位看去，總是期望能在更好的公司發展。魚在魚缸里的時候，總嫌自己的世界太小，希望擁有整個大海。當將它放入茫茫大海的時候，一下子就失去了方向，甚至都不知道用什么節奏游，怎樣游。你也是。在公司的時候，嫌發展空間不足，才華無處發揮，總想出去。出去了，才知道，基本功在魚缸里時其實還沒有練好。

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