在面試時最基本的問題經常會被問到，那就是，你的優點和缺點是什么?下面小編為你整理面試如何回答優缺點，希望能幫到你。

面試時如何回答優缺點

面試場上，考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況.而這當中，有一個最基本的問題經常會被問到，那就是，你的優點和缺點是什么?這是一個非常容易回答也是很難回答好的問題.這個問題回答得好，會給對方留

下深刻的印象。回答得不好，則可能會使面試失敗。那么，面試時如何回答優缺點?下面是石家莊新勵成口才培訓小編為您整理的關于面試時回答優缺點的幾個注意點。

面試時回答優缺點首先：抓住機會，有針對性地亮出自己的優點.在求職應聘的過程中，女性需要以富有個性色彩的語言和流暢的表達來推銷自己.適當地做一些自我表白，把自己的優點和長處亮出來，讓招聘方了解和發現自己的才能與優勢。

面試時回答優缺點其次：坦然承認自身的不足。在面試的過程中，很多女性求職者，面對考官提到的自身缺點這一問題，往往不愿觸及，怕說出了自己的缺點會導致應聘失敗?；蛘邥挥勺灾鞯財[出防御姿態，甚至反擊對方.這樣一來，會讓對方誤認為你過分自信，從而招致‘’狂妄自大“的評價.

如果遇到這樣的問題，最好的辦法就是坦然地承認它.有缺點并不可怕，因為每個人都有自己的缺點，坦然承認，會讓考官感受到你的誠實，而且，大多數情況下，對方還會欣賞你敢于承認并說出自己缺點的勇氣.如果有必要，可以在承認缺點的同時，做一些必要的解釋.比如說:“我辦事比較死板，有時容易和人較真.“同時，可以再加上一句:“我在工作中更是這樣，有時候會為此而得罪人也不自知.“對于這樣的解釋，考官可能會認為“辦事死板”雖然是缺點，但是也說明你比較有原則性，反而因此而欣賞你的這一特點。

面試時回答優缺點明談缺點實論優點.在談論自己的缺點時，可以把優點以缺點的方式說出來，讓對方不感覺你所說的是缺點.如:“我辦事比較急，準確性有時不夠.”這雖然是缺點，但也說明你完成工作的速度比較快.對于應聘市場類工作的求職者來說，這并不一定是一個缺點。

舉例： 再比如:“我好奇心比較強.什么知識都想學，但是沒有什么精通的.”學東西泛而不精，一方面是缺點，另一方面，說明你WR愛學習，知識面比較廣……如果不是做研究或技術性很強的工作，考官也不會認為這是缺點。如果是公關類的職位，與人打交道比較多，這樣的“缺點”實際上就是優點。

一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它.“橫看成嶺側成峰”，對缺點本身來講，有些“缺點”對某些工作來說恰恰是優點，對有缺點的人來說，只要坦然承認，合理利用，都會使消極的評價轉化為積極的評價.

缺點不是越多越好.缺點是客觀存在的，坦然承認也是應該的.但是，缺點就是缺點，不是越多越好.所以，對于自己的缺點，不需要都陳列在考官面前，口無遮攔地隨便說話，對于求職者是一大忌.該說的說，不該說的就不要說，要管好自己的嘴巴。

面試時如何回答優缺點?在談到自己的優缺點時，要有針對性，把你的性格特點中與你想應聘的工作關系不大的缺點說出來。而對于工作中必須擁有的性格中的優點，如果你有可以說出來，如果沒必要提這方面的話題，以免讓招聘方就此話題展開，把你在這方面的缺點挖出來，反而對你的求職不利。

面試程序

不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段:

第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎?”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。

第二階段:引入階段。社交性的話題結束后，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收獲是什么”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。

第三階段:正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特征、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

第四階段:結束階段。主考在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業生的素質情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

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