今天小編為大家收集整理了關于大學生求職面試問答技巧,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!

1."對這個崗位，你有哪些可預見的困難?"

不宜直接說出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應聘者"不行"。可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度。

"工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。"

2."如果錄用你，你將怎樣開展工作?"

這是個空泛的問題，你在沒有投入到具體的工作中之前，是不會知道那些具體的工作方法的，就好像要你解一道方程，卻沒給你已知條件一樣，這種條件下，即便你得出了結果，也是蒙出來，肯定是不正確的。回答這樣的問題，可以從側面闡述。

"我會聽清楚完成這項工作的具體要求，就有關情況進行了解和熟悉，制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。"

3."我們為什么要錄用你?"

這個問題回答起來應該包括三方面的內容：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。

"我的個人條件完全符合公司在這個崗位上的用人要求，這樣的工作也是我個人的興趣所在，并且我有足夠的信心把工作做好……"

"作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職。"

4."依你現在的水平，恐怕能找到比我們企業更好的公司吧?"

"不可一概而論……"

"或許我能找到比貴公司更好的企業，但別的企業或許不如貴公司重視人才培養，機會也不如貴公司多……"

"或許我找不到更好的企業，我想珍惜已有的機會最為重要……"

5."今天參加面試的有近十位候選人，如何證明你是你們中最優秀的呢?"

"恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比如貴公司現在所最需要的是行政管理方面的人才，雖然前來應征的都是這方面的對口人才，但我深信我在某公司的行政管理經驗已經為我打下了扎實的基礎，這也是我自認為比較突出的一點。"

6."你擇業考慮的主要問題是什么?"

回答時注意應該多談自己所應聘的那份工作對自己的事業有利的一面，談單位的氛圍能夠發揮自己的專業所長，符合自己的志向和興趣。凡是與物質利益有關的條件，如工資、福利、環境等等，最好少談，即使主試人問到這個問題，也要把握好分寸，適可而止，不要讓對方覺得你腦子里只想著錢。一般可回答自己認識到待遇問題是次要的，而且要相信用人單位會按國家政策和單位的制度辦事。一般來說，隨著對單位的貢獻逐漸增多，報酬和待遇也會慢慢提高。

7."這份工作壓力很大，你能承受得了嗎?"

"在壓力之下我的能力會表現得更突出……"

"壓力對我不會構成問題，我有多種方法承受壓力……"

"我曾經有過承受壓力的經歷……那段時間里，我覺得自己成熟快……"

"我覺得沒有壓力就無法提高……"

8."你最喜歡什么樣的領導，什么樣的工作?"

"我喜歡我碰到過的每一位領導和自己從事過的每一項工作，因為他們當中的每一個都給了我一個專業上發展、提高的機會。"

18."你覺得自己有足夠的資格干這項工作嗎?你覺得自己干這項工作是大材小用還是小材大用?"

"我相信我能干好這項工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干……"

9."你希望與什么樣的上級共事?"

最好回避對上級具體的"希望"，多談對自己的要求。

"作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。"

10."與上級意見不一致時，你將怎么辦?"

"對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我會與我的上級充分交換意見。"

11."你認為自己最大的弱點是什么?"

不要這樣回答：

我最大的弱點是過于追求完美。

我最大的弱點是工作起來不要命。

是不看重金錢。

樂于幫助別人。

這樣的回答并不聰明，反而會有嘩眾取寵和賣弄的嫌疑，令可信度大打折扣。別說得過于具體，含糊的回答或許更合適。

最好是說那些可以被當作是弱點也可以被當作優點，并且與應聘崗位有關的方面。

比如，你應聘的崗位是銷售，那可以說：我的缺點是在聚合思維方面明顯欠缺，平時總是跳躍思維和發散思維，雖然活躍，但專注于一件事情的能力差些，不適合做需要長時間保持安靜的工作。

再比如，你應聘的是文秘的崗位，那可以說："我最大的缺點是過于注重細枝末節，對細節的要求近似于苛刻，在學校的時候，總是提醒同寢室的同學，別忘記這個別忘記那個的，有些顯得婆婆媽媽，我也正試著改正這些缺點……"

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