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新媒體文案求職面試要做哪些準(zhǔn)備

時間: 小龍 自我介紹范文

面試新媒體文案要做什么準(zhǔn)備?新媒體編輯求職要避免哪些“雷區(qū)”?下面是小編為大家收集關(guān)于新媒體文案求職面試要做哪些準(zhǔn)備,歡迎借鑒參考。

1、自我介紹

面試時做自我介紹,往往決定了面試官對你的第一印象。大多數(shù)人做自我介紹的缺點要么是缺少邏輯,面試官聽了一臉懵逼;要么是重點不突出,沒有把話說到點子上。

筆者告訴你面試做自我介紹的2種模板:

關(guān)鍵詞法

“關(guān)鍵詞法”是用2個關(guān)鍵詞來總結(jié)你的優(yōu)勢,例如“文案策劃”的職位,可拆分為“文案”和“策劃”兩個關(guān)鍵詞。

“關(guān)鍵詞法”示例:

面試官您好,我叫XX,接下來我以2個關(guān)鍵詞來介紹我的應(yīng)聘優(yōu)勢。

第一個關(guān)鍵詞是“文案”。2010年我在“豬八戒網(wǎng)”參加文案類的投標(biāo)項目,包含軟文、新聞稿、活動方案等,一開始中標(biāo)率不高,但隨著我不斷學(xué)習(xí)高手作品、逐漸提升客戶溝通技巧,在短短3個月時間內(nèi)中標(biāo)了55項文案類項目。

第二個關(guān)鍵詞是“策劃”。我主導(dǎo)過XX互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的品牌傳播策劃。在年春節(jié)期間策劃的“橙色bus”事件營銷,微信文章閱讀量超過10萬+,營銷事件獲得“廣告門”的報道。

why-why法

用“why-why法”做自我介紹分兩部分,第一部分的主題是“我為什么選擇公司”,第二部分的主題是“公司為什么選擇我?”

“我為什么選擇公司”,重點強(qiáng)調(diào)你和職位的匹配度高。“公司為什么選擇我?”,重點強(qiáng)調(diào)你能為公司帶來的價值是什么。

“why-why法”示例:

面試官您好,我叫XX,我以2個主題來開始我的自我介紹。

第一個主題是:我為什么選擇公司?首先,我在傳播行業(yè)有7年經(jīng)驗,服務(wù)客戶不掉鏈子;其次,公司提供的企劃經(jīng)理崗位與我職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)一致。

第二個主題是:公司為什么選擇我?首先,公司剛籌建企劃部,我擁有7年文案經(jīng)驗,而貴公司正需要有經(jīng)驗的人才;其次,我擁有3年管理經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)部門員工考核和培訓(xùn)。

2、面試答問

在面試中,面試官會通過提問評估求職者。其實,除了專業(yè)類問題考察的是求職者的工作能力外,很多時候一些看似“無關(guān)緊要”的問題是為了考察求職者的“情商”。

在面試中,高情商的人與低情商的人有哪些區(qū)別?

區(qū)別一,高情商的人能換位思考,會從公司利益考慮問題,而低情商的人僅僅從自身利益考慮問題。

區(qū)別二:高情商的人會揚(yáng)長避短,知道“話有三說,巧說為妙”的道理,而低情商的人卻將自身的短板徹底暴露。

接下來,我們來看8組面試問答。

面試官提問:“你如何看待加班?”

低情商的兩類回答:“我不加班”“加班到多晚都能接受”

高情商的回答是:“加班是態(tài)度,不加班是能力。”

面試官提問:“你上家公司為什么離職?”

低情商回答是:老板太兇、工資太低、壓力太大

高情商的回答是:“我老公工作在這個城市,因此只好離職重新找。

面試官提問:你是一個獨來獨往的人嗎?

低情商回答:彪悍的人生不需要解釋

高情商的回答是:在生活中獨立,在工作中集體主義

面試官提問:你什么時候能來上班?

低情商的兩類回答:“隨時都行!明天就來!”“大概要兩個月之后吧,我想給自己放個假。”

高情商的回答是:我會盡快處理好自己手頭的工作,完成交接后就來入職,大概需要一周的時間。

面試官提問:在五年的時間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃是什么?

低情商回答:“3年買車,5年買樓”

高情商的回答建議是:在談到規(guī)劃時,可以適當(dāng)?shù)呐c公司線路相貼合。

面試官提問:你的愛好是什么?

低情商回答:“打游戲”

高情商的回答思路是:找出一個和所申請職位最吻合的愛好。

面試官提問:你的缺點是什么?

低情商的兩類回答:“拖延癥”“脾氣不好”

高情商的回答思路是:說一個你已經(jīng)在改正的缺點。能讓面試官知道你能清楚的了解自己的不足,又能看到你已經(jīng)積極地在改變自己。

面試官提問:你有什么要問我的嗎?

低情商的兩類回答是:“我非常渴望來公司上班,我愿意從基礎(chǔ)做起”“平時是否有加班費,一年搞幾次外出旅游”

高情商的回答是:“公司采取了什么樣的方法和措施,來保證新員工的成長?”

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