求職面試簡歷注意事項
如今應屆畢業生就業競爭激烈，為了突出自己，很多應屆生的求職簡歷都做得非常精美，不僅給簡歷進行包裝、確認、審定，甚至連獎狀、證書都粘貼上去，最后還配上封面裝訂。以下是小編為大家帶來的求職面試簡歷注意事項，歡迎大家參考。
簡歷需要注意的事項
步驟和方法：
1. 首先是內容。簡歷格式可以從網絡和各種應聘招數書籍上借鑒得來，力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當地把自己的個人資料介紹出來。第一頁可寫明：如求學經歷、實踐嘗試、愛好特長、獲得獎項及必要的技能水平，這些只要注明時間、地點、相關名稱。第二頁則附上自己的成績單、實踐成果、證書復印件就可以了。
2. 照片：通常簡歷上面放照片的人還是較少的，最好能夠將照片放在簡歷上，這樣能給面試官較深刻的印象。但是筆者建議不要放這兩種照片：一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的，通常此類照片比較不清楚，拍的效果不好。二是太過的藝術照：用人單位看人不是要看藝術照的，通常藝術照跟本人實際有點不相符，所以沒太大的用處。
3. 電話號碼不正確或關機或根本沒人接：此類應聘者根本就沒把應聘當成一回事，根本不重視機會，浪費雙方時間。
4. 以附件形式發送：在病毒肆虐的時代，最好不要以附件形式發送簡歷，HR害怕電腦感染病毒，有時不會打開此類簡歷，直接刪掉。
5. 培訓：參加過的培訓也是用人單位看的一個重點，培訓內容可以是駕駛，專業職稱，專業技術等級，技能資格認證，甚至是外面參加的課程班，總之需要有一些內容，并且有簡單的培訓內容介紹，自己的心得體會。
6. 要有針對性投遞簡歷：不能在投遞每家公司的簡歷時都用一模一樣的內容。可以適當的根據公司招聘要求和側重點做一點修改，以增加簡歷通過的機會。
7. 求職目標不宜過多：在求職前需要確定自己的求職目標崗位，不宜投遞過多的職位，以免給人一種“只要有工作，做什么都可以”的感覺。
注意事項：
簡歷達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于你的最多信息。簡歷既是一種介紹，又是對自己成長歷程的一次整理，要想把完整的自我立體地展現出來，當然要很多資料，資料再多但只要擺布得當，一樣有條理、有聲色。
求職要注意的事
不要被鐵飯碗，束縛了自己
事業單位、公務員、銀行，很多畢業生擠破腦袋也想有一個“鐵飯碗”，如果你選擇了這樣的事業單位，要知道穩定的同時，收入也很低，最主要的是在畢業之后最能鍛煉能力的幾年，一旦選擇了這些工作再轉職其他工作就必須要重頭學起了。
不要被用人單位騙了
很多單位會和你說工作怎么難找，或者是以畢業大學生為理由，給特別低的工資。要記得工作是一個雙向選擇的過程，不代表你面試通過了，你就要去這個公司。工作不像實習單位說的那么難找，工資特別不符合自己預期的，工作內容和你預期區別很大的，感覺公司前景不好的，都要盡早放棄，要不你不僅工作干的不開心，還是在浪費更好的機會。
關于工作城市的選擇
工作所在的城市很重要!!!真的很重要。如果你不怕壓力，能吃苦，看中晉升空間，高工資，那么北上廣深等大城市絕對是你不二的選擇，如果你的學校本身就在一個大城市，那么你有一個很好的渠道直接留到大城市。如果你覺得想離家近一點，工資也不要太低，自己家鄉的省會是一個很好的選擇，如果追求穩定的工作，或者家人有能力給你安排工作，考上家里的銀行和公務員，自己的家的城市也是個很好的選擇。
面試時一定要談好薪資待遇
面試時一定要談好轉正之后的工資待遇和試用期限(面議的工資一般是復試時候面試官會和你說，你可以根據老板說的工資適當的討價還價)，另外正常實習期間的工資應該是轉正后工資的80%，試用期一般3個月-半年，當然也有些公司說的實習工資按天算的，比如一天100那種且試用期較長的，我只想說“卸磨殺驢”的可能性很高，同學們挑工作的時候一定要擦亮眼睛。
不要耍小聰明，簡歷要誠懇、真實
求職時的簡歷好壞決定了面試官對你的第一印象，所以一般同學們對簡歷還是比較重視的。但是一定要記住千萬不要瞎掰簡歷上的經驗，就算不是很突出，也要真實，用人單位不會查這些信息，但是想查的話都會查的出來的。另外面試官都是閱人無數的人，你的小聰明只會讓面試官覺得你是一個不踏實的人。
不要盲目崇拜大公司
很多畢業生一開始想去的就是知名的大公司，覺得制度更完善，福利更好，工資更高，但要知道大公司要求也多，升值空間相對較小，可以展示才華的機會也少一些。當然，大公司也有大公司的好處，比如在一家上市公司三年的工作經驗拿出來肯定比小公司說出去好聽，但是你也可能學不到任何東西而只是混了三年的工作經驗，這個就看個人選擇了。除了大公司之外，很多可以給你發展空間小公司也是不錯的選擇。
態度和學習意愿很重要
首先，自信是必須的，也許你簡歷并沒有出彩的地方，但面試的時候一定要保持自信，且表現出自己愿意學習的意愿。自信但不驕傲的態度和強烈的學習意愿對于應屆畢業生是十分重要，也是面試官比較看重的。另外值得一提的是，就算你很有能力，大學期間有過這樣那樣的獎項，但是你現在才剛從學校畢業沒有任何實踐經驗，一切都得從頭開始，而用人單位還要對你投入人力成本培訓培養你。所以千萬不要以為自己是個人才，至少剛畢業的你不是。
不要急功近利一上來就想高職位高工資
剛畢業的大學生都是從基層做起，就算你學的是工商管理或者管理學，上來就是管理階層的是根本不可能的。另外也許你要交很多房租，還助學貸款，壓力很大，所以你急于要一份高工資的工作。但是一般對于應屆畢業生來說高工資的工作，除了一些專業人才之外，銷售崗位是最多的。如果你是真心熱愛銷售，銷售很鍛煉溝通能力，是個不錯的選擇。但是磨刀不負砍柴工，若是你有自己的職業規劃，千萬不要為了高工資而選擇自己不愛的銷售崗，壓力大，容易堅持不下來的同時也還會耽誤你積攢其他方面能力時間。
面試時怎么自我介紹
首先：自我介紹的主要內容是什么?
基本情況介紹：你前半段說的很好，把自己的基本情況介紹一下，讓考官首先記下了你的名字和學校情況。
在校期間的學習和實踐經歷，即自己的“亮點”：那句“除了簡歷上的內容”是有待商榷的，不知道是不是因為看了很多“面試教科書”說：簡歷上的內容主考官已經看過了，就不要贅述了。但實際情況是，公司的應屆生招聘往往是成規模的，每次的面試人數都是幾十人甚至上百人的，并且學生的簡歷都差不多，所以面試官基本也沒有太多時間提前瀏覽你的簡歷，所以在自我介紹時，還是有必要把自己在學校里的“光輝事跡”說一下的。
自己突出的品質特點：這點你也有提及，是不錯的。
其他：沒有了，記住：自我介紹不要超過3分鐘，遵循的原則一定是：簡潔、精煉、重點突出。
然后，就是對自己品質特點的事件性表述：
可不用講：這個可以不用在自我介紹中說，有點經驗的考官都會繼續追問的。
事例：要針對自己提及的每個品質特點準備至少一個實例進行驗證，記住：不要編瞎話，實事求是。
事例的選擇：一定是在學校期間的學習和實踐經歷，不要過多的講自己的生活經歷，這是兩個范疇的東西，不能混淆。親情、愛情和友情屬于生活范疇，不是不能講，而是和你的能力表現沒有太直接的關系，講的太多，會讓人認為你是一個非常顧家人，如果公司講究的加班文化，或者狼性文化、奉獻文化，你肯定就直接玩完了。