高溫補貼的發放時間主要集中在6—9月份四個月,發放標準各不相同。下面小編給大家整理了關于2023年全國各地高溫補貼發放標準及時間表的內容，歡迎大家閱覽借鑒!

2023年全國各地高溫補貼發放標準及時間表

山東發放時間：6月、7月、8月、9月;

發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。

浙江發放標準：高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。

發放時間為6月-9月共4個月;

江西發放時間：6月、7月、8月、9月;

發放標準：從事室外作業和高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。

天津發放時間：每年6月到9月;

發放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。

廣東發放時間：6月至10月期間。發放標準：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

陜西每天10元。

北京每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

海南發放時間：4月1日到10月31日期間;

發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。

河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

湖北發放時間：6、7、8、9月;

發放標準：用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。

福建發放時間：5-9月;

發放標準：每人每天按8—10元標準發放。

青島從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。

四川發放時間：未設定;

發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

重慶發放時間：每年5-9月份;

發放標準：一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標準發放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標準發放;強度高溫天氣，按每人每天不低于15元標準發放。

上海發放時間：每年6月至9月;

發放標準：標準為每月200元。

江蘇如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

新疆發放時間：6-8月;

發放標準：每人每天按10至20元標準發放。

貴州發放時間：6-9月;

發放標準：每人8元/天或168元/月標準發放。

寧夏發放時間：每年6月、7月、8月、9月;

發放標準：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元。

安徽發放時間：每年的6月至8月;

發放標準：每人每工作日不低于10元。

吉林發放標準：每人每日10元以上。

云南發放時間：6月至9月;

發放標準：每人每月不低于60元，室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。

甘肅發放時間：7-9月;

發放標準：每人每月45元。

湖南發放標準：每人每月最低150元;

發放時間：從7月1日起到9月30日止。

河北發放時間：6月-9月份;

發放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

廣西發放時間：每年6月至10月;

發放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。

內蒙古發放時間：未設定;

發放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。

遼寧發放時間：6月份至9月份;

發放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372元。

山西

發放標準：每人每月發放高溫津貼240元。

職工拿不到高溫補貼怎么辦?

根據要求，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示，員工在高溫下作業卻沒收到高溫津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

現在，大家應該知道了廣東高溫補貼是哪幾個月吧。根據廣東省有關政策，高溫補貼從6月份發放到10月份，累計有5個月的時間。在這段時間，在戶外工作的職工可以每月領取150元，如果不休假的話，總共可以拿到750元的高溫補貼。企業沒有按照規定發放的，職工可以向勞動局投訴。

高溫津貼能被物品代替嗎

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業的，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼并納入工資總額，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

高溫加班是否有限制

高溫加班，每日禁超3小時。目前，國家法定工作時間為每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。依據相關法規，用人單位延長工作時間，應與工會和勞動者協商，不得強迫加班。延長工作時間每日一般不得超過1小時，在保障勞動者身體健康的條件下最長不得超過3小時;每月不得超過36小時。

高溫津貼發放辦法

勞動者的高溫津貼，由用人單位按照約定的工資支付周期和期限足額支付;沒有約定的，每月支付一次，于次月與勞動者工資一并支付。發放高溫津貼應當做好發放記錄。根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。