高溫補(bǔ)貼是指為了保障員工在高溫天氣下的健康和安全而給予的一種補(bǔ)貼,對(duì)于保障員工的權(quán)益和營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系具有重要意義。下面是小編為大家整理的2023高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及日期表，如果喜歡請(qǐng)收藏分享!

2023高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及日期表

1、北京

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外高溫作業(yè)不低于180元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)不低于120元/月

發(fā)放時(shí)間：6至8月

2、河北

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外露天作業(yè)2元/小時(shí)，室內(nèi)高溫勞動(dòng)者1.5元/小時(shí)

發(fā)放時(shí)間：實(shí)行差別時(shí)長(zhǎng)

3、天津

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到角。

發(fā)放時(shí)間：6至9月

4、上海

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：300元/月

發(fā)放時(shí)間：6至9月

5、浙江

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外高溫作業(yè)300元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)200元/月

發(fā)放時(shí)間：6至9月

6、山西

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：240元/月

發(fā)放時(shí)間：6至9月

7、陜西

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：25元/天

發(fā)放時(shí)間：6至9月

8、遼寧

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：200元/月

發(fā)放時(shí)間：7至9月

9、福建

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：12元/天或者260元/月。

發(fā)放時(shí)間：5月按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā);6至9月，按月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā)。

10、內(nèi)蒙古

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：180元/月

11、廣東

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/月

發(fā)放時(shí)間：6至10月

12、廣西

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100—200元/月

發(fā)放時(shí)間：6至10月

13、湖南

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：最低150S/月

發(fā)放時(shí)間：7至9月

14、江西

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)不低于300元/月，室內(nèi)非高溫作業(yè)不低于200元/月

發(fā)放時(shí)間：6—9月

15、江蘇

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：300元/月

發(fā)放時(shí)間：6—9月

16、山東

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月，非高溫作業(yè)140元/月

發(fā)放時(shí)間：6—9月

17、甘肅

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天

發(fā)放時(shí)間：6—9月

18、湖北

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：12元/天

發(fā)放時(shí)間：6~9月

19、河南

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天

20、云南

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天

21、海南

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天

發(fā)放時(shí)間： 4—10月

22、吉林

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元以上/天

23、四川

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10—18元/天

24、新疆

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10—20元/天

25、安徽

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：不低于15元/天

26、寧夏

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天

發(fā)放時(shí)間：6—9月

27、重慶

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：不低于5、10、15元/天(按氣溫范圍)

28、貴州

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天或168元/月

發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放為6—9月

“坐辦公室”有沒有高溫津貼?

除了露天工作外，企業(yè)對(duì)坐辦公室或室內(nèi)作業(yè)的職工，也可能需要支付高溫津貼，當(dāng)然其前提是不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。

有人說，企業(yè)如果安裝了空調(diào)，就不需支付高溫津貼了。在一般情況下可能是這樣，但如確有證據(jù)表明工作場(chǎng)所盡管安裝了空調(diào)，但是仍未將溫度降低到33℃以下(不含33℃)，企業(yè)仍需支付高溫津貼。

高溫作業(yè)人員的高溫補(bǔ)貼發(fā)放流程

1.用人單位原則上按月計(jì)發(fā)勞動(dòng)者高溫津貼。

2.用人單位應(yīng)當(dāng)通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種、支付辦法等。

3.用人單位集體合同、規(guī)章制度等明確按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫天氣作業(yè)時(shí)間折算支付高溫津貼的，應(yīng)按照規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)依法予以折算。

4.用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)時(shí)間折算高溫津貼。

2023高溫補(bǔ)貼是6月開始還是7月開始

6月開始。

高溫補(bǔ)貼的時(shí)間一直是大家討論的焦點(diǎn)，就以往的數(shù)據(jù)來看高溫補(bǔ)貼一般是從6月開始，高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

高溫津貼制度執(zhí)行的條件是什么?

滿足以下條件之一的，用人單位應(yīng)發(fā)放高溫津貼：

一是用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間從事室外露天作業(yè);

二是用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間在室內(nèi)工作，但不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。