入職就是求職者通過企業的考核,正式成為企業員工的意思,需要辦理入職手續后,就可以正式上班了。下面小編帶來的入職要帶什么東西，希望大家喜歡！

 入職要帶什么東西

1、員工個人簡歷1份

2、身份證、相關畢業證、學歷證、各類資質等級證書復印件各1份(驗原件)

3、_網打印出來的學歷驗證報告書1份(允許招收大專以下學歷的不需要)

4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信)

5、一寸彩色照片3張

6、社保卡、住房公積金卡復印件各1份(驗原件)

7、區級以上正規公辦醫院入職體檢表1份(或三個月以內有效的健康證明)

8、面試評價表1份(有需要的還有背景調查表1份)

9、入職登記表1份

10、員工簽名的入職承諾書1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競業避止協議)

11、員工簽名的勞動合同一式兩份

12、新員工薪資核定表1份

正式入職前要做哪些準備工作

1.提前接觸同事

在正式上班之前就接觸你未來的同事，向他們表明你熱切希望有個好的開局。這一點恰恰為多數職場人士所忽視，在這方面做足功課的人總是能給別人留下良好的第一印象。而且這樣做的好處在于，你還可以迅速找到公司不成文的行為習慣或準則。比如：你會發現電子郵件是大家推崇的交流方式，或者了解到公司希望所有人都參加早上的例會，哪怕并沒有硬性規定必須參加。

2.虛心行事

作為高級人才或者職業經理人，無論你是多么出眾、多么才華橫溢或經驗豐富，千萬別忘要虛心行事，謹慎自己的言行，要多聽少說。當然，如果你在原來的公司被視為大拿，那做到這一點并不容易。

3.出言謹慎

職業專家羅百輝告誡說，切勿泄露前雇主的專有信息，就算你沒有保密義務也要注意。如果你不注意這一點，你的同事或上司會懷疑你的人品。

4.適時表現

你要既能適度表現自己，又不給人以拍馬屁印象。你可以自愿接受一些額外的工作，也可以提前完成交給你的工作。經理們都希望找到工作能力超出他們預期的雇員。但也不要給上司留下急于表現自己的印象，特別是不要表現得像個超人。

5.尋求反饋

入職的第一個月，你可以每周向上司詢問對你表現的意見，隨后你可以每兩到三周詢問一次。一定要了解老板對你未來幾周表現的期望。對很多經理級的人士來說，你不問上司就不會得知他們的想法。

6.構建自己的人脈網絡

努力結識公司上下能給你提供支持的人士，并與他們保持良好的關系。這樣你在需要他們幫助時，才有希望及時得到他們的幫助。再者，你可以在團體內部找到一位良師益友，或者結識一位你希望自己在未來3到5年能夠做到他當前職位的人。

7.制定今后的職場策略

隨著入職時間接近三個月的關口，你就要著手制定長期的職業規劃與工作規劃。記得要把你的職業規劃和工作規劃給你的上司看，并且咨詢上司的意見，確保你們對此的想法一致。

入職自我介紹

各位領導，各位同事：

大家好!

我叫__X,來自湖南__,我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到"杰比"這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭并進一起奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業而努力奮斗!

謝謝大家! 

入職意味著當天上班嗎

法律分析：是的,入職就屬于正常上班了,這時候已經開始計算工資了。 所以一般入職是在上班事件開始,然后分配作為就開始上班。 一般公司在新員工入職當天會有人力資源部門的同事幫助新員工辦理相關入職手續。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

法律依據：《勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

入職第一天要做什么準備工作

入職第一天要做的準備包括以下幾個方面：

一：準備服裝。

之前去面試過，應該是知道新公司的著裝風格了。是嚴肅的正裝，還是大家都穿的舒適輕松。職場新人盡量跟大家保持著裝風格統一，能有利于更快的融入集體，也不會在人群中顯得太突兀，這樣會有心理壓力。

二：準備個人身份材料。

一般公司入職之初，會要求新人把身份證，學歷證書，行業資格證書等證明材料拿來歸檔備案。有些單位還有要求提供照片辦理各種工作卡，通行證等。

三：準備融入集體。

剛入職有很多東西需要了解和學習。要對人禮貌，親切，盡快看清楚人際關系環境，誰是同事，誰是直接上層，有哪些關聯部門，以后要跟哪些人配合完成工作。對各方面該有什么的態度，要心里有數。剛開始不了解情況，可以統一保持禮節的微笑。

這里還有個小問題，在沒有搞清楚情況之前，也不要貿然跟某一個人走得過近，更不要輕易說出自己的隱私。平時跟同事的相處中，保持克制，不要說過分的話。

四：為工作做準備。

新到的崗位有什么要求，有哪些專業知識需要學習，要先大概了解一下。一般公司會有適應的入職培訓，只要做好筆記，跟著進度學習就行。

另外除了專業知識，還要了解公司整體的規章制度，包括各部門的考核要求等。這些一般會有內部文件，跟公司要來看就可以。