公司不買社保離職怎么要求賠償

如果單位不給員工補交社保的辦理是可向單位要求補繳保險，協商不成可委托律師向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。公司必須給職工購買社保，如果公司未購買社保，可以到當地勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。

《勞動法》第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

社保漏繳可以補交多久

一般情況下，社保可補繳24個月。我國法律規定，社保最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

補繳社保需要什么材料

補繳社保需要的資料有：

1. 參保人的勞動合同。

2. 工資支付的憑證或者是工資支付的記錄。

3. 用人單位需要給勞動者發放服務證或者是工作證，提供這些可以證明身份的證件。

4. 其他的招工記錄，要能夠證明員工正常上班的，比如招工表或者是報名表。

找法網提醒您，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

社保中斷的影響

醫保中斷繳費會給參保人造成一定的影響：停止繳費的次月，參保人就不能享受醫療保險待遇。再重新參保繳費要次月(在企業參保)或三個月后(以靈活就業人員身份參保)才能享受醫療保險待遇。

養老保險中斷的影響

在現行職工養老保險制度中，參保人必須同時符合累計繳費年限滿15年以及達到法定退休年齡(男60歲，女干部55歲，女工人50歲)的條件，才能在達到法定退休年齡時申辦退休，按月領取基本養老金待遇。如達到法定退休年齡時累計繳費仍不足15年的，則不能按月領取基本養老金待遇。

生育保險中斷的影響

女職工享受生育保險待遇的條件：一是要符合國家_政策規定;二是女職工在分娩或實施_手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿6-12個月(各地時間不一樣)。如果你社保繳費中斷過，在生育時達不到上述要求，肯定是不能享受生育保險待遇的。

失業保險中斷的影響

失業保險斷了對我們影響也不是很大，因為只有在街道登記的失業者才能申請。

工傷保險中斷的影響

可以中斷，即交即用。

社保中斷了怎么辦

1、養老和醫療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，北京戶口可以辦理延期繳費，外地戶口的交夠10年才能辦理延期繳費，不夠10年的就只能轉回戶口所在地續交了。

2、醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。萬一斷繳，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫保卡自動報銷了。還有的地方規定如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的。

3、辦理社保代繳業務，要先將檔案調到當地人才。具體流程為：持個人身份證、戶口簿到人才交流服務中心開取調函——持調函到單位將檔案取出——持借記卡(規定銀行)、個人檔案等相關資料到人才交流服務中心辦理相關手續。屆時只要自己每個月將足夠的保險金額存入該借記卡即可，其中包含醫療保險、養老保險和失業保險三項。人才交流服務中心收取按每月收取檔案保管費。