離職原因怎么寫最合適？每個人辭職總有一個理由，一個員工要辭職，領導總會要求提交一個離職的原因。那么離職原因怎么寫?下面小編給大家帶來了離職原因怎么寫最合適，供大家參考。

離職原因怎么寫最合適

(一)公司方面

公司方面的原因包括：

1、工資福利不到位，無法滿足正常的日常開銷

2、加班頻率過于頻繁，嚴重影響個人正常作息

3、辦公環境不好，比如員工之間互相拉幫結派，互相勾結，存在腐敗之風

4、領導不重視下屬意見，給自己分配的工作和自己專業不對口

(二)個人方面

個人方面的原因包括：

1、身體存在重大疾病，無法正常工作

2、對目前工作并無興趣，想轉行另謀高就

3、與同事相處不好，工作關系緊張

4、工作任務過多，自己水平有限，無法勝任所在崗位

(三)家庭方面

家庭方面影響到離職的原因主要有：

1、父母年邁，需要回家照顧

2、家鄉蓬勃發展，想要回鄉創業回報家鄉

3、由于二胎政策，孩子出生，需要離職回家照看

個人原因離職有賠償金嗎

依據我國相關法律的規定，勞動者因個人原因離職的，是沒有經濟賠償金的，如果用人單位違法解除勞動合同時，就能主張經濟補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

辭職信寫作技巧和注意事項是什么呢

1.如果決定離職的話，除了口頭上向上司請辭外，呈上一封辭職信是不應缺少的步驟。

2. 辭職信內容

3.離職日期、辭去的工作職位。

4.簡述辭職原因。(可提可不提)

5.向公司、上司及同事表示謝意。

6.要求撰寫離職證明書(reference letter)。

7.用詞友善

8.無論是你決定不干，還是被要求自動辭職，撰寫辭職信時，措詞切記要適當、友善，千萬不要把辭職信當作發泄的工具，用詞惡劣或猛數公司、老板的不是。

9.你的未來老板隨時會要求你的.前任老板提供關於你在職時的資料，作為聘用與否的參考。因此，別自毀長城，讓一封辭職信破壞你的大好前途。