好的計劃是成功的開始，新員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃就是自身職業(yè)生涯發(fā)展的開端。下面是小編為大家?guī)淼男聠T工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文，相信對你會有幫助的。

新員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(一)

一、前言

在今天這個人才競爭的時代，個人職業(yè)生涯規(guī)劃書開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。

作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我只有為自己做一份有用的職業(yè)規(guī)劃書，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標(biāo)，才會有動力。

二、自我認(rèn)識：

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤。再加上雖然在生產(chǎn)科，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔(dān)心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代。在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。

三、職業(yè)分析:

作為一個普通的建筑公司職員，現(xiàn)階段只是負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理，參加分部分項工程的驗收工作，負(fù)責(zé)計劃、統(tǒng)計的管理工作，負(fù)責(zé)工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。初入公司這段時間是學(xué)習(xí)的主要階段，所以剛來公司時，在工地現(xiàn)場陪著同事質(zhì)檢、測量和整理資料，通過他們認(rèn)真詳細的講解，我也學(xué)習(xí)了涉及工作內(nèi)容的專業(yè)知識。整理資料和質(zhì)檢工作看似一成不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。除此之外，配合同事工作、認(rèn)真完成交辦的各項任務(wù)也是我的主要工作之一，雖然工作有些繁瑣，但我仍會以積極

的心態(tài)去對待，不折不扣的去完成。

四、職業(yè)生涯目標(biāo)的確立:

從我的專業(yè)與興趣的角度來看，我的目標(biāo)是成為一個建筑公司的高層管理人員。中國的建筑行業(yè)還有很大的發(fā)展空間，目前很多的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備整個滁州地區(qū)都很少接觸，只能從外地的大型企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)。這也是滁州企業(yè)缺少高端人才的原因。我清楚的知道以我現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)和職業(yè)資格來看，我以后的職業(yè)情況不容樂觀。

在自我認(rèn)知部分，我就認(rèn)為一級建造師是符合我的價值觀的，同時由于我喜歡發(fā)現(xiàn)問題，改進工藝，研究管理理念，正好適合這份工作。通過職業(yè)認(rèn)知，我發(fā)現(xiàn)滁州的建筑行業(yè)正是缺乏高級技術(shù)性人才，這正是我的一個機會，當(dāng)然同時也是一個不小的挑戰(zhàn)。這樣我把一級建造師作為目標(biāo)職業(yè)就更加實際可行了。

第一年我會去施工現(xiàn)場做個技術(shù)員，學(xué)習(xí)和熟悉自己的崗位職責(zé)，具體包括負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理，參加分部分項工程的驗收工作， 負(fù)責(zé)計劃、統(tǒng)計的管理工作，負(fù)責(zé)工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作， 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

第二年在熟悉了建筑行業(yè)基本的業(yè)務(wù)工作后，努力提高自己的知識和專業(yè)水平，在學(xué)習(xí)上面積極的參加建筑行業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)，并選擇參加專升本的考試，提高自己的學(xué)歷，同時參加二級建造師的職業(yè)資格考試。

第三年更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。如果未能取得二級建造師的職業(yè)資格，我將繼續(xù)參加二級建造師的考試，爭取早日取得二級建造師職業(yè)資格。

第四年除了努力提高自己的專業(yè)工作能力外，更要讓自己成為一個管理型人才。對自己的工作方法積極改善，加強部門見的協(xié)調(diào)溝通，營造和-諧進取的企業(yè)文化氛圍。而學(xué)習(xí)方面，在取得本科學(xué)歷的基礎(chǔ)上，參加一級建造師的職業(yè)資格考試。

第五年努力加強自己的管理能力和專業(yè)能力，且取得建造師職業(yè)資格后，希望自己有能力成為企業(yè)的中層管理人員，能單獨的管理一個或多個項目工作。且為成為更高級的職業(yè)資格和管理人員繼續(xù)努力。

我知道自己在職業(yè)認(rèn)知上還不是很完善。我想我在今后的工作中，有更多的

機會進一步對自己的目標(biāo)職業(yè)進行認(rèn)識。

五、行動方案的制定:

自己在前面對自己的性格、潛能、職業(yè)性向等等都作了一定的分析，我作為一個學(xué)生應(yīng)如何根據(jù)自己的條件，制定適合自己的行動方案呢，首先利用現(xiàn)在的大好時光努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，努力參加實踐工作，作到理論與實踐向結(jié)合。認(rèn)識到自己的長處和不足，積極發(fā)揚自己的長處，擬補自己的不足，積極培養(yǎng)自己的獨立性，努力調(diào)整自己的心態(tài)，當(dāng)自己憂郁時學(xué)會適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄，控制自己的性格，使自己的性格變的沉穩(wěn)，不急噪。努力改進自己性格的不足之處，在學(xué)習(xí)中使自己的潛能得到最大的發(fā)揮，在學(xué)習(xí)中和以后的工作中維持自己對本職業(yè)的興趣愛好，確立自己的職業(yè)目標(biāo)，在學(xué)習(xí)中不斷的充實自己所學(xué)的專業(yè)知識，不斷提高自己的修養(yǎng)，獲取更為好的專業(yè)技能，積極培養(yǎng)自己對社會的適應(yīng)性，來適應(yīng)日以激烈的社會人才的競爭。在著其中就需要我們從現(xiàn)在就開始認(rèn)真的了解社會，參與競爭!

六、結(jié)束語：

人生是無止境的長河，沒有目的的青春在河的這頭變得如次蒼白無力。唯有有把握的人生才能激流勇進，到達生命的彼岸。為了不讓我的青春在無知中流失，我分析了自我，制定了以上職業(yè)的實施計劃，相信在此次的職業(yè)規(guī)劃之后，通過我自己的努力，定能在我的青春的畫冊里描繪出絢麗的圖畫。那扇能夠看到未來絢麗風(fēng)景的窗戶我定能開啟。

人無點滴量的積累，難成大氣候!沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果?只有付出，才能有收獲。未來，掌握在自己手中。

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新員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(二)

實現(xiàn)夢想的第一步就是要有夢想， 夢想是每個人的前進方向。一個切實可行的計劃是成功的基礎(chǔ)，美好的未來需要有個規(guī)劃藍圖來指導(dǎo)。職業(yè)生涯對每個人而言，都是在一定的時間內(nèi)有效，如果不進行合理有效的規(guī)劃，就會浪費自己的時間和生命。

隨著改革開放的大潮洶涌而至，建設(shè)規(guī)模急劇擴大，與此相伴相生的是建筑從業(yè)人員數(shù)量猛增，素質(zhì)下降，管理脫節(jié)，導(dǎo)致原有的工程建設(shè)質(zhì)量管理體制越來越不適應(yīng)發(fā)展的要求，無法保證基本建設(shè)新高-潮的質(zhì)量控制需要。在建設(shè)規(guī)模迅速擴大的形勢下，建筑市場總體技術(shù)素質(zhì)下降，管理脫節(jié),工程建設(shè)單位缺乏強有力的監(jiān)督機制，工程質(zhì)量隱患嚴(yán)重，社會上急需大量的建筑工程師專業(yè)人才。 我根據(jù)社會發(fā)展的需要，對自己以后的職業(yè)選擇為建筑工程師。我知道如果不為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，把自己的未來設(shè)計好。生活和工作就會沒有了方向，就像大海里的一葉小舟，迷失方向，不知所歸，我們對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，就是放飛自己的夢想，去遨游寰宇。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，人生易逝。可未來卻是掌握在我們自己手中，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去書寫心中的夢想。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)規(guī)劃，為將自己的未來好好的設(shè)計一下。漫漫人生，唯有急流勇進，不畏艱險，奮力拼搏，方能中流擊水，抵達光明彼岸。，為了實現(xiàn)自己的人生價值。

高中生的職業(yè)生涯規(guī)劃不僅影響其文理科的選擇和高考志愿的填報，還會影響以后的專業(yè)認(rèn)同、職業(yè)決策、工作滿意度和生活幸福感。因此，應(yīng)該高度重視高中生的職業(yè)生涯規(guī)劃，并對其進行有針對性的生涯輔導(dǎo)，不斷增強高中生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識和能力。特作以下個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

一.自我分析

我的興趣愛好：

我興趣愛好比較廣泛，我喜歡結(jié)交朋友，使我的生活變得更加的快樂，并且豐富我的人生。平時喜歡聽音樂，喜歡聽rock的歌曲。我還喜歡閱讀，因為閱讀可以給人豐富的知識而且我希望成功，一個不喜歡閱讀的人不能算是一個成功的人。有時候我喜歡一個人獨處去思考，我會思考：最近都在忙些什么，最近在做的什么事是對的什么事是錯的，怎么樣做才能把事情做到最好。

我的性格類型特點:

我具有友善、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、忠于職守的特點，只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無意義的事情。 我務(wù)實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡依據(jù)實際情況來考慮問題。我善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息，不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用。我對細節(jié)有很強的記憶力，如聲音的音色或面部表情。 我與人交往時較為敏感，謙遜而少言、善良、有同情心，喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助，對朋友忠實友好，有奉獻精神。雖然在很多情況下我有很強烈的情緒反應(yīng)，但通常不愿意將個人情感表現(xiàn)出來。

我做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統(tǒng)。工作時嚴(yán)謹(jǐn)而有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，我依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分展現(xiàn)出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

我的長處：

1. 工作熱情、努力、認(rèn)真，責(zé)任意識強，是值得信賴的一個人

2. 能友好的與別人合作

3. 做事情的時候會講求實際效果，采用現(xiàn)實可行的方法

4. 我喜歡幫助別人，能為別人提供可靠的支持

自己的劣勢盤點

1.缺乏社會實踐經(jīng)驗，交際能力較差。

2. 組織能力較弱，口才欠佳。

解決自我盤點中的劣勢和缺點：

利用假期找份兼職工作，增加實踐經(jīng)驗，提高對社會的認(rèn)識。看一些心理學(xué)方面的書籍或是向心理老師咨詢解決自己在性格方面的弱點。

二.就業(yè)環(huán)境分析

未來智能建筑的發(fā)展方向 提倡節(jié)能與環(huán)保

在智能建筑設(shè)計、施工中，實現(xiàn)節(jié)電節(jié)能是重要的一環(huán)，國外先進的智能建筑系統(tǒng)節(jié)能率可達30%左右.中國是一個能源消耗的大國，其中建筑能耗占有相當(dāng)大的比例。然而目前中國在智能建筑中，建筑節(jié)能遠遠落后世界先進水平，據(jù)了解現(xiàn)有建筑只有4%實現(xiàn)了節(jié)能。通過大力推廣建筑節(jié)能材料、節(jié)能設(shè)備和系統(tǒng)，減少對電力的過分消耗是實現(xiàn)節(jié)能減排，建設(shè)節(jié)約型社會的重要手段，但真正能做到這一點的建筑商很少，目前該領(lǐng)域仍然處于起步階段，行業(yè)需要快速發(fā)展還有待更多推動性的措施。

中國的建筑節(jié)能工作已經(jīng)走過了20多年的艱苦路程。在市場經(jīng)濟的推動下，隨著住房體制改革的前進，房屋用能費用理所當(dāng)然地要由住戶承擔(dān)，節(jié)約建筑用能勢必逐漸成為廣大居民的自覺要求，加上改善大氣環(huán)境愈來愈迫切，要求減輕建筑用能帶來的污染，建筑節(jié)能將是大勢所趨、人心所向，是國家民族利益的需要。

智能建筑節(jié)能是一門新興科學(xué)，與原有專業(yè)分工不同，它包含有建筑、施工、采暖、通風(fēng)、空調(diào)、電器、家電、建材、熱工、能源、環(huán)境、檢測、計算機軟硬件等許多專業(yè)內(nèi)容，是許多專業(yè)學(xué)科交叉結(jié)合形成的，因此要發(fā)展智能建筑需要多學(xué)科專業(yè)人才彼此交流，共同努力。

要做好智能建筑節(jié)能工作，應(yīng)考慮如下幾個重點：

在建筑結(jié)構(gòu)方面，綠色鋼結(jié)構(gòu)住宅將成為今后我國節(jié)能住宅的發(fā)展趨勢。而發(fā)展綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑的同時應(yīng)遵循幾項基本的原則。一是因地制宜。如陜北、山西地區(qū)的窯洞是冬暖夏涼的覆土式建筑，能耗比普通建筑低70%以上，這時就要考慮用不用發(fā)展綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑、怎樣發(fā)展綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑。二是采用全壽命周期分析方法。在綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑的設(shè)計、施工、使用、拆除再利用等方面，應(yīng)盡量減小對環(huán)境的影響，城市建筑壽命應(yīng)從目前的平均35年延長到70年甚至更久，因為延長建筑壽命就等于節(jié)能減排。三是低品質(zhì)能源在建筑中的應(yīng)用。建筑節(jié)能不僅包括降低能耗，還包括盡可能利用低品質(zhì)能源對建筑內(nèi)部進行整體性和基礎(chǔ)性調(diào)溫，比如利用地?zé)崮堋⑻柲艿葘ㄖ?nèi)部進行基礎(chǔ)性調(diào)溫。四是實行全過程控制節(jié)能，尤其應(yīng)該建立專業(yè)的綠色物業(yè)管理機制。五是培育專業(yè)的技術(shù)隊伍。

建筑內(nèi)通過節(jié)能設(shè)備的應(yīng)用及完善智能系統(tǒng)。中央空調(diào)系統(tǒng)和照明系統(tǒng)是建筑中耗能大戶，應(yīng)統(tǒng)一設(shè)計、集成優(yōu)化，使其滿足隨外界的溫度、濕度、光線自動調(diào)溫、調(diào)濕和采光的變化。建筑中各系統(tǒng)采用的節(jié)能設(shè)備和智能化運行方式這是智能建筑的主要作用之一。

政府相關(guān)部門的支持，國家應(yīng)從實行稅收優(yōu)惠、加大資金支持力度、完善會計制度、提供融資服務(wù)等方面積極支持智能建筑的發(fā)展，鼓勵新建建筑項目應(yīng)用智能節(jié)能技術(shù)，對于這樣的企業(yè)在稅收上給予優(yōu)惠，同時對其給予技術(shù)支持，在購買節(jié)能產(chǎn)品時予以一定財政補貼，扶持那些致力于節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品研發(fā)的企業(yè)發(fā)展，同時在培養(yǎng)人才方面，大力支持智能建筑相關(guān)學(xué)科在高校的普及，每年補貼一定的科研經(jīng)費，為智能建筑行業(yè)提供保質(zhì)保量的專業(yè)人才。

通過以上這些途徑，相信智能建筑這個朝陽行業(yè)一定能在21世紀(jì)里步入輝煌，不僅是為節(jié)約資源，也為了我們國家整體的經(jīng)濟建設(shè)，為了整個人類的生存環(huán)境做主重要的貢獻。

宏觀經(jīng)濟分析：

年，是我國進入新世紀(jì)以來經(jīng)濟發(fā)展最困難的一年。為應(yīng)對世界金融危機，中央政府實行了積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，以及一攬子經(jīng)濟刺激計劃，尤其是投資4萬億元加快基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程建設(shè)等舉措，較快扭轉(zhuǎn)了經(jīng)濟增速下滑的局面。在這些計劃的刺激下，年我國建筑業(yè)總產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)總產(chǎn)值7.59萬億元，同比增長24.1%；建筑業(yè)增加值22333 億元，比上年增長18.2%。全國具有資質(zhì)等級的總承包和專業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤2663 億元，增長21.0%，其中國有及國有控股企業(yè)697億元，增長23.9%，產(chǎn)值利潤率達到創(chuàng)紀(jì)錄的3.51%，行業(yè)盈利能力逐步增強。

年固定資產(chǎn)投資仍將保持較高增速，從而提升建筑行業(yè)的景氣。經(jīng)濟對于固定資產(chǎn)投資的依賴性短期難以改變， 年固定資產(chǎn)投資占到GDP 的比重為7.89%創(chuàng)下歷史新高，從投資主體來看，年，地方政府投資欲望強于中央政府，近期如海南國際旅游島、安徽城市帶、重慶兩江新區(qū)和湖北“十二萬億”投資等多個區(qū)域振興規(guī)劃陸續(xù)出臺，地方政府成為固定資產(chǎn)投資的主角，中央項目投資增速的回落更多的反應(yīng)了中央政府為防止過快增長而有意控制投資節(jié)奏。

從長遠來看，未來50年，中國城市化率將提高到76%以上，城市對整個國民經(jīng)濟的貢獻率將達到95%以上。都市圈、城市群、城市帶和中心城市的發(fā)展預(yù)示了中國城市化進程的高速起飛，也預(yù)示了建筑業(yè)更廣闊的市場即將到來。據(jù)預(yù)測，年至年，中國建筑業(yè)將增長130%。其中，年中國將超過美國成為全球最大的建筑市場，占全球建筑業(yè)總產(chǎn)值的19.1%。智能建筑市場前景

廣闊，在年前，中國用于節(jié)能建筑項目的投資至少是1.5萬億。我國建筑節(jié)能藍圖蘊含著對節(jié)能材料和技術(shù)數(shù)萬億元的商機。

三.職業(yè)分析

最近,受大環(huán)境影響,雖然各行業(yè)在最近都出現(xiàn)了不同幅度的裁員現(xiàn)象,在建筑行業(yè)也有著明顯的人員變化,但是,這對建筑房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)人員的薪酬影響并不是特別明顯.首先,相對于其它行業(yè),建筑行業(yè)勞動力所占比例比較大,而各崗位的人才卻依然是短缺的.這說明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的.其二,建筑行業(yè)的經(jīng)濟情況并不樂觀,這是大家近日比較關(guān)注的,但這行業(yè)的就業(yè)機會并不是在減少,相反,很多大型企業(yè)依然有著人才儲備的計劃。

在企業(yè)眼中,經(jīng)濟蕭條時裁員并不是明智的抉擇,這說明此行業(yè)的企業(yè)趁機招聘和儲備人才倒是個好機會.所以,在這種境況下,行業(yè)性的薪酬沒有減少的跡象。

在這個行業(yè)里，分布著建筑設(shè)計、房地產(chǎn)、建筑施工三個主要支柱。在這三個支柱中，分布著不同的職位。很多在這行業(yè)打拼的人們，在不同程度發(fā)揮著自己的價值，當(dāng)然，也在不同的崗位上爭取到了不同的薪酬待遇。那么，在今年的行情中，不同崗位的薪酬是多少?這里，建筑工作網(wǎng)對建筑行業(yè)的職位薪酬做了統(tǒng)計，薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下:

建筑師：

一般情況下，建筑師在民用設(shè)計院(公司)或事務(wù)所屬龍頭地位，薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。同一水平的建筑師在不同的地域和城市，以及不同的設(shè)計院(公司)或事務(wù)所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等發(fā)達城市的中等規(guī)模設(shè)計公司為例，介紹一下建筑師的收入標(biāo)準(zhǔn)：

建筑師的收入水平：

助理建筑師 年薪40000元—80000元

建筑師、主管建筑師 年薪80000元—150000元

主任建筑師、主創(chuàng)建筑師 年薪150000元—400000元

總建筑師、設(shè)計總監(jiān) 年薪400000元—800000元

建筑大師 年薪800000元以上

這個職位除了現(xiàn)金收入外，還有出國考察、車輛補助等其他豐厚的福利，使

建筑師這個職業(yè)格外誘人。

結(jié)構(gòu)師：

結(jié)構(gòu)師的薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。一般情況下，同等資歷的土木工程專業(yè)人員，做結(jié)構(gòu)師要比做土建工程師等其他職位收入水平要高一些。 下面是結(jié)構(gòu)師的平均收入標(biāo)準(zhǔn)：

助理結(jié)構(gòu)師 年薪30000元—50000元

結(jié)構(gòu)師、主管結(jié)構(gòu)師 年薪50000元—120000元

主任結(jié)構(gòu)師 年薪120000元—300000元

總結(jié)構(gòu)師 年薪300000元—600000元

機電師：

機電師的待遇空間與略低于結(jié)構(gòu)師，但與同等資歷的機電專業(yè)其他行業(yè)人才比要高一些，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

助理機電師 年薪30000元—40000元

機電師 年薪40000元—100000元

主任機電師 年薪100000元—200000元

機電總工程師 年薪200000元—500000元

總圖工程師：

總圖工程師屬于稀缺專業(yè)，雖然專業(yè)與土木工程相似，但待遇空間要略高于結(jié)構(gòu)師，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

助理總圖師 年薪35000元—60000元

總圖工程師 年薪60000元—150000元

主任總圖工程師 年薪150000元—400000元

監(jiān)理工程師：

監(jiān)理工程師薪資會比造價師稍高點。薪資待遇主要跟自己的專業(yè)有關(guān)系，一般情況下，負(fù)責(zé)道橋的是3200元以內(nèi)；負(fù)責(zé)隧道和計量的是4000元以內(nèi)；負(fù)責(zé)測量是3000元以內(nèi)。應(yīng)該說，監(jiān)理工程師的工資，各個公司并不一樣，低的2000多，高的5000多元。天津3000-4000元之間，總監(jiān)5000元。北京2500-3000，總監(jiān)更多一些。安徽監(jiān)理工程師一般2000-3000,當(dāng)總監(jiān)理工程師,一般在5000元左右. 全國注冊的監(jiān)理工程師大概是60000一年。

技術(shù)工程師：

在施工單位，技術(shù)的最高級一般稱總工程師，在機關(guān)一般設(shè)置技術(shù)部，在項目上設(shè)技術(shù)主管，小的項目稱技術(shù)員，這些都是技術(shù)工程師系列的職位。規(guī)模較小的工程項目一般只設(shè)土建技術(shù)人員，水暖電技術(shù)員與工長兼任，規(guī)模較大的項目才分開設(shè)置。

薪資待遇如下：

技術(shù)員 年薪2萬～3萬元；

技術(shù)主管 年薪3萬～5萬元；

技術(shù)經(jīng)理 年薪5萬～8萬元；

總工程師 年薪10萬～20萬元

安全工程師：

安全工程師是施工現(xiàn)場不可缺少的崗位，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查工作。

在安全形勢日益嚴(yán)峻的今天，安全工程師的地位和作用越來越重要。 薪資待遇如下：

安全員 年薪 20000元——40000元

安全工程師 年薪40000元——80000元

注冊安全工程師 年薪80000——150000元

以上的崗位薪酬數(shù)據(jù)，是建筑工作網(wǎng)的人力資源專家調(diào)查了本行業(yè)內(nèi)三個支柱領(lǐng)域有代表性的企業(yè)后得出的，這些薪酬目前正在各企業(yè)中實施著，從統(tǒng)計結(jié)果可以看出，建筑設(shè)計師最高的薪酬達到了80萬元/年。除此之外，企業(yè)一直在不斷熱招的職位還有：成本控制、預(yù)算員、電氣工程師、園林景觀設(shè)計、結(jié)構(gòu)工程師、室內(nèi)外裝潢設(shè)計等，這些職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不低。而在建筑工作網(wǎng)上所推薦的職位中，這幾類職位，近幾個月也一直排在熱招的前幾位，這有力地說明了市場對此類人才的期待,它的薪酬標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然也會保持一定的標(biāo)準(zhǔn)。 落實近期目標(biāo)：

有了制定的目標(biāo)，當(dāng)然也少不了去落實它，其實，落實目標(biāo)才是關(guān)鍵一步。 語文，每天背誦要該背的古詩詞，多讀文章，不僅能聯(lián)系口才，還能幫助的提高寫作，在多看看一些課外書，因為俗話說的好嘛，讀書破萬卷，下筆如有神。

數(shù)學(xué)，相對于我來說比較的薄弱，所以要花大功夫，上課要認(rèn)真聽，不開小差，上完課后要自己去復(fù)習(xí)，鞏固今天所學(xué)的知識，作業(yè)要獨立完成。順便預(yù)習(xí)一下明天所要學(xué)的內(nèi)容。 英語，我們每天都要聽寫，所以好好好背單詞，也要多讀單詞，多讀課文。要多做做課外的作業(yè)，多讀讀關(guān)于一些英語的雜志，書籍之類的。增加自己的詞匯量。

四.職業(yè)目標(biāo)選擇及發(fā)展措施與計劃

1.短期及長期職業(yè)目標(biāo)

2年短期目標(biāo)：拿到建筑專業(yè)相關(guān)技能證

3年中短期目標(biāo)：拿到中專畢業(yè)證

5年中期目標(biāo)：國家注冊二級建造師

10年長期目標(biāo)：國家注冊一級建造師

長期職業(yè)目標(biāo)：擔(dān)任建筑師等

五、評估調(diào)整

俗話說，計劃趕不上變化，職業(yè)規(guī)劃同樣也是一個動態(tài)的過程，它受諸多因素的限制，往往一個因素的變化就會導(dǎo)致整個計劃的不可實施，所以說，一份職業(yè)規(guī)劃書不可能伴隨終生，我們勢必要根據(jù)具體情況的變化而不斷對其進行修改。

1、 評估內(nèi)容：我的職業(yè)規(guī)劃是在考上大學(xué)的基礎(chǔ)上制定的，如果不成功，那么我的計劃將全盤落空，我不得不重新制定可行的計劃。

2、 評估的時間：一般情況下，我會定期半年檢驗自己是否做到如規(guī)劃說上的安排，半年比較容易及時發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和規(guī)劃書的不足，可以及時改進一些錯誤，從而使得規(guī)劃書與時俱進，更能反映自己的需要和要求。

六.結(jié)束語

這就是我對自己的規(guī)劃，有計劃固然是好事，但要做到并不是一件簡單的事，不過只要有努力就一定會有成績，因為俗話說種瓜得瓜，種豆得豆。每個人都有自己的理想，不過要實現(xiàn)自己的這個理想還是得靠自己的努力付出才行，不管你的理想有多美好，沒有辛勤的汗水都是不可能實現(xiàn)的。

有了目標(biāo)，才會有動力。這份職業(yè)生涯規(guī)劃書就是給了我一個明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。我將會按著上面所寫，親身力行地完成好自己的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)。使自己的一生過得更有意義。制定職業(yè)規(guī)劃書是件容易的事，但是若想真正按照規(guī)劃書的要求來做還是有相當(dāng)?shù)碾y度的，我希望自己可以按照規(guī)劃書的步驟，一步一步向自己的目標(biāo)邁進。

美麗的花朵背后是枝葉的風(fēng)霜雨露，參天大樹的下面是縱橫百錯的根系，成功人士的背后是辛勤的汗水和多少個不眠夜因此，有了這規(guī)劃，我們的奮斗之路也即將開啟!相信未來一定是充滿光明的。

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新員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(三)

一、前言

好的計劃是成功的開始，古語講的“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”就是這個道理。在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為人生爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，該如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念?關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我為自己擬定這份職業(yè)生涯規(guī)劃書，作為將來步入社會的燈塔，為自己的職業(yè)生涯路指明方向。我堅信：“有了目標(biāo)，才會有動力。”

在當(dāng)今社會，各種各樣的職業(yè)層出不窮，在職業(yè)道路上迷茫不前的一族也漸漸出現(xiàn)，讓迷茫一族走出茫區(qū)的有效辦法就是早日做好職業(yè)生涯規(guī)劃，心中有方向，努力有目標(biāo)，職業(yè)之路順風(fēng)順?biāo)玫降穆殬I(yè)生涯軌跡就是一條直線。否則，在茫區(qū)里饒來饒去，就會走出曲線，或饒了一個圓圈又饒回最初原點。同時，社會在發(fā)展，人才競爭也越來越激烈，由此可見，對職業(yè)的探索與規(guī)劃是何等的重要，而作為大學(xué)生，成功的職業(yè)生涯規(guī)劃自然而然也就成為讓我們脫穎而出的必備武器。每個人的職業(yè)生命都是有限的，因此，我們應(yīng)該對自己的職業(yè)生涯進行有效的規(guī)劃，以此避免對各種資源的浪費。在此，我試著對自己的職業(yè)生涯擬定一份規(guī)劃，好好設(shè)計自己的未來，以此作為目標(biāo)激勵自己前進。

二、自我探索

(一)職業(yè)興趣

我通過霍蘭德職業(yè)興趣理論的某些說明中學(xué)習(xí)到了職業(yè)興趣探索的一些基本原理，其中提及：職業(yè)興趣和工作環(huán)境可以分為實際型(R)、研究型(I)、藝術(shù)型(A)、社會型(S)、管理型(E)和常規(guī)型(C)六種。當(dāng)我們的職業(yè)興趣與工作環(huán)境相符合適的話，我們的職業(yè)滿意度、幸福感和控制感都會增強，這樣不僅有利于個人發(fā)展，還有利于組織、團隊的成長進步。根據(jù)職業(yè)興趣測評的結(jié)果，我的職業(yè)興趣如下：

1、自我評估的結(jié)果：CRI

常規(guī)型(C)喜歡程序化的條理性工作，比較適合具有固定規(guī)則的習(xí)慣性、重復(fù)性工作；常常被認(rèn)為是實用的、順從的、友善的和保守的。實際型(R)喜歡需要基本技能的具體活動，比較適合有具體的規(guī)則和程序、需要特定的技巧或技能的行業(yè)；常常被認(rèn)為是是遵守規(guī)則、實際、安定。研究型(I)一般適合從事專門的科學(xué)研究、某個領(lǐng)域的高尖端工作以及某些行業(yè)的研發(fā)工作；需要系統(tǒng)觀察、科學(xué)分析和一定程度的創(chuàng)造性。

2、職業(yè)評測的結(jié)果：CSA

常規(guī)型(C)常常被認(rèn)為是實用的、順從的、友善的和保守的；喜歡結(jié)構(gòu)性和條理性強的工作，例如分類、處理數(shù)字和文字等。社會型(S)喜歡人際交往，具有很好的溝通技能；關(guān)注社會問題，傾向于服務(wù)團體，對教育活動等感興趣。藝術(shù)型(A)喜歡用藝術(shù)進行自我表達，常常被認(rèn)為是充滿想象力的、內(nèi)省的和獨立的；重視藝術(shù)形式的美學(xué)和創(chuàng)新。

可能適合的職業(yè)：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

3、職業(yè)興趣探索小結(jié)：

參考職業(yè)興趣測評結(jié)果，回顧自己的成長經(jīng)歷，我的職業(yè)興趣逐漸清晰，無論我喜歡的工作，喜歡從事的活動，還是喜歡的環(huán)境，都表明興趣時時都在影響著我的行動。現(xiàn)就我的職業(yè)興趣小結(jié)如下，作為未來職業(yè)選擇的參考：我尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事、喜歡有條理的工作，習(xí)慣接受別人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不喜歡有冒險和競爭的工作。

(二)職業(yè)能力

我使用大學(xué)生測評與規(guī)劃服務(wù)平臺探索了我的職業(yè)能力。通過這個平臺我學(xué)習(xí)了職業(yè)能力探索的一些基本原理，職業(yè)能力分：動手能力、空間判斷能力、社會交往能力、書寫能力、數(shù)理能力、語言能力、學(xué)習(xí)能力、運動協(xié)調(diào)能力、組織管理能力九種，在不同類型的工作環(huán)境中需要不同類型的職業(yè)能力。此外，職業(yè)能力并不是一成不變的，我們不僅可以根據(jù)現(xiàn)有的能力優(yōu)勢來考慮自己的職業(yè)發(fā)展，也可以根據(jù)自己的興趣來培養(yǎng)自己的職業(yè)能力，讓自己的能力與興趣更加吻合自己的夢想。根據(jù)職業(yè)能力測評的結(jié)果，我的職業(yè)能力情況如下：

1、自我評估的結(jié)果：優(yōu)勢職業(yè)能力依次是書寫能力、運動協(xié)調(diào)能力和察覺細節(jié)能力。

書寫能力常常表現(xiàn)為對詞、印刷物、賬目、表格等材料的細微部分具有正確知覺的能力、善于發(fā)現(xiàn)錯字和正確地校對數(shù)字的能力。運動協(xié)調(diào)能力：主要是指眼、手、腳、身體迅速準(zhǔn)確和協(xié)調(diào)地做出精確的動作和運動反應(yīng)，手能跟隨著眼所看到的東西迅速行動，進行正確控制的能力。

2、職業(yè)測評的結(jié)果：優(yōu)勢職業(yè)能力依次是察覺細節(jié)能力、空間判斷能力、書寫能力。

察覺細節(jié)能力就是指對物體或圖形的有關(guān)細節(jié)具有正確的知覺能力，對于圖形的明暗、線的寬度和長度作出視覺的區(qū)別和比較，看出其細微的差異。空間判斷能力就是指對立體圖形以及平面圖形與立體圖形之間關(guān)系的理解能力，包括能看懂幾何圖形，對立體圖形的三個面的理解能力，識別物體在空間運動中的聯(lián)系，解決幾何問題。而書寫能力常常表現(xiàn)為對詞、印刷物、賬目、表格等材料的細微部分具有正確知覺的能力、善于發(fā)現(xiàn)錯字和正確地校對數(shù)字的能力。

可能適合的職業(yè)：營銷策劃、教育培訓(xùn)、公關(guān)宣傳、行政主管、商業(yè)經(jīng)營。

3、詢問評估結(jié)果

除測評外，采用詢問評估的方法，收集周圍的人對自己的通用能力的評價可以全面、客觀地了解有關(guān)自己的優(yōu)缺點和能力信息。通過對身邊人士的詢問，我對自己的通用能力進行了跟深入的探討：

(1)自我評價

優(yōu)點：細心有耐性，好學(xué)，聽從別人的意見。

缺點：太順從于別人的安排，不善于與別人交流。

(2)家人評價

優(yōu)點：懂得照顧自己，乖巧。

缺點：不懂得照顧別人，有時候有點固執(zhí)，有時候有點懶惰。

(3)老師評價

優(yōu)點：細心，自信，懂得合理安排學(xué)習(xí)、工作和生活。

缺點：表達和分析能力不夠，專業(yè)知識有些欠缺，有待加強。

(4)朋友評價

優(yōu)點：懂得為別人分擔(dān)憂愁，為他人著想。

缺點：多愁善感，疑心重。

(5)其他社會關(guān)系評價

優(yōu)點：學(xué)習(xí)能力強，做事有分寸，懂禮貌。

缺點：做事不夠灑脫。

職業(yè)能力探索小結(jié)：參考職業(yè)能力測試和對身邊人士對自己通用能力的評價，我對自己的能力有了更為深刻的認(rèn)識。一方面能力的探索結(jié)果為我的職業(yè)發(fā)展路徑提供了參考；另一方面綜合分析能力和興趣的探索結(jié)果為我下一步培養(yǎng)自己的能力提供了方向。現(xiàn)就我的職業(yè)能力小結(jié)如下：有較好的觀察能力，懂得抓住細節(jié)；具有較強的判斷是非的能力，綜合素質(zhì)較高。但是在眾人面前不善于表達和表現(xiàn)自己；數(shù)理能力、動手能力和社會交往能力不強。

(三)職業(yè)價值觀

我使用大學(xué)生測評與規(guī)劃服務(wù)平臺探索了我的職業(yè)價值觀，也學(xué)習(xí)到了一些基本原理。職業(yè)價值觀代表在職業(yè)選擇過程中“我看重什么”。這種職業(yè)價值觀的差異，會對就業(yè)方向、崗位選擇以至工作的投入造成深遠的影響。雖然價值觀因人而異，沒有好壞之分，但選擇符合自己職業(yè)價值觀的工作將更容易帶來成就感和認(rèn)同感。根據(jù)職業(yè)價值觀測評的結(jié)果，我最看重的職業(yè)價值觀按順序排列為：威望尊嚴(yán)取向、自我發(fā)展取向、社會價值取向。

職業(yè)價值觀小結(jié)：通過職業(yè)價值觀的測試，回顧自己成長中經(jīng)歷的諸多選擇過程中，我對于職業(yè)價值觀有了更為深刻的理解。在生活中每當(dāng)我們面臨抉擇時，價值觀會在隱約中引導(dǎo)著我們的行動，價值觀的澄清對于職業(yè)探索的方向和職業(yè)目標(biāo)選擇有著重要意義。先就我的價值觀小結(jié)如下：對我來說，首先，在工作時能獲得自我肯定，滿足個人成就感，贏得他人尊重，以及擁有自主權(quán)和管理權(quán)，這些是最令我滿意的；其次，在工作中能獲得信任，能夠自我充實，促進個人發(fā)展，能夠發(fā)揮個人才華，提升生活品質(zhì)以及實現(xiàn)人生目標(biāo)；最后，在工作中能幫助別人，為他人服務(wù)，增進社會福利。但是，在當(dāng)今的現(xiàn)實社會中，要享受如此的職業(yè)，意味著我將會有一段很辛苦的學(xué)習(xí)過程，不過我認(rèn)為值得。

(四)個性特征

人與人之間存在差異，思考、說話、做事的方式皆有不同，這些差異在衣著

打扮、言語表達、舉手投足間的流露將對求職、面試、工作適應(yīng)、工作投入等就業(yè)的方方面面產(chǎn)生重要影響。使用大學(xué)生職業(yè)測試與規(guī)劃平臺，我探索了自己的個性特征。根據(jù)結(jié)果，我的個性特征類型是：

1、ENFJ—外傾、直覺、情感和判斷

探索顯示我是一個熱愛人類的人，按照自己的價值觀生活，具有自我批評的自然傾向。同時，具有平和的性格與忍耐力，天生具有條理性，喜歡一種有安排的世界。也是一個富有同情心和理解力的人。

2、適合的職業(yè)特質(zhì)

(1)可以與同事、客戶建立和維持熱情而相互支持的個人關(guān)系；

(2)讓自己在所信仰的工作中能夠創(chuàng)造性地解決問題，同時可以從中看到自己的努力帶給他人積極的效果；

(3)工作環(huán)境應(yīng)是具有明確的目標(biāo)，積極而富有挑戰(zhàn)；

(4)讓自己運用自己有條理的做決定的才能，能夠控制并負(fù)責(zé)自己的工作事務(wù)；

(5)沒有人與人之間的矛盾沖突和緊張壓力；

(6)給予自己各種各樣的事情，允許自己以較有序的而有計劃的方式開展工作。

3、個性特征小結(jié)

我們需要認(rèn)識到人們之間的種種差異，不要因為別人與自己不同而咄咄逼人，也需要根據(jù)自己的行為特點最大可能地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避免自己性格上的不足才能在未來職場中取得更好成績。現(xiàn)就我的個性特征小結(jié)如下：覺得自己在性格方面是個可塑性很強的人，暫時的沉默安靜是為了將干擾降到最低，專心攻克一個方向，自己是一個偏外向的人，感情十分豐富，對別人的情緒相當(dāng)敏感，但同時也是個理性的人，有責(zé)任感，善于理解他人；但由于太理想主義，總是按自己的價值觀行事，而且有時即使別人正在做決定，我還是喜歡自己按照計劃把問題解決了。

三、職業(yè)探索

(一)職業(yè)目標(biāo)：保險經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員

1、工作本身

(1)工作內(nèi)容：進行客戶個性化服務(wù)；進行風(fēng)險評估和提出風(fēng)險管理改進建議，擬定適合客戶的個性化保險并向保險公司詢價，爭取以最低的成本讓客戶獲得最全面的風(fēng)險保障，同時提供咨詢等其他增值服務(wù)。

(2)工作環(huán)境：保險經(jīng)紀(jì)公司

(3)職業(yè)的典型生活：專業(yè)團體工作

2、怎樣得到工作

(1)進入職業(yè)途徑：通過應(yīng)聘保險經(jīng)紀(jì)公司或者保險公司發(fā)出的招聘職位。

(2)勝任標(biāo)準(zhǔn)：保險專業(yè)知識扎實，具有醫(yī)療、財務(wù)、汽修等方面的基礎(chǔ)知識，具有良好的計算機和英文技能，溝通能力強，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好。

(3)工作待遇

① 薪酬：2000-3000RMB

② 福利待遇：各家公司各不同，以平安保險公司的一則保險經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員招聘待遇為例：第一，底薪(1500元)+業(yè)務(wù)獎金+增員獎金(400元)+高提成+豐富獎金+福利保險+培訓(xùn)+管理津貼+年終獎金+綜合開拓獎金+養(yǎng)老金；第二，公司提供意外保險保障、住院醫(yī)療保障、任職兩年以上提供養(yǎng)老金保障；第三，提供完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，達到一定的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)可晉升為業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、負(fù)責(zé)管理團隊，享有豐厚管理津貼；第四，想有人壽養(yǎng)老險、健康財產(chǎn)險及營銷系列培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)；第五，享有法定雙休日且時間自由、工作自由、晉升自由。

3、未來發(fā)展

(1)職業(yè)本身前景：機構(gòu)內(nèi)有良好的晉升機制，且保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)在中國還有很大的發(fā)展空間。

(2)職業(yè)晉升和發(fā)展路徑：通過多年的實踐經(jīng)驗積累，增強了自身的保險知識技能，也有了一定的人脈資源的積累后，可以嘗試進入管理層或者轉(zhuǎn)去企業(yè)做風(fēng)險管理工作。

(3)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機會：保險行業(yè)有很完善的培訓(xùn)機制，尤其是一些大的保險集團一般都有自己的培訓(xùn)學(xué)校，能為員工提供從崗前培訓(xùn)晉升到經(jīng)理層后的管理培訓(xùn)。

(二)SWOT分析

1、我的優(yōu)勢(S)

(1)具備一定的交際能力；

(2)做事細心、有條理有計劃；

(3)四年學(xué)的都是保險的專業(yè)知識；

(4)有強烈的發(fā)展和提升意識；

(5)家人朋友的大力支持和鼓勵；

(6)在校參與較多的實踐和社團管理活動。

2、我的弱勢(W)

(1)成績一般，知識不夠扎實；

(2)不夠自信和樂觀；

(3)相關(guān)經(jīng)驗比較缺乏；

(4)有時太過于理想主義而導(dǎo)致某些想法不現(xiàn)實；

(5)言語表達能力不強。

3、我的機會(O)

(1)每年都會有保險公司到學(xué)校招聘，機會相對來說比較多；

(2)企業(yè)需要這方面的人才。

4、我面臨的挑戰(zhàn)(T)

(1)面試中的各種刁難和挑戰(zhàn)；

(2)競爭對手?jǐn)?shù)量日益增多；

(3)由于沒有實習(xí)的經(jīng)驗，所以相對來說有劣勢；

(4)由于是第一次自己找面試單位，所以會存在緊張的感覺。

(三)規(guī)劃分析

通過了對自身以及職位自身的分析，我對于自己的職業(yè)生涯也漸漸清晰了起來，也針對現(xiàn)狀制定了必備決策。現(xiàn)把職業(yè)目標(biāo)分成三個規(guī)劃期：

1、短期規(guī)劃(大學(xué)計劃)

學(xué)歷目標(biāo)：不僅僅是只追求本科學(xué)歷證書，在校期間還要取得英語四六級證書，計算機等級證書，保險三證。

能力目標(biāo)：通過積極參與實踐活動，鍛煉自己的交際和領(lǐng)導(dǎo)能力；通過兼職，取得自己的第一桶金，不依賴家庭，提高自己的獨立能力；積極參與講座或者閱讀相關(guān)書籍，提升自己的職業(yè)素質(zhì)。

經(jīng)濟目標(biāo)：在校期間兼職，年薪1萬

2、中期規(guī)劃(大學(xué)畢業(yè)后5年)

職務(wù)目標(biāo)：保險公司部門經(jīng)理

能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉保險公司運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經(jīng)濟目標(biāo)：年薪15萬

3、長期規(guī)劃(大學(xué)畢業(yè)后10年或以上計劃)

職務(wù)目標(biāo)：保險公司高級管理人員

能力目標(biāo)：形成自己的管理理念，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟目標(biāo)：年薪30萬

(四)決策分析

通過把自己的職業(yè)測試結(jié)果、自己的現(xiàn)狀以及自己所制定的目標(biāo)進行對比，我清楚了自己所存在的不足。所以通過決策分析，我決定從以下方面來努力：

1、充分利用大學(xué)畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。

2、在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。

3、鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。

4、養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。

5、在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。

6、充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會。

四、結(jié)束語

計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，設(shè)定的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，這就要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想，信念，追求，抱負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲，芬芳，失意，磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣拼搏，付出努力。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼。

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