人力資源管理師可以從事什么工作？人力資源管理師一共設立四個等級，四個等級的具體工作內容和薪資待遇甚至于報名條件也都有差別。下面小編給大家帶來人力資源管理師可以從事什么工作，供大家參考！

人力資源管理師可以從事什么工作

一級人力資源管理師：組織制定和實行該企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案等內容。

二級人力資源管理師：處理復雜的或某些非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，培訓主要相關人員的工作，核查相關文件制度等工作。

三級人力資源管理師：起草本專業相關文件，執行相關制度等。

四級人力資源管理師：在他人指導下，從業人力資源管理行政性事務工作。

人力資源管理師薪資待遇有多少

人力資源管理師大部分在8000元左右，最多不超越1.5萬元;薪酬經理、招聘經理是4000元-8000元之間;人事專員是2000元到4000元。所以高工資，讓HR變為不少人眼里非常具有吸引力的熱門職業。

人力資源管理師算作職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，僅是職業資格證書。凡是考察通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發對應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站線上查詢，是從業相關工作的考生求職、任職、晉升、包含去國外等的法律認可的有效證件，能記入到我們的檔案中、全國通用。

考人力資源管理師有什么好處

1、發展前景好

不論是什么企業，都離不開HR(人事)的角色，日常的招兵買馬、團隊提升，還是各種企業管理制度和員工勞動關系等等，都是HR在努力滴，而目前市面上人力資源專業的有很多，有人力資源管理師的卻沒多少!

2、薪資待遇高

說個大概的數據，在一線城市，人力資源管理師起薪在8k以上，二線城市稍微低一點，而更資深一點的，起薪12k以上是很正常的，低了反而別人覺得你敢要價。

如何備考人力資源管理師考試

《經濟基礎知識》，基本學的是文科知識，比較雜，所以建議大家先全面通學一遍，打一遍基礎之后，再配合人力資源管理師相關教材一邊學習一遍練習，將基礎鞏固好。當然也有高效的學習方法，通過框架去記憶，讓思維導圖幫助你快速掌握核心知識體系。

《專業知識與實務》，這一門涉及到HR管理與規劃、基礎知識、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、勞務關系管理等等，這個其實難度也一般般，畢竟大家都是打工人，很好理解這些，只是此科目會涉及到一些計算題，需要在日常練習中多加注意!