2024國家規定流產假多少天

流產假天數：根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

流產假期需要結婚證嗎

流產假期是需要結婚證的。

【法律依據】

《2011年全市勞動人事爭議疑難問題研討會紀要》第八條規定，女員工未婚先孕流產的，不享受流產假期。女員工提供醫療證明(或醫囑)，證明其需停工休息的，可按照病假待遇處理。

流產假工資是全額工資還是基本工資

全額工資。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工流產假期間，用人單位應當工資照發，不得影響晉升。

法律依據

《女職工勞動保護特別規定》第七條

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

女職工流產假需提供的證件

女職工休流產假只需要醫院開證明就可以了。身份證、結婚證、準生證、出生證和孕期檢查相關證明，各個公司要求也不同。按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。

流產生育津貼怎么申請流程

1.職工懷孕后，攜帶戶口本、結婚證、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險就醫登記。

2.用人單位確定產檢及生育醫院。

3.辦理就醫登記表。

4.社保局核對生育期間相關費用。

5.女職工出院后由用人單位到社保局申請，領取生育津貼。