公務員升職容易嗎？一般來說,公務員升職容易程度因公務員類別、職位等級、社會環境、政策環境等因素而異。下面小編給大家帶來了公務員升職容易嗎，供大家參考。

公務員升職容易嗎

公務員升職不容易

公務員的晉升順序為科員到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部、副國、正國，其中約90%的公務員會止步于副處退休，而對縣級機關及以下的基層公務員來說，約95%的公務員止步于副科級，晉升所需時間較長，升職難度較大。

公務員級別序列

1、國務院總理：一級;

2、國務院副總理，國務委員：三級至二級;

3、部級正職，省級正職：四級至三級;

4、部級副職，省級副職：五級至四級;

5、司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級;

6、司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級;

7、處級正職，縣級正職，調研員：十級至七級;

8、處級副職，縣級副職，助理調研員：十一級至八級;

9、科級正職，鄉級正職，主任科員：十二級至九級;

10、科級副職，鄉級副職，副主任科員：十三級至九級;

11、科員：十四級至九級;

12、辦事員：十五級至十級。

公務員年度考核等次

公務員年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

其中優秀等次須具備下列條件：(1)思想政治素質高;(2)精通業務，工作能力強;(3)工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好;(4)工作實績突出;(5)清正廉潔。

公務員確定為稱職等次須具備下列條件

(1)思想政治素質較高;

(2)熟悉業務，工作能力較強;

(3)工作責任心強，工作積極，工作作風較好;

(4)能夠完成本職工作;

(5)廉潔自律。

公務員具有下列情形之一的，應確定為基本稱職等次：

(1)思想政治素質一般;

(2)履行職責的工作能力較弱;

(3)工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足;

(4)能基本完成本職工作，但完成工作的數量不足、質量和效率不高，或在工作中有較大失誤;

(5)能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

公務員具有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：

(1)思想政治素質較差;

(2)業務素質和工作能力不能適應工作要求;

(3)工作責任心或工作作風差;

(4)不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;

(5)存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。

公務員國考和省考的不同之處

組織單位不同：

國考的組織單位由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，而省考以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員;按招考機關的層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。

招考對象以及考試時間有所差別：

國考的招考對象比較開放，無戶籍限制，而省考多會有戶籍限制，但近年來大部分省份也有放開的跡象;國考的報名時間多在每年10月中下旬，考試時間多在每年11月末或12月初，而省考各省份時間不一，多集中在上半年的3至5月份，尤其是4月份多省份會選擇在同一天考試，當然下半年也會有一些省份考試，多在9月份為主。

考試內容的細節上有所不同：

首先，命題組織模式不同，國考有自己的命題組，由命題專家統一命題。但地方沒有足夠的人力、物力、財力組織自己的命題組，所以地方公務員考試試題主要來自人事部門考試中心題庫。其次，考試科目大體相同，但細節有所差別。

公務員考試包括筆面試兩階段，筆試包括公共科目和專業科目兩部分。國考中，公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，行測為統一一套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業科目，如：證監會、銀監會、保監會以及外交部。省考公共科目會有些許差別，江蘇省考會單獨列一門公共基礎考試，即江蘇省考考行測、申論和公共基礎三門，上海等地的部分職位考試還需加試農村基礎知識和社區基礎知識等。面試中，國考和省考基本采用結構化面試，國考中央部委的職位多以無領導和結構化相結合的方式，部分省考職位也采用無領導形式，如吉林的甲級職位，云南的省直系統，浙江舟山的法檢系統等。

題量與考試難度的差別：

國考相對省考，除了難度大，在題量方面也比省考要大一點。比如省考中行測聯考試卷只有120道題目，而國考會有135-140道題目。申論方面，國考試卷分副省級和地市級兩種，對于考生的答題要求也是不一樣的，相對字數要求也會更高。而且一般國考的出題方向一直是省考的風向標。