“職場(chǎng)跳槽”調(diào)查結(jié)果顯示，現(xiàn)在到年底，民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)職員中有34%的人準(zhǔn)備跳槽。有92%的調(diào)查者表示，為了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們?cè)谵D(zhuǎn)崗之前都會(huì)做準(zhǔn)備，而“充電”成為準(zhǔn)備工作的中心環(huán)節(jié)。在所有“充電”內(nèi)容中，又以英語(yǔ)、IT技能、專業(yè)證書類培訓(xùn)為多。

智聯(lián)招聘職業(yè)專家表示，選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，然后擇機(jī)跳槽已成為職場(chǎng)發(fā)展的最新動(dòng)向。而面對(duì)名目繁多的英語(yǔ)及IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如何選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行充電，是個(gè)首要問(wèn)題。

這是主要是一個(gè)怎么學(xué)習(xí)的問(wèn)題，學(xué)習(xí)方法有很多，有兩點(diǎn)值得注意：一是要帶著問(wèn)題去找答案。在去參加培訓(xùn)之前，最好能夠準(zhǔn)備幾個(gè)與課程內(nèi)容有關(guān)，且你覺(jué)得需要解決的問(wèn)題，并且在聽課的過(guò)程中找方法和答案，這樣的培訓(xùn)可能會(huì)更有針對(duì)性，能起到更好的效果。二是寫文章消化學(xué)習(xí)內(nèi)容。一般來(lái)說(shuō)參加培訓(xùn)時(shí)覺(jué)得都知道了，三天后忘記一半，一周后忘記光了;好記性不如爛筆頭，因而如果能在課程結(jié)束后三天內(nèi)將課程內(nèi)容過(guò)一遍并且把重點(diǎn)寫成文章，就會(huì)對(duì)課程內(nèi)容印象深刻得多。這是因?yàn)樵趯懳恼聲r(shí)就有一個(gè)思考和融會(huì)貫通的過(guò)程，能將課程內(nèi)容全部連成一片，記憶更深。好記性不如爛筆頭，最好沒(méi)看完一本資料都寫一篇讀后感增加印象。

一、去“氣”養(yǎng)“氣”

這里所說(shuō)的去“氣”養(yǎng)“氣”，是指去掉自己身上的輕浮之氣，培養(yǎng)自己的和氣。很多剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，大多都是剛才學(xué)校畢業(yè)的新人，身上帶有一股很濃的學(xué)生氣，一種輕浮之氣。做事情不懂得克制和忍耐，往往別人說(shuō)幾句就不行了。在職場(chǎng)中氣躁心浮之人，往往給人家的感覺(jué)是辦事不穩(wěn)的。

所以，我們要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，因?yàn)橐谏鐣?huì)上安身立命，如果太輕易暴露自己的情感就很容易受到傷害和排擠，故進(jìn)入職場(chǎng)我們第一要學(xué)習(xí)的就是去輕浮之氣，克制狂躁的情緒。

然后，我們需要學(xué)會(huì)養(yǎng)氣，孟子曰：“吾善養(yǎng)吾浩然之氣”。圣人都如此，我們豈有不做之理。職場(chǎng)并非學(xué)校，與人相交，不能過(guò)于熱情，也不能過(guò)于冷淡。要不慍不火!

所以，進(jìn)入職場(chǎng)后，第一件要學(xué)的就是去氣養(yǎng)氣，修自己的心，要懂得做事先做人。

二、術(shù)業(yè)有專攻，專心做自己的事情

有些職場(chǎng)新人，對(duì)自己的工作有所抱怨，這個(gè)不怎么會(huì)?那個(gè)不怎么會(huì)?這個(gè)沒(méi)興趣，那個(gè)不想做。總是覺(jué)得自己的工作沒(méi)有別人好，其實(shí)這是一個(gè)錯(cuò)誤的想法。如果你想想還有很多和你一樣大的人，甚至更多人都還沒(méi)有找到工作，而是卻有了一份工作。你該慶幸，而在慶幸之余，你所要做的就是做好這份工作，做出成績(jī)來(lái)!

一個(gè)公司也類似一個(gè)社會(huì)，里面是分工的。每個(gè)人都要自己負(fù)責(zé)的事情，而你所要做的就是做好自己的事情。不要羨慕或者嫉妒別人為什么工作比自己好做?那是因?yàn)閯e人一開始也是這樣，不過(guò)人家不斷地學(xué)習(xí)就掌握了。正如韓愈所言“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”。

那么如果做好自己的事情呢?每個(gè)人的精力都是有限的，所以要在有限的精力里，最大程度地發(fā)揮功效。在工作中，你先選擇最重要的事去做，把其他的事放到一邊，做點(diǎn)少一點(diǎn)，就做得好一點(diǎn)，才能在工作中得到更多的快樂(lè)和成就感。這樣每次你都有一些工作完成的比較不錯(cuò)，這自然就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有所親睞。

所以，進(jìn)入職場(chǎng)后我們學(xué)習(xí)的第二件事情就是專心做好自己的事情，并且合理地安排工作的順序和數(shù)量。

三、敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)

孔子曰“敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)”，說(shuō)得是我們?cè)谌魏螘r(shí)候都要學(xué)習(xí)的精神，并且要虛心地請(qǐng)教。剛進(jìn)入職場(chǎng)，對(duì)于自己來(lái)說(shuō)完全是一種陌生的環(huán)境和模式，如果想要迅速地進(jìn)入狀態(tài)，除了自己摸索外，更重要更直接的辦法就是虛心地向前輩學(xué)習(xí)，發(fā)問(wèn)。日本松下公司總裁松下幸之助，早年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候很多東西都不懂，他就去請(qǐng)教別人，甚至跑到零售店里請(qǐng)問(wèn)那些銷售的人員，這些為他創(chuàng)業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。后來(lái)，他的事業(yè)做大了，他的這種學(xué)習(xí)方式和精神“傳染”了公司的每個(gè)員工，很多前來(lái)合作的股東對(duì)他說(shuō)：“你的員工和你一樣精明”。這種學(xué)習(xí)方式和精神成了公司的企業(yè)文化。

而剛參加工作的人，不能再像學(xué)校里那樣聽老師講解，但是公司里的前輩就是自己的榜樣，你要學(xué)著看、聽他們的言行舉止，然后融入其中，不知不覺(jué)中你就會(huì)學(xué)到很多經(jīng)驗(yàn)。所以，進(jìn)入職場(chǎng)后要學(xué)習(xí)的第三件事情就是好問(wèn)好學(xué)。

四、不斷學(xué)習(xí)，永無(wú)止境

人們常說(shuō)終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都是必要的。而對(duì)于白領(lǐng)階層來(lái)說(shuō)，提高自己的技能是一切的希望!要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專業(yè)技術(shù)。對(duì)于基礎(chǔ)的我們要不斷的積累，而對(duì)于自己的專業(yè)技術(shù)，要精益求精。職場(chǎng)上常有一句話“對(duì)于那些致力于工作，并注意工作質(zhì)量和工作效率的辦公室人員，升職的機(jī)會(huì)會(huì)更多”。所以明白了為什么，有的人工資就是比你高了吧，人家也是不斷學(xué)習(xí)的結(jié)果。所以，一方面我們要通過(guò)各種渠道來(lái)給自己充電讓自己的專業(yè)技能更加扎實(shí)，另一方面我們要學(xué)會(huì)培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)會(huì)讓自己變得更加有動(dòng)力。