隨著夏天的來臨,全國各地溫度不斷攀升,有地區(qū)最高溫度已達35攝氏度。下面小編給大家整理了關(guān)于2023各省份最新版高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，歡迎大家閱覽借鑒!

2023各省份最新版高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

1.北京：政策文件號——京安監(jiān)發(fā)〔2014〕44號

6-8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。

2.上海：政策文件號——滬人社規(guī)〔2019〕19號

6-9月，每人每月300元。企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付夏季高溫津貼。

對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，通過工資集體協(xié)商等形式，合理制定發(fā)放辦法。

3.浙江：政策文件號——浙人社發(fā)〔2018〕65號

6-9月，室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。

解讀

①室內(nèi)作業(yè)人員不一定能享受高溫津貼。

雖然《通知》按照室外和室內(nèi)對高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做了分類，但此種方式的分類僅針對高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，而不是對高溫津貼享受主體的確定。當(dāng)采取了措施將工作場所的溫度降低到33℃以下時，企業(yè)可以不給室內(nèi)作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼。

②最低工資不包含高溫津貼。

除了國家發(fā)布的《最低工資規(guī)定》和當(dāng)?shù)卣ㄆ诠嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)外，該《通知》第二條也明確規(guī)定，夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

4.廣東：政策文件號——粵人社規(guī)〔2021〕9號

6-10月，每人每月300元，按天數(shù)折算為每人每天13.8元。

5.廣西：政策文件號——桂人社發(fā)〔2021〕9號

6-10月，每月250-300之間，按天11.5-13.8。

6.江蘇：政策文件號—— 蘇人社發(fā)〔2018〕113號

6-9月，每人每月高溫津貼300元，用人單位原則上按月計發(fā)勞動者高溫津貼，納入工資總額，按規(guī)定稅前扣除。

7.天津：政策文件號——津人社局發(fā)〔2013〕37號

計算標(biāo)準(zhǔn)以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。

例如，2021年的標(biāo)準(zhǔn)按照2020年度天津職工月平均工資6777元計算，得出高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為6777÷21.75×12%=37元。

天津的規(guī)定較為特別，對于天津的伙伴而言，隨著天津職工平均工資的增長，高溫津貼也會隨之增長。

8.重慶：政策文件號——渝府辦發(fā)〔2013〕166號

一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。高溫天氣期間，室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

9.山東：政策文件號——魯人社發(fā)〔2021〕64號

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。

10.山西：政策文件號——晉人社廳發(fā)〔2013〕45號

6-8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是，每人每月240元。且不能算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

11.安徽：政策文件號——皖人社秘〔2018〕272號

6-8月，每人每工作日不低于15元。

12.湖南：政策文件號——湘勞社政字〔2005〕20號

7-9月，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月不能低于150元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天6.9元。

13.湖北：政策文件號——鄂人社發(fā)〔2013〕39號

6-9月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。每人每天12元。

14.河南：政策文件號——豫人社規(guī)〔2022〕8號

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。自2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。

15.河北：政策文件號——冀人社發(fā)〔2017〕20號

夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實際出勤作業(yè)時間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點，下同) 2元。沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時1.5元。

16.陜西：政策文件號——陜?nèi)松绾?019〕293號

6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)6月15日至8月15日，從事室外作業(yè)每人每天15元，其他每人每天10元。

17.江西：政策文件號——贛人社發(fā)〔2018〕17號

6-9月，從事室外和高溫作業(yè)每人每月不低于300元，室內(nèi)非高溫作業(yè)每人每月不低于200元。

18.四川：政策文件號——川人社辦發(fā)〔2018〕105號

每人每天10元至18元。各市(州)可在上述范圍內(nèi)，結(jié)合本地實際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。其中，成都高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10-12元。

19.福建：政策文件號——閩人社發(fā)〔2019〕3號

5-9月，5月份應(yīng)當(dāng)按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼;6-9月份應(yīng)當(dāng)按月或按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼。5月份，按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā);6-9月，按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。

20.云南：政策文件號——云人社發(fā)〔2013〕98號

企業(yè)安排勞動者在高溫天氣(日最高氣溫達到35℃及以上)從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元。日最高氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。

21.海南：政策文件號——瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕39號

4-10月，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每人每天10元。

22.貴州：政策文件號——黔人社廳發(fā)〔2013〕21號

6-9月，每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

23.吉林：政策文件號——吉人社聯(lián)〔2021〕163號

6-8月，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/月。高溫津貼的適用范圍。本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)，安排與之存在勞動關(guān)系的勞動者從事高溫戶外作業(yè)，以及不能采取有效措施將勞動者所在室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下，且連續(xù)作業(yè)4小時以上(含4小時)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

24.遼寧：政策文件號——遼人社發(fā)〔2014〕16號

7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月發(fā)放。

25.甘肅：政策文件號——甘人社通〔2014〕269號

6-9月，高溫、露天作業(yè)每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按實際出勤天數(shù)計發(fā)。

26.寧夏：政策文件號——寧人社發(fā)〔2014〕45號

6-9月，高溫、露天作業(yè)每人每天12元，其他每人每天8元。

27.內(nèi)蒙古：政策文件號——內(nèi)人社發(fā)〔2013〕109號

高溫崗位津貼180元/月，高寒崗位津貼230元/月。發(fā)放范圍在33℃以上含33℃高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時以上含6小時和在-25℃以下含-25℃高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時以上含4小時的自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位勞動者。

28.新疆：政策文件號——新人社發(fā)〔2012〕69號

6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間內(nèi)，結(jié)合本地實際，合理確定本地區(qū)高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)。

高溫津貼發(fā)放辦法

勞動者的高溫津貼，由用人單位按照約定的工資支付周期和期限足額支付;沒有約定的，每月支付一次，于次月與勞動者工資一并支付。發(fā)放高溫津貼應(yīng)當(dāng)做好發(fā)放記錄。根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

發(fā)放高溫補貼的法律依據(jù)

在2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫補貼制度。《辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫補貼，并納入工資總額。

由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡，高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)也因地而異，具體由各省根據(jù)實際確定。

高溫津貼是工資!不是福利!

針對不少企業(yè)甚至勞動者存在的'這一觀念誤區(qū)，人社部門提醒：

高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;

未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

高溫補貼發(fā)放注意事項

1、發(fā)飲料不能替代高溫津貼

新修訂的《防暑降溫措施暫行辦法》規(guī)定:禁止用飲料等降溫品充抵高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

2、高溫津貼不得計入最低工資

國家人社部門所下發(fā)的高溫補貼通知明確規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

3、高溫津貼發(fā)放不能憑企業(yè)意愿

由于高溫津貼規(guī)定不具有強制性，各個企業(yè)執(zhí)行情況參差不齊。公司規(guī)模大小，效益好壞對高溫津貼實施有很大影響。市勞動和社會保障局工作人員介紹，國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位和外資及中外合資企業(yè)，是各類企事業(yè)單位中執(zhí)行高溫補貼制度較好的單位。這類單位往往都會有關(guān)于高溫補貼明確規(guī)定，與此同時，一些中小公司，尤其是私營企業(yè)推行高溫費的則是鳳毛麟角。

只要符合夏日高溫工作條件的勞動者都會無償?shù)氐玫絾挝凰仨氈Ц兜母邷匮a貼費以保證勞動者可以自行購買一些藥物防止身體的進一步損傷，如果單位沒有按照規(guī)定發(fā)放的話可以委托律師訴訟取得。