入職第一天帶什么物品？入職就是求職者通過企業的考核,正式成為企業員工的意思,需要辦理入職手續后,就可以正式上班了。下面小編給大家帶來了入職第一天帶什么物品，供大家參考。

入職第一天帶什么物品

1、員工個人簡歷1份

2、身份證、相關畢業證、學歷證、各類資質等級證書復印件各1份(驗原件)

3、_網打印出來的學歷驗證報告書1份(允許招收大專以下學歷的不需要)

4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信)

5、一寸彩色照片3張

6、社保卡、住房公積金卡復印件各1份(驗原件)

7、區級以上正規公辦醫院入職體檢表1份(或三個月以內有效的健康證明)

8、面試評價表1份(有需要的還有背景調查表1份)

9、入職登記表1份

10、員工簽名的入職承諾書1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競業避止協議)

11、員工簽名的勞動合同一式兩份

12、新員工薪資核定表1份

正式入職前要做哪些準備工作

1.提前接觸同事

在正式上班之前就接觸你未來的同事，向他們表明你熱切希望有個好的開局。這一點恰恰為多數職場人士所忽視，在這方面做足功課的人總是能給別人留下良好的第一印象。而且這樣做的好處在于，你還可以迅速找到公司不成文的行為習慣或準則。比如：你會發現電子郵件是大家推崇的交流方式，或者了解到公司希望所有人都參加早上的例會，哪怕并沒有硬性規定必須參加。

2.虛心行事

作為高級人才或者職業經理人，無論你是多么出眾、多么才華橫溢或經驗豐富，千萬別忘要虛心行事，謹慎自己的言行，要多聽少說。當然，如果你在原來的公司被視為大拿，那做到這一點并不容易。

3.出言謹慎

職業專家羅百輝告誡說，切勿泄露前雇主的專有信息，就算你沒有保密義務也要注意。如果你不注意這一點，你的同事或上司會懷疑你的人品。

4.適時表現

你要既能適度表現自己，又不給人以拍馬屁印象。你可以自愿接受一些額外的工作，也可以提前完成交給你的工作。經理們都希望找到工作能力超出他們預期的雇員。但也不要給上司留下急于表現自己的印象，特別是不要表現得像個超人。

5.尋求反饋

入職的第一個月，你可以每周向上司詢問對你表現的意見，隨后你可以每兩到三周詢問一次。一定要了解老板對你未來幾周表現的期望。對很多經理級的人士來說，你不問上司就不會得知他們的想法。

6.構建自己的人脈網絡

努力結識公司上下能給你提供支持的人士，并與他們保持良好的關系。這樣你在需要他們幫助時，才有希望及時得到他們的幫助。再者，你可以在團體內部找到一位良師益友，或者結識一位你希望自己在未來3到5年能夠做到他當前職位的人。

7.制定今后的職場策略

隨著入職時間接近三個月的關口，你就要著手制定長期的職業規劃與工作規劃。記得要把你的職業規劃和工作規劃給你的上司看，并且咨詢上司的意見，確保你們對此的想法一致。

入職自我介紹

各位領導，各位同事：

大家好!

我叫__X,來自湖南__,我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到"杰比"這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭并進一起奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業而努力奮斗!

謝謝大家!