大專學(xué)歷護(hù)士能考編制嗎？護(hù)士編制并不是全國統(tǒng)一考試，而是由各地自行組織的，考生可以通過所在地區(qū)的考試，成為當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的正式在編工作人員。下面小編給大家?guī)砹舜髮W(xué)歷護(hù)士能考編制嗎，供大家參考。

大專學(xué)歷護(hù)士能考編制嗎

大專學(xué)歷護(hù)士能考編制，大專學(xué)歷持有護(hù)士資格證書的人員可以考護(hù)士編制。

大專學(xué)歷護(hù)士滿足條件是可以考取編制。其考取資格是：

一、須符合《中華人民共和國護(hù)士法》第四十四條的規(guī)定，即：在正規(guī)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)并取得本科或大專學(xué)歷護(hù)士職業(yè)資格證書;

二、有準(zhǔn)確的護(hù)理理論知識和豐富的實(shí)際護(hù)理經(jīng)驗(yàn);

三、參加考試時(shí)完全符合《中華人民共和國護(hù)士法》和《護(hù)士職業(yè)資格審核辦法》的規(guī)定;

四、經(jīng)過有關(guān)行政部門的審核和批準(zhǔn)。

護(hù)士入編和不入編的區(qū)別

1.工作可靠性：在編護(hù)士人事關(guān)系一般在本地衛(wèi)生局，合同制護(hù)士一般是和所屬醫(yī)院簽署合同，因此，大家可以理解，合同期滿，醫(yī)院有權(quán)決定是否續(xù)期，可是，在編護(hù)士，醫(yī)院則無權(quán)隨便辭退。除非護(hù)士發(fā)生重要工作疏漏，醫(yī)院必須匯報(bào)衛(wèi)生局，批準(zhǔn)后再由衛(wèi)生局開展分配動向。

2.工資發(fā)放不同：除了工作可靠性，大家_關(guān)心的便是工資了。在編護(hù)士是由地區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼派發(fā)基本工資，醫(yī)院效益派發(fā)獎金。其中，基本工資層面，便是一筆不菲的收益，獎金依照每科效益不同有所差別。充足落實(shí)同工同酬的醫(yī)院，在獎金層面區(qū)別不大，可是基本工資層面會有較大差距。

3.保險(xiǎn)：在編護(hù)士是衛(wèi)生局統(tǒng)一按勞動法律上各類保險(xiǎn)，并且許多單位是全額擔(dān)負(fù)養(yǎng)老保險(xiǎn)這一項(xiàng)，也就是特殊的“四險(xiǎn)一金”合同制護(hù)士一般所有總自身薪水中扣減，并且，社保交費(fèi)檔也可能存有區(qū)別。

4.等級調(diào)節(jié)不同：在編護(hù)士靠譜實(shí)行依據(jù)護(hù)士等級不同調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)，合同制護(hù)士薪水能否調(diào)節(jié)就得看工作的醫(yī)院了。

5.晉升機(jī)制：盡管全國范疇幾乎都在注重針對在編和合同護(hù)士同等對待，也會有出色的合同制護(hù)士變成管理者。可是，他們的投入一定是更多的，由于，管理者一般會感覺在編的更忠誠、更平穩(wěn)、更適合塑造，并且，根據(jù)自身過五關(guān)斬六將報(bào)考編寫一定在知識和能力層面有很大優(yōu)點(diǎn)，因此，一般，在編的全是自帶光環(huán)，升職當(dāng)然更加成功些。

6.退休待遇不同：在編護(hù)士達(dá)到之后拿的是“退休金”，地區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼針對這是有明確規(guī)定的，一般規(guī)定退休金是基本工資的80%之上。而合同制護(hù)士，拿的叫“養(yǎng)老保險(xiǎn)金”，階段年輕時(shí)每月交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，比退休金要少。

護(hù)士工作幾年才能考編制

取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任護(hù)士職務(wù)滿5年

取得相應(yīng)專業(yè)專科學(xué)歷，受聘擔(dān)任護(hù)士職務(wù)滿3年(部分省份2年即可)

取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷或碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年(部分省份當(dāng)年即可)