2021教資面試多少分及格
教師工作質量的好壞關系到我國年輕一代身心發展的水平和民族素質提高的程度，從而影響到國家的興衰。成為教師之前需要通過教資考試，下面就是小編給大家帶來的2021教資面試多少分及格_教資面試備考攻略，希望能幫助到大家!
教資面試多少分及格
面試成績滿分100分，理論上總分60分以上就合格了。但是如果你們小組表現都很優秀，就會卡通過率。
而且教資面試沒有固定的分數線，是按照實際參加考試的人數由教育局統一劃定合格的分數線。即3月3日公布面試成績時，只會顯示“合格”或“不合格”，不會公布具體分數。
教資面試該如何備考
準備教資面試，大家首先要記住一點，那就是：
教資面試和筆試考試完全不同，大家千萬不要用準備筆試的思維和方法去準備面試，那樣完全是在做無用功，你可以把面試當成是一個和筆試完全沒有任何聯系的考試，你之前復習筆試的知識點，能用得到的非常少，所以說，我們不要去想面試和筆試的練習，我們就把面試當成是一個全新的考試來準備，這樣才能更有效率的進行面試的復習。
有了思想準備之后，咱們就得說說這教資面試的具體備考方法了。教資面試一共有三種題型，分別是結構化，試講和答辯，咱們按順序說說這三種題都該如何準備。
先說結構化。所謂結構化試題，就是面試考官通過面試測評系統從試題庫中隨機抽取兩道題庫中的規定問題，并且告知考生問題并且要求考生開始回答，答題時間固定為五分鐘，結構化試題的答題內容只有七類，分別是自我認知類，人際溝通類，突發情況類，計劃組織類，綜合分析類和時政熱點類。
其實結構化真的很簡單，大家不要把它想得那么復雜，咱們準備結構化試題的辦法，主要就是多練多背，每一種類型的題目都有個各自的答題思路，咱們以人際溝通類為例來說說結構化試題的答題思路。人際溝通類的問題是考查考生對于是人際交往的處理能力，例題如下：
①你工作努力卻得不到領導認可該怎么辦?
②有家長到學校找到了校長投訴你，認為你教得不好，你怎么辦?。
答題思路：回答這種問題也是有套路的，我們先搞清楚事情起因，并給出解決方案，最后還要自我總結反思，避免以后犯這樣的錯誤，這就是人際溝通類結構化面試的答題思路。
再說試講。試講是面試中最重要的一個問題。所謂試講，就是試著講課，具體的說，就是出題人截取某節課的某個局部的教學內容，讓考生進行虛擬教學。
既然是虛擬教學，那試講考查的內容可就多了，儀表儀態，專業能力，動作舉止，音量語速，板書筆跡，服裝飾品，樣貌打扮，這些都是試講的考查內容，總之，試講其實就是在考查你是不是已經有了一個作為教師的能力和態度。
要想提升能力，咱們就得大量的練習，練習寫試講稿，練習著上臺模擬試講，只有多多練習，才能準備好試講。
最后說答辯。答辯是面試的最后一個環節，所謂答辯，就是考官圍繞考生試講的內容進行提問，考生回答問題。大家在答辯時注意不要緊張，考官問什么你就答什么，如果自己不會，可以大大方方的說自己不會，感謝考官的提問，自己以后一定加強學習并且提升自己。
教師資格考試結構化面試練習
結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素按統一制定的標準和要求進行的面試。結構化面試是中小學教師資格面試的一個重要環節。
以下是中小學教師資格考試結構化面試練習題。
1. 有人說：“沒有懲戒的教育是不完整的教育。”對此，你怎么看?
2. 小明成績很優秀，你在講課的時候發現他在看其他學科的書籍，你會怎么做?
參考答案
1. 我贊同這個觀點。教育需要懲戒，無規矩不成方圓。2021年3月1日起，我們國家施行了中小學教育懲戒規則(試行)。本規則所稱教育懲戒，是指學校、教師基于教育目的，對違規違紀學生進行管理、訓導或者以規定方式予以矯治，促使學生引以為戒、認識和改正錯誤的教育行為。適當的懲戒不僅有利于維護教學秩序，而且也有利于幫助“問題學生”改正錯誤。所以說，沒有懲戒的教育是不完整的教育。
2. 出現這種情況，可能是他覺得對我這節課的知識已經掌握得很好了。這時，我會給他出一道難題。如果他能回答上來，我會當面表揚他，并鼓勵他融入課堂，對這節課的知識進行鞏固。如果答不上來，我會引導他回答并提醒他專心聽講。