在職場(chǎng)中很多時(shí)候我們會(huì)處于兩難的境地，自己的意見(jiàn)和建議不被領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可，使得自己丟掉了許多既得的利益，那么怎么才能向固執(zhí)的上司提出自己的建議呢?小編為大家搜集了巧妙向固執(zhí)上司提建議的技巧，供大家分享。

案例：森志面臨的兩難境地

森志是某民營(yíng)制藥公司的高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家，在該行業(yè)已經(jīng)工作了十年，擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，目前負(fù)責(zé)公司藥品的技術(shù)鑒定和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。最近他們公司計(jì)劃投入一筆巨資開(kāi)發(fā)一種新型的藥品，但他根據(jù)自己以往對(duì)市場(chǎng)的了解和現(xiàn)在藥品市場(chǎng)的情況認(rèn)為，目前市場(chǎng)上同類(lèi)的藥品有200種之多，已經(jīng)處于飽和的狀態(tài)，如果這時(shí)買(mǎi)地建房，擴(kuò)充設(shè)備，再開(kāi)發(fā)這類(lèi)的藥品無(wú)疑屬于盲目投資。

作為新產(chǎn)品的技術(shù)專(zhuān)家，他及時(shí)地向老板講明了自己的意見(jiàn)，但老板卻不認(rèn)同他的觀點(diǎn)，堅(jiān)持認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目還有利可圖。森志看到公司里為這個(gè)新項(xiàng)目的開(kāi)展忙個(gè)不停，而企業(yè)卻還處在虧損的狀態(tài)，常常急得上火。他這時(shí)面臨著一個(gè)兩難的境地：老板決定著自己的工作職位和收入高低，而生意的成功與否與他的利益也息息相關(guān)。如果他的意見(jiàn)得到老板的認(rèn)同，處理得好，避免了公司的損失，就會(huì)受到老板的賞識(shí);如果繼續(xù)沒(méi)日沒(méi)夜地就這件事跟老板爭(zhēng)論，得罪了老板，處理不好，可能就會(huì)丟掉許多利益，甚至既有的飯碗。

與上司發(fā)生分歧時(shí)，該如何在不與上司鬧僵關(guān)系的前提下，堅(jiān)持自己的業(yè)務(wù)決策。

身處市場(chǎng)第一線的你對(duì)市場(chǎng)脈搏把握得十分清楚，而上司身陷文件堆、辦公室，對(duì)市場(chǎng)的種種現(xiàn)狀已十分生疏。為了一項(xiàng)業(yè)務(wù)的決策，你與上司發(fā)生分歧，上司以一貫的經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)持己見(jiàn)，你該如何在不與上司鬧僵關(guān)系的前提下，堅(jiān)持自己的業(yè)務(wù)決策?

巧妙向固執(zhí)上司提建議的技巧

1、承認(rèn)老板自有擔(dān)當(dāng)，尊重老板的想法;認(rèn)真檢討自己的思路，完善自己的想法 嘴皮子

2、多一分踏實(shí)、多一分調(diào)查，讓你每次的建議都是三思而后行的結(jié)果，并在平時(shí)就保證你的建議有較高的“成功率”

3、一定要用書(shū)面形式，在建議里面要充分表達(dá)自己的思想，而且又要非常的簡(jiǎn)明扼要，不要花樣文章，要能經(jīng)得起推敲。

4、不能用口頭形式，口頭表達(dá)一定不充分，而且不能保證當(dāng)時(shí)在專(zhuān)心聽(tīng)你。

5、選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候當(dāng)面匯報(bào)，甚至用幻燈片的形式。